Administrador - Gestão de Pessoas - CEFET RJ 2010

a) A designação da pessoa ou representante de uma empresa especializada em identificar, selecionar e recrutar, para si ou sua própria empresa, os executivos, administradores e operários mais talentosos e capazes para desempenhar determinadas funções, em nível de supervisão, em empresas determinadas.

b) A designação da pessoa ou representante de uma empresa especializada em identificar, selecionar e recrutar, para terceiros, os executivos, administradores e operários mais talentosos e capazes para desempenhar diversificadas funções, geralmente de alta gerência, em empresas determinadas.

c) A designação da pessoa ou representante de uma empresa especializada em identificar, selecionar e recrutar, para terceiros, os executivos, administradores e cientistas mais talentosos e capazes para desempenhar determinadas funções, geralmente de alta gerência, em empresas determinadas.

d) A designação da pessoa ou representante de uma empresa especializada em identificar, selecionar e recrutar, para terceiros, os operários, administradores e cientistas mais talentosos e capazes para desempenhar diversificadas funções, geralmente para gerência média, em empresas determinadas.

a) Prática de reduzir o tamanho de uma organização por meio de demissões generalizadas.

b) Prática de reduzir o tamanho de uma organização por meio de demissões individualizadas.

c) Prática de reduzir o tamanho de uma organização por meio de demissões progressivas.

d) Prática de reduzir o tamanho de uma organização por meio de demissões individualizadas e progressivas.

a) Descentralização

b) Atribuição

c) Delegação

d) Terceirização

a) Cada uma tem um propósito distinto, cada uma é composta de pessoas, nem todas desenvolvem uma estrutura sistemática.

b) Cada uma tem um propósito similar ao das outras, cada uma é composta de pessoas, todas desenvolvem uma estrutura sistemática.

c) Cada uma tem propósito similar ao das outras, cada uma é composta de pessoas, nem todas desenvolvem uma estrutura sistemática.

d) Cada uma tem um propósito distinto, cada uma é composta de pessoas, todas desenvolvem uma estrutura sistemática.

a) Ações ou exemplos específicos de comportamento que causem uma mudança de atitude ou de comportamento em outra pessoa ou grupo.

b) Ações ou exemplos generalizados de comportamento que causem uma mudança de técnica em outra pessoa ou grupo.

c) Quaisquer ações ou exemplos de comportamento que causem uma mudança de atitude ou de comportamento em outra pessoa ou grupo.

d) Quaisquer ações ou exemplos de comportamento que causem uma mudança técnica em outra pessoa ou grupo.