Questões de AMCEVALE RN para Concursos com Gabarito

1 Q885355 | Radiologia, Câmara Clara – Seleção de Exames, Técnico em Raio X, AMCEVALE RN, FUNCERN, 2024

O exame de cotovelo consiste num exame de diagnóstico por imagem que emprega radiação X. Trata-se de um exame de execução simples e rápida, sendo, por esses motivos, usado, frequentemente, numa primeira linha no diagnóstico de diversas patologias. Esse exame tem indicação, sobretudo, em caso de trauma para avaliação de fraturas - os desvios das estruturas ósseas. Permite, ainda, avaliar a existência de alterações na trabeculação óssea, como lesões ósseas líticas ou blásticas. Mas, para realização dos exames, tem-se de ter o conhecimento da técnica de execução e anatomia da estrutura associada às manobras, de acordo com a clínica do paciente. Com base nessa descrição, é correto afirmar:

a) Para realizar o exame, é fundamental alinhar os epicôndilos e estes devem estar de forma paralela ao RI, ao exame de AP, com RC de forma paralela.
b) Para realizar o exame, devem ser visualizados o úmero distal, espaço articular do cotovelo, o rádio e a ulna proximais visíveis. Incidência em perfil.
c) A DFRI deve ser de 1,00 cm e RC perpendicular ao centro da articulação do cotovelo ao exame em AP.
d) Para realizar o exame, o paciente deve encontrar-se na ponta mesa com o cotovelo totalmente estendido para uma incidência em AP.

3 Q885245 | Legislação de Trânsito CTB, Assistente de Serviços Operacionais, AMCEVALE RN, FUNCERN, 2024

Operação de trânsito é o monitoramento técnico, baseado nos conceitos de engenharia de tráfego, das condições de fluidez, de estacionamento e de parada na via, de forma a reduzir as interferências, tais como veículos quebrados, sinistrados, estacionados irregularmente atrapalhando o trânsito, prestando socorros imediatos e informações aos pedestres e condutores. Sendo assim, a ordem correta de prevalência da sinalização é:

a) 1º - sinalização de regulamentação; 2º - Sinalização de advertência; e 3º - sinalização indicativa.
b) 1º - as indicações dos sinais sobre as indicações dos semáforos; 2º - as indicações do semáforo; e 3º - as ordens do agente de trânsito sobre as normas de circulação.
c) 1º - veículos de polícia, de socorro de incêndio e salvamento, de fiscalização de trânsito e das ambulâncias sobre os demais veículos; 2º - pedestres e ciclista; e 3º - demais veículos.
d) 1º - as ordens do agente de trânsito sobre as normas de circulação e outros sinais; 2º - as indicações do semáforo sobre os demais sinais; e 3º as indicações dos sinais sobre as demais normas de trânsito.

5 Q877214 | Direito Sanitário, Resoluções da Anvisa, Agente Fiscal Sanitária, AMCEVALE RN, FUNCERN, 2024

A Resolução da Diretoria Colegiada (RDC) Anvisa n° 259/2002 aprovou o Regulamento Técnico sobre rotulagem de alimentos embalados para controle sanitário na área de alimentos visando à proteção à saúde da população. De acordo com a norma é correto afirmar:

a) Todos os ingredientes devem constar em ordem crescente da respectiva proporção.
b) O prazo de validade deve constar de, pelo menos, a informação do mês de expiração para produtos que tenham prazo de validade não superior a três meses.
c) Os alimentos embalados podem apresentar, no rótulo, a informação de que o alimento possui propriedades medicinais ou terapêuticas.
d) A informação obrigatória deve estar escrita no idioma oficial do país de consumo, com caracteres de tamanho, realce e visibilidade adequados, sem prejuízo à existência de textos em outros idiomas.

6 Q868524 | Gestão de Pessoas, Agregando Pessoas, Auxiliar de Recursos Humanos, AMCEVALE RN, FUNCERN, 2024

Com relação ao Recrutamento de Pessoas, no que concerne ao Setor Público, é correto afirmar:

a) O fato de os procedimentos de admissão no setor público serem previstos em lei emperra o seu caráter estratégico e gerencial.
b) As provas de conhecimento passíveis de serem aplicadas no setor público são: provas práticas, provas escritas (classificatória e eliminatórias) e provas de títulos (eliminatórias).
c) É prescindível ver, diante das dificuldades de atratividade e de retenção de talentos no setor público, outras dimensões de vantagens desse setor, como a questão da remuneração, a vocação para a área e a atratividade que exerce a complexidade de algumas tarefas gerenciais.
d) É uma atividade cada vez mais estratégica, buscar talentos e mantê-los; assim, a seleção deixa de ser uma porta de entrada da organização para se transformar em um núcleo comprometido com os resultados apresentados.

