Prova de Administração Geral – Organização no Trabalho – MPU (CESPE)

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    Um time de futebol, cujo objetivo é marcar gols e vencer jogos e
    campeonatos, desenvolve habilidades diferenciadas de acordo com
    os papéis de cada jogador, como o goleiro, o zagueiro, o atacante,
    o volante. É coordenado por um técnico, que desenvolve um plano
    de trabalho configurado no esquema tático. Uma orquestra
    sinfônica, cujo objetivo é executar uma sinfonia, desenvolve
    habilidades diferenciadas de acordo com os papéis de cada músico,
    como o pianista, o clarinetista, o violinista, o trompetista. É
    coordenada por um maestro, que desenvolve um plano de trabalho
    configurado nas partituras. Com base nesses exemplos, julgue os
    itens a seguir.

    Comparando-se os dois exemplos, conclui-se que a orquestra sinfônica tende a ser mais eficaz na consecução de seu objetivo, visto que os papéis de seus membros são preestabelecidos e específicos, o que restringe o campo de atuação individual de seus membros.


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    A organização no trabalho não se limita a procedimentos, uso
    correto de agenda e treinamento adequado. Ela abrange, sobretudo,
    a integração perfeita do profissional com a função que ocupa. Em
    referência às prioridades e à organização do trabalho, julgue os
    itens a seguir.
     

    O ato de interromper o trabalho com frequência para atender os outros, o de levar para casa trabalho que poderia ser feito no dia seguinte e o de demonstrar hiperatividade social no trabalho são indícios de dificuldades de priorização no contexto de trabalho.

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    Um time de futebol, cujo objetivo é marcar gols e vencer jogos e
    campeonatos, desenvolve habilidades diferenciadas de acordo com
    os papéis de cada jogador, como o goleiro, o zagueiro, o atacante,
    o volante. É coordenado por um técnico, que desenvolve um plano
    de trabalho configurado no esquema tático. Uma orquestra
    sinfônica, cujo objetivo é executar uma sinfonia, desenvolve
    habilidades diferenciadas de acordo com os papéis de cada músico,
    como o pianista, o clarinetista, o violinista, o trompetista. É
    coordenada por um maestro, que desenvolve um plano de trabalho
    configurado nas partituras. Com base nesses exemplos, julgue os
    itens a seguir.

    A orquestra sinfônica constitui exemplo de trabalho em equipe, visto que o exercício da atividade não permite que alguns se esforcem mais e os outros apenas observem.
  • 📖 Texto associado

    A organização no trabalho não se limita a procedimentos, uso
    correto de agenda e treinamento adequado. Ela abrange, sobretudo,
    a integração perfeita do profissional com a função que ocupa. Em
    referência às prioridades e à organização do trabalho, julgue os
    itens a seguir.

    O ato de delegar a um subordinado a responsabilidade de execução de um trabalho e de tomada de decisões afins gera possibilidade de retrabalho, o que aumenta a sobrecarga de trabalho.
  • 📖 Texto associado

    Um time de futebol, cujo objetivo é marcar gols e vencer jogos e
    campeonatos, desenvolve habilidades diferenciadas de acordo com
    os papéis de cada jogador, como o goleiro, o zagueiro, o atacante,
    o volante. É coordenado por um técnico, que desenvolve um plano
    de trabalho configurado no esquema tático. Uma orquestra
    sinfônica, cujo objetivo é executar uma sinfonia, desenvolve
    habilidades diferenciadas de acordo com os papéis de cada músico,
    como o pianista, o clarinetista, o violinista, o trompetista. É
    coordenada por um maestro, que desenvolve um plano de trabalho
    configurado nas partituras. Com base nesses exemplos, julgue os
    itens a seguir.

    Os exemplos mostram que trabalhar em equipe não é, apenas, uma técnica administrativa, é também um princípio de gestão.
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    A organização no trabalho não se limita a procedimentos, uso
    correto de agenda e treinamento adequado. Ela abrange, sobretudo,
    a integração perfeita do profissional com a função que ocupa. Em
    referência às prioridades e à organização do trabalho, julgue os
    itens a seguir.
     

    O desperdício de tempo com atividades menos importantes é reduzido com a definição de prioridades e a especificação de metas.

  • 📖 Texto associado

    A organização no trabalho não se limita a procedimentos, uso
    correto de agenda e treinamento adequado. Ela abrange, sobretudo,
    a integração perfeita do profissional com a função que ocupa. Em
    referência às prioridades e à organização do trabalho, julgue os
    itens a seguir.

    A estrutura do trabalho caracterizada por atividades especializadas e individualizadas elimina os conflitos no trabalho.
  • 📖 Texto associado

    A organização no trabalho não se limita a procedimentos, uso
    correto de agenda e treinamento adequado. Ela abrange, sobretudo,
    a integração perfeita do profissional com a função que ocupa. Em
    referência às prioridades e à organização do trabalho, julgue os
    itens a seguir.
     

    O gestor que orienta os profissionais sob sua gerência possibilita a prospecção de oportunidades e de novas formas de atuação, bem como o fortalecimento de relacionamentos.

  • 📖 Texto associado

    Um time de futebol, cujo objetivo é marcar gols e vencer jogos e
    campeonatos, desenvolve habilidades diferenciadas de acordo com
    os papéis de cada jogador, como o goleiro, o zagueiro, o atacante,
    o volante. É coordenado por um técnico, que desenvolve um plano
    de trabalho configurado no esquema tático. Uma orquestra
    sinfônica, cujo objetivo é executar uma sinfonia, desenvolve
    habilidades diferenciadas de acordo com os papéis de cada músico,
    como o pianista, o clarinetista, o violinista, o trompetista. É
    coordenada por um maestro, que desenvolve um plano de trabalho
    configurado nas partituras. Com base nesses exemplos, julgue os
    itens a seguir.

    Para haver uma equipe, basta que as pessoas trabalhem em uma mesma atividade. A interação entre elas gera a equipe, a exemplo do time de futebol e da orquestra sinfônica.
  • 📖 Texto associado

    A organização no trabalho não se limita a procedimentos, uso
    correto de agenda e treinamento adequado. Ela abrange, sobretudo,
    a integração perfeita do profissional com a função que ocupa. Em
    referência às prioridades e à organização do trabalho, julgue os
    itens a seguir.

    A estruturação complexa das funções desempenhadas pelos trabalhadores é fonte de aumento da sobrecarga de trabalho.
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