Simulado: Analista Administrativo - Direito do Trabalho

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Q7684 • Direito do Trabalho • ESPP • Cobra Tecnologia • Analista Administrativo

Demissão significa rescisão de contrato de trabalho entre empregador e empregado. As causas da demissão podem ser as relacionadas abaixo, exceto:

a) Por pedido.
b) Por acordo.
c) Por dispensa por justa causa.
d) Por aviso prévio.

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Q7685 • Direito do Trabalho • ESPP • Cobra Tecnologia • Analista Administrativo

O estágio remunerado não acarreta vínculo empregatício de qualquer natureza. Para tanto existe Termo de Responsabilidade entre a concedente e a interveniente e o estagiário. Sobre a remuneração paga ao estagiário não incidem__________________________, sendo então obrigatório o concedente contratar uma apólice de seguros para garantias ao estagiário durante o período do estágio.

a) Benefícios.
b) Encargos previdenciários.
c) Horas extras.
d) Penas disciplinares.

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Q7686 • Direito do Trabalho • ESPP • Cobra Tecnologia • Analista Administrativo

___________ é o conjunto de parcelas pagas pelo empregador ao empregado em função do contrato de trabalho.

a) Remuneração.
b) Benefício.
c) Hollerite.
d) Salário.

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Q7687 • Direito do Trabalho • ESPP • Cobra Tecnologia • Analista Administrativo

_________________é o tempo diário que o empregado se coloca à disposição do empregador, horário este em cumprimento do contrato de trabalho.

a) Jornada de Trabalho.
b) Determinação de Trabalho.
c) Realização de Trabalho.
d) Escala de Trabalho.

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Q7688 • Direito do Trabalho • ESPP • Cobra Tecnologia • Analista Administrativo

São benefícios obrigatórios ao trabalhador os relacionados abaixo, exceto:

a) Fundo de Garantia por Tempo de Serviço.
b) Férias.
c) Décimo terceiro salário.
d) Assistência Médica.

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