Simulado: Departamento Pessoal - Gestão de Pessoas - DATAPREV

1Q185715 | Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Administrador, DATAPREV, COSEAC

O contrato de experiência NÃO poderá exceder de:

✂️ a) 20 dias;
✂️ b) 30 dias;
✂️ c) 45 dias;
✂️ d) 90 dias;
✂️ e) 120 dias.

2Q185874 | Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Administrador, DATAPREV, COSEAC

A empresa que receber Carteira de Trabalho e Previdência Social para realizar anotações deverá devolvê-la ao empregado no prazo de:

✂️ a) 12 horas;
✂️ b) 24 horas;
✂️ c) 48 horas;
✂️ d) 72 horas;
✂️ e) 120 horas.

3Q186145 | Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Administrador, DATAPREV, COSEAC

A duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, NÃO excederá de:

✂️ a) 6 horas desde que não seja fixado expressamente outro limite;
✂️ b) 7 horas e 20 minutos desde que não seja fixado expressamente outro limite;
✂️ c) 8 horas desde que não seja fixado expressamente outro limite;
✂️ d) 9 horas desde que não seja fixado expressamente outro limite;
✂️ e) 10 horas desde que não seja fixado expressamente outro limite.

4Q188710 | Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Administrador, DATAPREV, COSEAC

A remuneração do serviço extraordinário deverá ser superior, nomínimo, em:

✂️ a) 10% da hora normal;
✂️ b) 20% da hora normal;
✂️ c) 25% da hora normal;
✂️ d) 50% da hora normal;
✂️ e) 100% da hora normal.

5Q189681 | Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Administrador, DATAPREV, COSEAC

O instrumento de coleta de dados que tempor objetivos o suprimento às necessidades de controle da atividade trabalhista no país, o provimento de dados para a elaboração de estatísticas do trabalho e a disponibilização de informações do mercado de trabalho às entidades governamentais, é denominado:

✂️ a) DIRF;
✂️ b) Censo;
✂️ c) DIPJ;
✂️ d) CAGED;
✂️ e) RAIS.

6Q189947 | Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Administrador, DATAPREV, COSEAC

Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, o trabalho noturno terá remuneração superior à do diurno em:

✂️ a) 10%, pelo menos, sobre a hora diurna;
✂️ b) 20%, pelo menos, sobre a hora diurna;
✂️ c) 25%, pelo menos, sobre a hora diurna;
✂️ d) 30%, pelo menos, sobre a hora diurna;
✂️ e) 50%, pelo menos, sobre a hora diurna.

7Q190373 | Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Administrador, DATAPREV, COSEAC

NÃO serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário no registro de ponto NÃO excedentes de:

✂️ a) 5 minutos, observado o limite máximo de 10 minutos diários;
✂️ b) 5 minutos, observado o limite máximo de 15 minutos diários;
✂️ c) 10 minutos, observado o limite máximo de 15 minutos diários;
✂️ d) 10 minutos, observado o limite máximo de 20 minutos diários;
✂️ e) 10 minutos, observado o limite máximo de 30 minutos diários.

8Q191753 | Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Administrador, DATAPREV, COSEAC

A cada duas jornadas de trabalho, haverá um período mínimo de:

✂️ a) 11 horas consecutivas para descanso;
✂️ b) 12 horas consecutivas para descanso;
✂️ c) 16 horas consecutivas para descanso;
✂️ d) 18 horas consecutivas para descanso;
✂️ e) 24 horas consecutivas para descanso.

9Q192525 | Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Administrador, DATAPREV, COSEAC

Considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja duração NÃO exceda ao seguinte número de horas semanais:

✂️ a) 20;
✂️ b) 25;
✂️ c) 30;
✂️ d) 35;
✂️ e) 40.

10Q193228 | Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Administrador, DATAPREV, COSEAC

O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário:

✂️ a) até cinco dias consecutivos, em virtude de casamento;
✂️ b) até cinco dias consecutivos, em caso de falecimento de descendente;
✂️ c) até oito dias consecutivos, em virtude de nascimento de filho;
✂️ d) até dois dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge;
✂️ e) por um dia, em cada seis meses de trabalho, em caso de doação voluntária de sangue devidamente comprovada.

11Q193500 | Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Administrador, DATAPREV, COSEAC

De acordo com a CLT, o exercício de trabalho em condições insalubres, acima dos limites de tolerância estabelecidos pelo Ministério do Trabalho, assegura a percepção de adicional, segundo se classifiquem nos graus máximo,médio e mínimo, respectivamente de:

✂️ a) 20%, 10%e 5%do salário-mínimo da região;
✂️ b) 30%, 20%e 10%do salário-mínimo da região;
✂️ c) 40%, 20%e 10%do salário-mínimo da região;
✂️ d) 50%, 30%e 20%do salário-mínimo da região;
✂️ e) 60%, 40%e 20%do salário-mínimo da região.

12Q193886 | Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Administrador, DATAPREV, COSEAC

O pagamento das parcelas constantes do instrumento de rescisão ou recibo de quitação deverá ser efetuado:

✂️ a) até o décimo dia imediato ao término do contrato;
✂️ b) até o quinto dia, contado da data da notificação da demissão, quando da ausência do aviso prévio;
✂️ c) até o primeiro dia imediato ao término do contrato;
✂️ d) até o quinto dia, contado da data da notificação da demissão, quando da dispensa do cumprimento do aviso prévio;
✂️ e) até o primeiro dia útil imediato ao término do contrato.

13Q671729 | História, Aristóteles

Qual das seguintes afirmações melhor descreve a visão de Aristóteles sobre o papel do cidadão na sociedade?

✂️ a) Os cidadãos devem se retirar dos assuntos do Estado e focar em sua própria paz interior.
✂️ b) Os cidadãos devem se envolver ativamente na política, pois o homem é por natureza um "animal político".
✂️ c) Os cidadãos não devem interferir na política a menos que sejam diretamente afetados.
✂️ d) Os cidadãos devem deixar a política para os líderes designados e se concentrar em suas próprias vidas privadas.

14Q671730 | História, Aristóteles

De qual país era natural Aristóteles?

✂️ a) Egito
✂️ b) Roma
✂️ c) Grécia
✂️ d) Persia

Departamento Pessoal - Gestão de Pessoas - DATAPREV - COSEAC

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