7 Q885242 | Geografia, Escalas, Agente Fiscal Ambiental, AMCEVALE RN, FUNCERN, 2024

O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) define uma escala cartográfica como a proporção entre a superfície terrestre e a sua representação. As escalas são definidas de acordo com o que estará sendo representado nos mapas e podem ser maiores ou menores, conforme o nível de detalhamento necessário. Sendo assim, uma escala de

a) 1:7.000 é maior que a escala 1:40.000 e apresenta mais detalhes da superfície representada.
b) 1:7.000 é menor que a escala de 1:40.000 e apresenta menos detalhes da superfície representada.
c) 1:7.000 é menor que a escala 1:40.000, sendo utilizada para representar áreas menores, como, por exemplo, em cartas topográficas.
d) 1:7.000 é maior que a escala 1:40.000, sendo utilizada para representar áreas mais extensas, como, por exemplo, em mapas de representação do globo.

8 Q877224 | Direito Sanitário, Agente Fiscal Sanitária, AMCEVALE RN, FUNCERN, 2024

Uma das ações de Vigilância Epidemiológica é a investigação epidemiológica. Trata-se de um trabalho de campo, realizado a partir de casos notificados (clinicamente declarados ou suspeitos) e seus contatos, que tem por principais objetivos: identificar a fonte de infecção e o modo de transmissão; os grupos expostos a maior risco e os fatores de risco; bem como confirmar o diagnóstico e determinar as principais características epidemiológicas. O seu propósito final é orientar medidas de controle para impedir a ocorrência de novos casos. Dessa forma, resulta em um tipo de investigação epidemiológica que ocorre em conjunto com a Vigilância Sanitária:

a) surto alimentar em restaurante.
b) óbitos por acidente vascular cerebral.
c) notificação de acidentes com animais peçonhentos.
d) aumento da notificação de acidentes por causas externas.

9 Q868522 | Gestão de Pessoas, Visão Geral da área de RH na organização, Auxiliar de Recursos Humanos, AMCEVALE RN, FUNCERN, 2024

Diante de toda complexidade em torno do conceito, Gestão de Pessoas pode ser conceituado como

a) a compreensão dos processos burocráticos para se atingir a meta principal da instituição, auxiliando em sua missão institucional.
b) a capacidade do agente de recursos humanos de verificar e atingir os números planejados, as finanças e os seus processos produtivos, cujo objetivo é atingir o que é gerido.
c) o conjunto de colaboradores da instituição, relacionado ao número de força de trabalho ao qual a organização dispõe para cumprimento de seus objetivos.
d) o conjunto de técnicas e práticas de Recursos Humanos, que objetiva o planejamento, a direção, o controle e a organização para alcançar os objetivos da instituição.

10 Q868526 | Gestão de Pessoas, Comportamento Organizacional em Gestão de Pessoas, Auxiliar de Recursos Humanos, AMCEVALE RN, FUNCERN, 2024

Considerando as várias teorias sobre a motivação nos Recursos Humanos das Organizações (Gestão de Pessoas), é correto afirmar:

a) A Teoria de Processo de Motivação preocupa-se com as necessidades e os incentivos que geram o comportamento, enquanto as teorias de conteúdo procuram verificar como o comportamento é ativado, dirigido, mantido e finalizado.
b) Na Teoria da Necessidade, entende-se que a motivação é resultante dos desejos institucionais por determinadas coisas. Consideram-se que as necessidades podem ser diferentes tanto para a pessoa ao longo do tempo quanto ao ente público.
c) A Teoria do Reforço descreve como as recompensas podem afetar o comportamento. Essa teoria lida com estados internos, como a motivação, mas não pretende explicar o comportamento como função de experiências recompensadoras anteriores ou histórico de reforço.
d) Na Teoria do Estabelecimento dos Objetivos, se o trabalhador tem algum objetivo para trabalhar, isso se constitui uma grande fonte de motivação, pois os objetivos influenciam no comportamento das pessoas, melhoram o desempenho e, quando difíceis e aceitos, resultam em desempenho mais elevado.

Questões de Concursos: AMCEVALE RN

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