Assistente Administrativo - Gestão de Pessoas - LIQUIGÁS

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Recursos Humanos

•

CESGRANRIO

•

Ensino Médio

•

4 questões

Desempenho Global

242Resoluções

67%Média

MédioDificuldade

Questão

Q8061•
Recursos Humanos•
CESGRANRIO•
Liquigás

Desconsiderando exceções, quando da despedida sem justa causa, o empregado faz jus ao pagamento de aviso prévio, 13o salário, férias vencidas acrescidas de 1/3, férias proporcionais acrescidas de 1/3 e saldo de salário.

Além desses direitos, o empregado também receberá o valor da multa sobre os depósitos do FGTS.

Essa multa é de

Questão

Q8062•
Recursos Humanos•
CESGRANRIO•
Liquigás

O contrato de experiência é uma modalidade do contrato por prazo determinado. Sua finalidade é verificar se o empregado tem aptidão para exercer a função para a qual foi contratado.

Esse tipo de contrato deverá ser de

60 dias e só poderá ter até duas prorrogações.

60 dias, tendo quantas prorrogações forem necessárias.

90 dias e só poderá ter uma única prorrogação.

90 dias, tendo quantas prorrogações forem necessárias.

180 dias e só poderá ter até duas prorrogações.

Questão

Q8063•
Recursos Humanos•
CESGRANRIO•
Liquigás

O pagamento de pessoal é regulamentado pela CLT e por outros acordos.

Em relação ao prazo do pagamento, excetuando-se outro prazo mais favorável, negociado em acordo, convenção ou dissídio coletivo, a lei determina que o salário deverá estar à disposição do trabalhador até o

15^o dia útil do mês subsequente ao vencido

10^o dia útil do mês subsequente ao vencido

5^o dia útil do mês subsequente ao vencido

2^o dia útil do mês subsequente ao vencido

1^o dia útil do mês subsequente ao vencido

Questão

Q8064•
Recursos Humanos•
CESGRANRIO•
Liquigás

Na perspectiva da empresa, a movimentação de pessoal está ligada a decisões, tais como planejamento e atração de pessoas, socialização e aclimatação dos funcionários a seu ambiente de trabalho, bem como à sua alocação ou realocação.

Em caso de movimentações que resultem em transferência de empregado para localidade diferente daquela para a qual foi contratado, enquanto durar essa situação, a empresa fica obrigada a um pagamento suplementar nunca inferior ao que o empregado recebia na localidade de origem.

Em função da movimentação, deverá haver um pagamento suplementar com um acréscimo mínimo de

Resolver Mais

Recursos Humanos + Fácil Recursos Humanos + CESGRANRIO Recursos Humanos + Liquigás Recursos Humanos CESGRANRIO Liquigás Assistente Administrativo

Notificações

Nada por aqui

Questão

Q8061•
Recursos Humanos•
CESGRANRIO•
Liquigás

Questão

Q8062•
Recursos Humanos•
CESGRANRIO•
Liquigás

60 dias e só poderá ter até duas prorrogações.

60 dias, tendo quantas prorrogações forem necessárias.

90 dias e só poderá ter uma única prorrogação.

90 dias, tendo quantas prorrogações forem necessárias.

180 dias e só poderá ter até duas prorrogações.

Questão

Q8063•
Recursos Humanos•
CESGRANRIO•
Liquigás

15^o dia útil do mês subsequente ao vencido

10^o dia útil do mês subsequente ao vencido

5^o dia útil do mês subsequente ao vencido

2^o dia útil do mês subsequente ao vencido

1^o dia útil do mês subsequente ao vencido

Questão

Q8061•Recursos Humanos•CESGRANRIO•Liquigás

Q8062•Recursos Humanos•CESGRANRIO•Liquigás

Q8063•Recursos Humanos•CESGRANRIO•Liquigás

Q8064•Recursos Humanos•CESGRANRIO•Liquigás

Q8061•Recursos Humanos•CESGRANRIO•Liquigás

Q8062•Recursos Humanos•CESGRANRIO•Liquigás

Q8063•Recursos Humanos•CESGRANRIO•Liquigás

Q8064•Recursos Humanos•CESGRANRIO•Liquigás

Q8061•
Recursos Humanos•
CESGRANRIO•
Liquigás

Q8062•
Recursos Humanos•
CESGRANRIO•
Liquigás

Q8063•
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Liquigás

Q8064•
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Liquigás

Q8061•
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CESGRANRIO•
Liquigás

Q8062•
Recursos Humanos•
CESGRANRIO•
Liquigás

Q8063•
Recursos Humanos•
CESGRANRIO•
Liquigás

Q8064•
Recursos Humanos•
CESGRANRIO•
Liquigás