Questões de Concursos: TST

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1 Q263483 | Mecânica, Técnico Judiciário Segurança Judiciária, TST, FCC

Um motorista profissional percebeu que o veículo com que trabalha está apresentando desgaste irregular no pneu dianteiro direito pelo lado de fora. Nesse caso, deverá solicitar a aferição

2 Q264542 | Mecânica, Técnico Judiciário Segurança Judiciária, TST, FCC

Em uma inspeção de rotina o motorista percebeu que o nível de óleo do freio do veículo estava abaixo do nível normal. Verificou e constatou que não havia vazamento.
Nesse caso, a possível falha poderá ser

3 Q627799 | Informática, Gestão de Custos, Analista Judiciário, TST, FCC

O modelo das Cinco Forças de Porter foi criado por Michael Porter em 1979 e tem por objetivo a análise da competição entre empresas. O modelo considera cinco fatores importantes, as chamadas forças competitivas, que devem ser estudadas para o desenvolvimento de uma estratégia empresarial eficiente. Segundo o modelo, as forças competitivas que atuam sobre uma empresa são: poder de barganha dos fornecedores, poder de barganha dos clientes/consumidores, ameaça de novos entrantes no mercado, ameaça de produtos e serviços substitutos e

4 Q643923 | Informática, Gestão de RH, Analista Judiciário, TST, FCC

É absolutamente essencial que os membros de um grupo da empresa se comuniquem de maneira eficaz com outros membros do grupo ou mesmo membros de outros projetos. Um fator positivo para a eficiência e eficácia dessas comunicações

5 Q39238 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Técnico Judiciário, TST, FCC

Sobre motivação, é correto afirmar que

6 Q263443 | Primeiros Socorros, Técnico Judiciário Segurança Judiciária, TST, FCC

Ao acionar um serviço de socorro profissional, é importante que a pessoa tenha as respostas para algumas perguntas que os atendentes do chamado de socorro poderão fazer. São elas:


I. Tipo do acidente.


II. Gravidade aparente do acidente.


III. Nome da rua e número próximo.


IV. Número aproximado de vítimas envolvidas e de pessoas presas nas ferragens.


V. Vazamento de combustível ou produtos químicos.


Está correto o que consta em

7 Q262798 | Primeiros Socorros, Técnico Judiciário Segurança Judiciária, TST, FCC

Ao auxiliar vítima de acidente de trânsito que apresenta sangramento de pequena intensidade na perna direita, é aconselhável que a pessoa que socorre

8 Q454908 | Direito do Trabalho, Remuneração e Salário, Juiz do Trabalho Substituto, TST, FCC

José, vendedor em loja de confecções, solicitou ao empregador Marcelo, dez dias antes do término do respectivo período aquisitivo, a conversão de 1/3 do período de férias em abono pecuniário. Por sua vez, em momento posterior e com antecedência de sessenta dias, Marcelo informou a José a respeito do período designado para o respectivo gozo de férias. O pagamento de férias acrescidas do terço constitucional foi efetuado ao trabalhador no primeiro dia após o início das férias. Marcelo não pagou o abono pecuniário, por entender indevida no caso concreto a conversão parcial, diante da data de solicitação da providência. Considere que, durante o período aquisitivo, José havia faltado sete vezes ao serviço, de forma injustificada, tendo havido desconto salarial. Além disso, no mesmo período aquisitivo, José ausentou-se do trabalho, de modo justificado, por vinte e quatro dias não consecutivos. Nesta situação hipotética,

9 Q260372 | Gestão de Pessoas, Cultura Organizacional, Técnico Judiciário Área Administrativa, TST, FCC

Em relação à cultura organizacional, é correto afirmar que

10 Q39273 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Analista Judiciário, TST, FCC

Considere as seguintes assertivas referentes à cultura organizacional:

I. Negociar e fixar junto aos grupos componentes da estrutura organizacional os valores e crenças compartilhados que deverão sustentar o programa de cultura da organização.
II. Desenvolver as lideranças como referenciais de fixação dos elementos culturais e multiplicadores internos.
III. Acompanhar e avaliar, quando possível, o processo através de instrumentos de pesquisa de clima e de cultura organizacional, recebendo o feedback e os subsídios necessários para a introdução de eventuais ajustes.
IV. Identificar os elementos que compõem o conjunto cultural da organização, de forma a cruzar o real e o desejado.
V. Analisar e diagnosticar o perfil cultural da empresa.

São elementos essenciais para a gestão de cultura em uma organização pública: