1Questão
De acordo com a norma regulamentadora 15, a insalubridade deve ser atribuída ao trabalhador de acordo com o exercício do trabalhado e divide-se em grau
2Questão
O trabalho de levantamento de material, feito com equipamento mecânico de ação manual, deverá ser executado
3Questão
Segundo a norma regulamentadora 1, cabe ao empregador:
I. prevenir atos inseguros no desempenho do trabalho;
II. divulgar as obrigações e proibições que os empregados devem conhecer e cumprir;
III. adotar medidas para eliminar ou neutralizar a insalubridade e as condições inseguras de trabalho.
Está correto o contido em
I. prevenir atos inseguros no desempenho do trabalho;
II. divulgar as obrigações e proibições que os empregados devem conhecer e cumprir;
III. adotar medidas para eliminar ou neutralizar a insalubridade e as condições inseguras de trabalho.
Está correto o contido em
4Questão
Foi solicitado ao auxiliar de enfermagem que efetue o armazenamento dos imunobiológicos para a profilaxia da hepatite B e da febre amarela, no refrigerador do ambulatório da empresa. Quanto à localização interna, essas vacinas devem ser dispostas,
5Questão
Durante palestra sobre vacinação para os trabalhadores, o auxiliar de enfermagem orienta que
6Questão
O Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) é o instrumento utilizado para registro e encaminhamento da informação do resultado da avaliação médica do trabalhador a outros profissionais. A primeira via deve
7Questão
Durante a organização dos prontuários de funcionários desligados da empresa, o auxiliar de enfermagem foi orientado pelo enfermeiro sobre a necessidade do arquivamento desses prontuários por um período de, no mínimo,
8Questão
O Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) é o instrumento utilizado para registro e encaminhamento da informação do resultado da avaliação médica do trabalhador a outros profissionais. A primeira via deve
9Questão
Dano a uma propriedade, instalação, máquina, equipamento, meio ambiente ou perdas na produção refere-se ao conceito de
10Questão
Segundo o MTE (Ministério do Trabalho e Emprego), evento adverso é qualquer ocorrência de natureza indesejável relacionada direta ou indiretamente ao trabalho. Dentre os fatores relacionados com a ocorrência desses eventos, destaca-se o seguinte fator imediato: