Simulados Recursos Humanos Gestão de Pessoas

Analista do Ministério Público - Gestão de Pessoas - MPE SC 2014

Simulado com questões de prova: Analista do Ministério Público - Gestão de Pessoas - MPE SC 2014. Resolva online grátis, confira o gabarito e baixe o PDF!

✅ 6 questões
😐 Médio
👥 114
🏆 9
📈 48%
Ótimo: 28
Bom: 28
Regular: 26
Ruim: 32

1Q7300 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Analista do Ministério Público, MPE SC, FEPESE

Assinale a alternativa que não é uma área ou função da área de Gestão de Pessoas
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2Q7301 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Analista do Ministério Público, MPE SC, FEPESE

É considerado um estudo longitudinal o seguinte exemplo:
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3Q7302 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Analista do Ministério Público, MPE SC, FEPESE

O conceito de competência é explicado pela teoria administrativa como o(a):
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4Q7303 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Analista do Ministério Público, MPE SC, FEPESE

A melhor forma de conceituar a boa performance dos indivíduos nas organizações consiste:
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5Q7304 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Analista do Ministério Público, MPE SC, FEPESE

Quando se trata de uma queixa de um empregado, a primeira e a mais importante competência que um gestor de recursos humanos deve ter é:
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6Q7305 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Analista do Ministério Público, MPE SC, FEPESE

A hierarquia das decisões nas organizações segue a respectiva ordem do menor ao maior nível:
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