Simulado de Prova: Analista Administrativo - Direito do Trabalho

1 Q7684 | Direito do Trabalho, Analista Administrativo, Cobra Tecnologia, ESPP

Demissão significa rescisão de contrato de trabalho entre empregador e empregado. As causas da demissão podem ser as relacionadas abaixo, exceto:

a) Por pedido.
b) Por acordo.
c) Por dispensa por justa causa.
d) Por aviso prévio.

2 Q7685 | Direito do Trabalho, Analista Administrativo, Cobra Tecnologia, ESPP

O estágio remunerado não acarreta vínculo empregatício de qualquer natureza. Para tanto existe Termo de Responsabilidade entre a concedente e a interveniente e o estagiário. Sobre a remuneração paga ao estagiário não incidem__________________________, sendo então obrigatório o concedente contratar uma apólice de seguros para garantias ao estagiário durante o período do estágio.

a) Benefícios.
b) Encargos previdenciários.
c) Horas extras.
d) Penas disciplinares.

3 Q7686 | Direito do Trabalho, Analista Administrativo, Cobra Tecnologia, ESPP

___________ é o conjunto de parcelas pagas pelo empregador ao empregado em função do contrato de trabalho.

a) Remuneração.
b) Benefício.
c) Hollerite.
d) Salário.

4 Q7687 | Direito do Trabalho, Analista Administrativo, Cobra Tecnologia, ESPP

_________________é o tempo diário que o empregado se coloca à disposição do empregador, horário este em cumprimento do contrato de trabalho.

a) Jornada de Trabalho.
b) Determinação de Trabalho.
c) Realização de Trabalho.
d) Escala de Trabalho.

5 Q7688 | Direito do Trabalho, Analista Administrativo, Cobra Tecnologia, ESPP

São benefícios obrigatórios ao trabalhador os relacionados abaixo, exceto:

a) Fundo de Garantia por Tempo de Serviço.
b) Férias.
c) Décimo terceiro salário.
d) Assistência Médica.

Analista Administrativo - Direito do Trabalho - Cobra Tecnologia

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