1Q7952 | Direito do Trabalho, Advogado, BADESC, FGVO atraso no pagamento dos salários dará direito ao empregado: ✂️ a) de exigir recibo expresso do não-pagamento dos valores. ✂️ b) de receber multa de 30% sobre os valores devidos. ✂️ c) de cobrar o salário em dobro após três meses de mora. ✂️ d) de reduzir a carga horária de trabalho. ✂️ e) de aplicar justa causa ao empregador. 2Q7953 | Direito do Trabalho, Advogado, BADESC, FGVAssinale a alternativa que indique o princípio do Direito do Trabalho que prevê a proteção dos salários contra descontos não previstos em lei. ✂️ a) Princípio da unidade salarial. ✂️ b) Princípio da primazia da realidade. ✂️ c) Princípio da materialidade salarial. ✂️ d) Princípio da legalidade. ✂️ e) Princípio da intangibilidade. 3Q7954 | Direito do Trabalho, Advogado, BADESC, FGVO valor do piso salarial determinado em norma coletiva é denominado de: ✂️ a) salário diferido. ✂️ b) salário garantido. ✂️ c) salário-base. ✂️ d) salário relativo. ✂️ e) salário absoluto. 4Q7955 | Direito do Trabalho, Advogado, BADESC, FGVNo Direito do Trabalho, o período de sustação das cláusulas do contrato de trabalho, sem que haja pagamento total ou parcial dos salários, é chamado de: ✂️ a) suspensão. ✂️ b) interrupção. ✂️ c) paralisação. ✂️ d) descontinuidade. ✂️ e) inatividade. 5Q7956 | Direito do Trabalho, Advogado, BADESC, FGVNo Direito do Trabalho, o acordo coletivo é classificado como uma fonte: ✂️ a) jurisprudencial. ✂️ b) material heterônoma. ✂️ c) material autônoma. ✂️ d) costumeira. ✂️ e) formal. Corrigir o simulado 🖨️ Imprimir