Exame OAB - Direito Processual do Trabalho - Recursos - CESPE

Gabarite Questões · 2026-06-10T16:53:43.063Z

Simulado de Direito Processual do Trabalho com 6 questões. Banca: CESPE CEBRASPE.

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MédioDificuldade

Direito Processual do Trabalho

•

CESPE CEBRASPE

•

Ensino Superior

•

6 questões

Questão

Q206136•
Direito Processual do Trabalho•
Recursos•
CESPE CEBRASPE•
OAB

Assinale a opção correta com referência aos recursos no processo do trabalho.

O agravo de petição só será recebido quando o agravante delimitar, justificadamente, as matérias e os valores impugnados.

Omissões e contradições podem ser questionadas por intermédio de embargos de declaração, que deverão ser opostos no prazo de oito dias, contados da publicação da sentença ou acórdão.

As decisões proferidas pelos TRTs em processos de dissídios coletivos são irrecorríveis.

Nos recursos de revista, assim como nos recursos especiais, o recorrente apenas poderá fundamentar a afronta a dispositivo de lei federal, cabendo ao STF a análise de afrontas à CF.

Questão

Q207294•
Direito Processual do Trabalho•
Recursos•
CESPE CEBRASPE•
OAB

O agravo de petição é o recurso cabível contra a decisão do juiz do trabalho, nas execuções. A respeito desse recurso, assinale a opção correta.

A simples interposição do agravo de petição suspende a execução na sua totalidade.

O prazo para a interposição do agravo de petição é de 10 dias.

O julgamento do agravo de petição cabe ao juiz do trabalho da vara onde estiver em curso a execução.

O agravo de petição somente será recebido se o agravante tiver delimitado, justificadamente, as matérias e os valores impugnados.

Questão

Q207754•
Direito Processual do Trabalho•
Recursos•
CESPE CEBRASPE•
OAB

Considerando o recurso de embargos, após a edição da Lei n.º 11.496/2007, assinale a opção correta.

São incabíveis os embargos contra decisão proferida, em agravo, por Turma do TST, que tenham a finalidade de impugnar o conhecimento de agravo de instrumento.

São cabíveis os embargos contra as decisões que, tomadas por turmas do TST, contrariarem a letra de lei federal e(ou) da CF.

Cabem embargos para impugnar decisão não unânime prolatada em dissídio coletivo de competência originária do TST.

Cabem embargos contra decisão proferida pelo tribunal pleno, salvo se a decisão estiver em consonância com súmula ou jurisprudência uniforme do TST.

Questão

Q208052•
Direito Processual do Trabalho•
Recursos•
CESPE CEBRASPE•
OAB

Com relação aos embargos de declaração na justiça do trabalho, assinale a opção correta.

Os erros materiais podem ser corrigidos de ofício ou a requerimento de qualquer das partes.

O embargo de declaração não está previsto taxativamente na CLT, razão pela qual se aplicam, subsidiariamente, as normas do CPC.

O prazo para a oposição de embargos de declaração é de oito dias, a contar da data da sentença ou do acórdão.

Não é passível de nulidade decisão que acolhe embargo de declaração com efeito modificativo tomada sem que a parte contrária tenha se manifestado.

Questão

Q208458•
Direito Processual do Trabalho•
Recursos•
CESPE CEBRASPE•
OAB

O art. 899 da CLT dispõe que os recursos trabalhistas devem ser interpostos por simples petição. Segundo entendimento pacífico da jurisprudência, no tratamento da necessidade de fundamentação dos recursos apresentados,

não será necessária, ante a informalidade do processo trabalhista, a fundamentação dos recursos.

apenas os recursos de natureza extraordinária, por expressa previsão constitucional, devem ser fundamentados, sob pena de não serem conhecidos.

o recurso deve ser fundamentado, visto que, na justiça do trabalho, exige-se que as razões ataquem os fundamentos da decisão recorrida.

a fundamentação recursal será necessária somente se o pedido não delimitar com precisão o objeto da irresignação, impossibilitando compreender-se a controvérsia em toda sua extensão.

Questão

Q209729•
Direito Processual do Trabalho•
Recursos•
CESPE CEBRASPE•
OAB

A respeito do recurso de revista, assinale a opção correta.

Não cabe recurso de revista contra decisão proferida na fase de execução de sentença pelos tribunais regionais do trabalho ou por suas turmas, salvo na hipótese de ofensa direta e literal de norma da CF.

Não é cabível a interposição de recurso de revista nas causas sujeitas ao procedimento sumaríssimo.

Os requisitos de admissibilidade do recurso de revista devem ser apreciados pelo tribunal de origem, na pessoa do seu presidente, não cabendo recurso para atacar a decisão que lhe nega seguimento.

O presidente do tribunal recorrido pode conferir efeito suspensivo ao recurso de revista interposto, desde que a parte interessada assim o requeira.

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Questão

Q206136•
Direito Processual do Trabalho•
Recursos•
CESPE CEBRASPE•
OAB

Assinale a opção correta com referência aos recursos no processo do trabalho.

O agravo de petição só será recebido quando o agravante delimitar, justificadamente, as matérias e os valores impugnados.

Omissões e contradições podem ser questionadas por intermédio de embargos de declaração, que deverão ser opostos no prazo de oito dias, contados da publicação da sentença ou acórdão.

As decisões proferidas pelos TRTs em processos de dissídios coletivos são irrecorríveis.

Nos recursos de revista, assim como nos recursos especiais, o recorrente apenas poderá fundamentar a afronta a dispositivo de lei federal, cabendo ao STF a análise de afrontas à CF.

Questão

Q207294•
Direito Processual do Trabalho•
Recursos•
CESPE CEBRASPE•
OAB

O agravo de petição é o recurso cabível contra a decisão do juiz do trabalho, nas execuções. A respeito desse recurso, assinale a opção correta.

A simples interposição do agravo de petição suspende a execução na sua totalidade.

O prazo para a interposição do agravo de petição é de 10 dias.

O julgamento do agravo de petição cabe ao juiz do trabalho da vara onde estiver em curso a execução.

O agravo de petição somente será recebido se o agravante tiver delimitado, justificadamente, as matérias e os valores impugnados.

Questão

Q207754•
Direito Processual do Trabalho•
Recursos•
CESPE CEBRASPE•
OAB

Considerando o recurso de embargos, após a edição da Lei n.º 11.496/2007, assinale a opção correta.

São incabíveis os embargos contra decisão proferida, em agravo, por Turma do TST, que tenham a finalidade de impugnar o conhecimento de agravo de instrumento.

São cabíveis os embargos contra as decisões que, tomadas por turmas do TST, contrariarem a letra de lei federal e(ou) da CF.

Cabem embargos para impugnar decisão não unânime prolatada em dissídio coletivo de competência originária do TST.

Cabem embargos contra decisão proferida pelo tribunal pleno, salvo se a decisão estiver em consonância com súmula ou jurisprudência uniforme do TST.

Questão

Q208052•
Direito Processual do Trabalho•
Recursos•
CESPE CEBRASPE•
OAB

Com relação aos embargos de declaração na justiça do trabalho, assinale a opção correta.

Os erros materiais podem ser corrigidos de ofício ou a requerimento de qualquer das partes.

O embargo de declaração não está previsto taxativamente na CLT, razão pela qual se aplicam, subsidiariamente, as normas do CPC.

O prazo para a oposição de embargos de declaração é de oito dias, a contar da data da sentença ou do acórdão.

Não é passível de nulidade decisão que acolhe embargo de declaração com efeito modificativo tomada sem que a parte contrária tenha se manifestado.

Questão

Q208458•
Direito Processual do Trabalho•
Recursos•
CESPE CEBRASPE•
OAB

não será necessária, ante a informalidade do processo trabalhista, a fundamentação dos recursos.

apenas os recursos de natureza extraordinária, por expressa previsão constitucional, devem ser fundamentados, sob pena de não serem conhecidos.

o recurso deve ser fundamentado, visto que, na justiça do trabalho, exige-se que as razões ataquem os fundamentos da decisão recorrida.

a fundamentação recursal será necessária somente se o pedido não delimitar com precisão o objeto da irresignação, impossibilitando compreender-se a controvérsia em toda sua extensão.

Questão

Q209729•
Direito Processual do Trabalho•
Recursos•
CESPE CEBRASPE•
OAB

A respeito do recurso de revista, assinale a opção correta.

Não é cabível a interposição de recurso de revista nas causas sujeitas ao procedimento sumaríssimo.

Os requisitos de admissibilidade do recurso de revista devem ser apreciados pelo tribunal de origem, na pessoa do seu presidente, não cabendo recurso para atacar a decisão que lhe nega seguimento.

O presidente do tribunal recorrido pode conferir efeito suspensivo ao recurso de revista interposto, desde que a parte interessada assim o requeira.

Q206136•Direito Processual do Trabalho•Recursos•CESPE CEBRASPE•OAB

Q207294•Direito Processual do Trabalho•Recursos•CESPE CEBRASPE•OAB

Q207754•Direito Processual do Trabalho•Recursos•CESPE CEBRASPE•OAB

Q208052•Direito Processual do Trabalho•Recursos•CESPE CEBRASPE•OAB

Q208458•Direito Processual do Trabalho•Recursos•CESPE CEBRASPE•OAB

Q209729•Direito Processual do Trabalho•Recursos•CESPE CEBRASPE•OAB

Q206136•Direito Processual do Trabalho•Recursos•CESPE CEBRASPE•OAB

Q207294•Direito Processual do Trabalho•Recursos•CESPE CEBRASPE•OAB

Q207754•Direito Processual do Trabalho•Recursos•CESPE CEBRASPE•OAB

Q208052•Direito Processual do Trabalho•Recursos•CESPE CEBRASPE•OAB

Q208458•Direito Processual do Trabalho•Recursos•CESPE CEBRASPE•OAB

Q209729•Direito Processual do Trabalho•Recursos•CESPE CEBRASPE•OAB

Q206136•
Direito Processual do Trabalho•
Recursos•
CESPE CEBRASPE•
OAB

Q207294•
Direito Processual do Trabalho•
Recursos•
CESPE CEBRASPE•
OAB

Q207754•
Direito Processual do Trabalho•
Recursos•
CESPE CEBRASPE•
OAB

Q208052•
Direito Processual do Trabalho•
Recursos•
CESPE CEBRASPE•
OAB

Q208458•
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Recursos•
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Q209729•
Direito Processual do Trabalho•
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Q206136•
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Recursos•
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OAB

Q207294•
Direito Processual do Trabalho•
Recursos•
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OAB

Q207754•
Direito Processual do Trabalho•
Recursos•
CESPE CEBRASPE•
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Q208052•
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Recursos•
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Q208458•
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Recursos•
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Q209729•
Direito Processual do Trabalho•
Recursos•
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