Recursos Humanos•FEPESE•Ensino Superior•6 questões Desempenho Global122Resoluções49%MédiaDifícilDificuldadeVer MaisEstatísticasResolver Mais Recursos Humanos + Fácil Recursos Humanos + FEPESE Recursos Humanos + MPE SC Recursos Humanos FEPESE MPE SC Gestão de Pessoas Analista do Ministério Público
Q7300•Recursos Humanos•Gestão de Pessoas•FEPESE•MPE SCAssinale a alternativa que não é uma área ou função da área de Gestão de Pessoas ✂️A)Logística✂️B)Cargos e salários✂️C)Relações sindicais✂️D)Recrutamento e seleção✂️E)Avaliação de Desempenho
Q7301•Recursos Humanos•Gestão de Pessoas•FEPESE•MPE SCÉ considerado um estudo longitudinal o seguinte exemplo:✂️A)Os trabalhadores de uma organização recebem um treinamento periódico e são observados durante o período de quatro anos. ✂️B)Uma aplicação de um questionário aos membros de uma organização para averiguar o clima organizacional. ✂️C)A aplicação de uma entrevista em um dia, com candidatos a uma vaga na organização, para identificar características da personalidade. ✂️D)Uma dinâmica de grupo aplicada no último dia do mês com os membros do setor financeiro de uma determinada organização.✂️E)Um estudo com questões fechadas aplicado aos membros de uma organização, em um determinado momento, para verificar aspectos motivacionais.
Q7302•Recursos Humanos•Gestão de Pessoas•FEPESE•MPE SCO conceito de competência é explicado pela teoria administrativa como o(a):✂️A)Capacidade de gerar lucro. ✂️B)Conjunto de conhecimentos.✂️C)Conjunto de fatores que fazem parte da personalidade. ✂️D)Conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes ✂️E)Forte apego para a competitividade e motivação.
Q7303•Recursos Humanos•Gestão de Pessoas•FEPESE•MPE SCA melhor forma de conceituar a boa performance dos indivíduos nas organizações consiste:✂️A)Em gerar o maior lucro possível. ✂️B)Em possuir as habilidades para o emprego. ✂️C)Em atingir eficientemente as tarefas agendadas de acordo com os objetivos.✂️D)Em possuir os recursos materiais necessários para fazer as tarefas. ✂️E)No nível de incentivo que o empregado recebe em seu trabalho.
Q7304•Recursos Humanos•Gestão de Pessoas•FEPESE•MPE SCQuando se trata de uma queixa de um empregado, a primeira e a mais importante competência que um gestor de recursos humanos deve ter é:✂️A)Escutar o empregado. ✂️B)Realizar uma avaliação 360 graus.✂️C)Realizar estritamente o que está delimitado nas regras da organização. ✂️D)Entender a teoria da motivação para saber motivar novamente o empregado.✂️E)Encaminhar o problema para os novos talentos.
Q7305•Recursos Humanos•Gestão de Pessoas•FEPESE•MPE SCA hierarquia das decisões nas organizações segue a respectiva ordem do menor ao maior nível: ✂️A)Estratégicas, táticas, operacionais.✂️B)Táticas, operacionais, estratégicas.✂️C)Táticas, estratégicas, operacionais✂️D)Operacionais, táticas, estratégicas.✂️E)Operacionais, estratégicas, táticas.