Simulados Administração Administração Geral

Analista do Ministério Público - Administração Geral - MPE SC 2014

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🏷️ 6 questões

👥 56

🟠 Difícil

📊 35%

1 ótimo

17 bom

20 regular

18 péssimo

1 Q7283 | Administração Geral, Administração Geral, Analista do Ministério Público, MPE SC, FEPESE

Prever, organizar, comandar, coordenar, controlar são funções:

a) motivacionais.
b) administrativas.
c) descritas por Maslow.
d) da teoria da burocracia.
e) da teoria das relações humanas.

2 Q7284 | Administração Geral, Administração Geral, Analista do Ministério Público, MPE SC, FEPESE

São organizações de interesses comerciais as:

a) Organizações públicas
b) Organizações filantrópicas
c) Organizações do Terceiro Setor
d) Sociedades Anônimas
e) Autarquias

3 Q7285 | Administração Geral, Administração Geral, Analista do Ministério Público, MPE SC, FEPESE

A classificação do conceito de racionalidade em seis tipos (objetiva, subjetiva, consciente, deliberada, organizada, pessoal) foi gerada por:

a) Peter Drucker.
b) Earnest Acher.
c) Herbert Simon.
d) Joseph Newman.
e) Frederick Taylor.

4 Q7286 | Administração Geral, Administração Geral, Analista do Ministério Público, MPE SC, FEPESE

O gráfico no qual as colunas marcam o tempo em semanas ou meses e as linhas demonstram as tarefas a serem realizadas é denominado:

a) Gráfico de Pizza.
b) Gráfico Espinha de Peixe.
c) Gráfico de Séries Temporais.
d) Gráfico de Gantt.
e) Gráfico Radar.

5 Q7287 | Administração Geral, Administração Geral, Analista do Ministério Público, MPE SC, FEPESE

Não é um elemento principal do modelo básico do PERT:

a) A rede.
b) A competência.
c) A alocação de recursos.
d) A consideração de tempo e de custo.
e) O caminho crítico.

6 Q7288 | Administração Geral, Administração Geral, Analista do Ministério Público, MPE SC, FEPESE

A departamentalização por produtos ou serviços caracteriza-se por:

a) Distinguir o poder das funções principais.
b) Refletir uma diferenciação lógica por funções.
c) Simplificar o treinamento do pessoal da empresa por focar em uma especialidade.
d) Manter o foco na avaliação do seu desempenho por meio do sucesso do produto ou do serviço, e não na atividade funcional.
e) Seguir o princípio da especialização ocupacional.

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