Simulado: Departamento Pessoal - Gestão de Pessoas - DATAPREV

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Q185715 • Recursos Humanos • Departamento Pessoal • COSEAC • DATAPREV • Administrador

O contrato de experiência NÃO poderá exceder de:

a) 20 dias;
b) 30 dias;
c) 45 dias;
d) 90 dias;
e) 120 dias.

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Q185874 • Recursos Humanos • Departamento Pessoal • COSEAC • DATAPREV • Administrador

A empresa que receber Carteira de Trabalho e Previdência Social para realizar anotações deverá devolvê-la ao empregado no prazo de:

a) 12 horas;
b) 24 horas;
c) 48 horas;
d) 72 horas;
e) 120 horas.

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Q186145 • Recursos Humanos • Departamento Pessoal • COSEAC • DATAPREV • Administrador

A duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, NÃO excederá de:

a) 6 horas desde que não seja fixado expressamente outro limite;
b) 7 horas e 20 minutos desde que não seja fixado expressamente outro limite;
c) 8 horas desde que não seja fixado expressamente outro limite;
d) 9 horas desde que não seja fixado expressamente outro limite;
e) 10 horas desde que não seja fixado expressamente outro limite.

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Q188710 • Recursos Humanos • Departamento Pessoal • COSEAC • DATAPREV • Administrador

A remuneração do serviço extraordinário deverá ser superior, nomínimo, em:

a) 10% da hora normal;
b) 20% da hora normal;
c) 25% da hora normal;
d) 50% da hora normal;
e) 100% da hora normal.

5

Q189681 • Recursos Humanos • Departamento Pessoal • COSEAC • DATAPREV • Administrador

O instrumento de coleta de dados que tempor objetivos o suprimento às necessidades de controle da atividade trabalhista no país, o provimento de dados para a elaboração de estatísticas do trabalho e a disponibilização de informações do mercado de trabalho às entidades governamentais, é denominado:

a) DIRF;
b) Censo;
c) DIPJ;
d) CAGED;
e) RAIS.

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Q189947 • Recursos Humanos • Departamento Pessoal • COSEAC • DATAPREV • Administrador

Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, o trabalho noturno terá remuneração superior à do diurno em:

a) 10%, pelo menos, sobre a hora diurna;
b) 20%, pelo menos, sobre a hora diurna;
c) 25%, pelo menos, sobre a hora diurna;
d) 30%, pelo menos, sobre a hora diurna;
e) 50%, pelo menos, sobre a hora diurna.

7

Q190373 • Recursos Humanos • Departamento Pessoal • COSEAC • DATAPREV • Administrador

NÃO serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário no registro de ponto NÃO excedentes de:

a) 5 minutos, observado o limite máximo de 10 minutos diários;
b) 5 minutos, observado o limite máximo de 15 minutos diários;
c) 10 minutos, observado o limite máximo de 15 minutos diários;
d) 10 minutos, observado o limite máximo de 20 minutos diários;
e) 10 minutos, observado o limite máximo de 30 minutos diários.

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Q191753 • Recursos Humanos • Departamento Pessoal • COSEAC • DATAPREV • Administrador

A cada duas jornadas de trabalho, haverá um período mínimo de:

a) 11 horas consecutivas para descanso;
b) 12 horas consecutivas para descanso;
c) 16 horas consecutivas para descanso;
d) 18 horas consecutivas para descanso;
e) 24 horas consecutivas para descanso.

9

Q192525 • Recursos Humanos • Departamento Pessoal • COSEAC • DATAPREV • Administrador

Considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja duração NÃO exceda ao seguinte número de horas semanais:

a) 20;
b) 25;
c) 30;
d) 35;
e) 40.

10

Q193228 • Recursos Humanos • Departamento Pessoal • COSEAC • DATAPREV • Administrador

O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário:

a) até cinco dias consecutivos, em virtude de casamento;
b) até cinco dias consecutivos, em caso de falecimento de descendente;
c) até oito dias consecutivos, em virtude de nascimento de filho;
d) até dois dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge;
e) por um dia, em cada seis meses de trabalho, em caso de doação voluntária de sangue devidamente comprovada.

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Q193500 • Recursos Humanos • Departamento Pessoal • COSEAC • DATAPREV • Administrador

De acordo com a CLT, o exercício de trabalho em condições insalubres, acima dos limites de tolerância estabelecidos pelo Ministério do Trabalho, assegura a percepção de adicional, segundo se classifiquem nos graus máximo,médio e mínimo, respectivamente de:

a) 20%, 10%e 5%do salário-mínimo da região;
b) 30%, 20%e 10%do salário-mínimo da região;
c) 40%, 20%e 10%do salário-mínimo da região;
d) 50%, 30%e 20%do salário-mínimo da região;
e) 60%, 40%e 20%do salário-mínimo da região.

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Q193886 • Recursos Humanos • Departamento Pessoal • COSEAC • DATAPREV • Administrador

O pagamento das parcelas constantes do instrumento de rescisão ou recibo de quitação deverá ser efetuado:

a) até o décimo dia imediato ao término do contrato;
b) até o quinto dia, contado da data da notificação da demissão, quando da ausência do aviso prévio;
c) até o primeiro dia imediato ao término do contrato;
d) até o quinto dia, contado da data da notificação da demissão, quando da dispensa do cumprimento do aviso prévio;
e) até o primeiro dia útil imediato ao término do contrato.

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Q671729 • História • Aristóteles

Qual das seguintes afirmações melhor descreve a visão de Aristóteles sobre o papel do cidadão na sociedade?

a) Os cidadãos devem se retirar dos assuntos do Estado e focar em sua própria paz interior.
b) Os cidadãos devem se envolver ativamente na política, pois o homem é por natureza um "animal político".
c) Os cidadãos não devem interferir na política a menos que sejam diretamente afetados.
d) Os cidadãos devem deixar a política para os líderes designados e se concentrar em suas próprias vidas privadas.

14

Q671730 • História • Aristóteles

De qual país era natural Aristóteles?

a) Egito
b) Roma
c) Grécia
d) Persia

Departamento Pessoal - Gestão de Pessoas - DATAPREV - COSEAC

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