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Prova de Psicologia - Motivação - Analista DETRAN DF (CESPE)

Simulado com questões de prova: Prova de Psicologia - Motivação - Analista DETRAN DF (CESPE). Resolva online grátis, confira o gabarito e baixe o PDF!

✅ 5 questões
🙂 Fácil
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1Q99004 | Psicologia, Motivação, Analista Psicologia, DETRAN DF, CESPE CEBRASPE

Texto associado.

Julgue os itens a seguir, acerca de motivação e satisfação
no trabalho.

A teoria do fluxo, desenvolvida por Csikszentmihalyi, considera a motivação como um estado emocional de curta duração e de alta ativação, caracterizado pela clareza de metas, intensa concentração e percepção de total controle da tarefa que está sendo realizada sendo comum em atividades de criação artística e esportivas.

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2Q99014 | Psicologia, Motivação, Analista Psicologia, DETRAN DF, CESPE CEBRASPE

Texto associado.

Julgue os itens a seguir, acerca de motivação e satisfação
no trabalho.

Valência, na teoria da expectância de Vroom, está relacionada à força de atração de um resultado almejado por um indivíduo.

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3Q99289 | Psicologia, Motivação, Analista Psicologia, DETRAN DF, CESPE CEBRASPE

Texto associado.

Julgue os itens a seguir, acerca de motivação e satisfação
no trabalho.

Na abordagem motivacional de estabelecimento de metas, há um ciclo motivacional que inclui valores pessoais, as próprias metas, os feedbacks provenientes da auto-avaliação e da avaliação de gerencial e o desempenho das ações relacionadas às metas.

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4Q99518 | Psicologia, Motivação, Analista Psicologia, DETRAN DF, CESPE CEBRASPE

Texto associado.

Julgue os itens a seguir, acerca de motivação e satisfação
no trabalho.

Políticas da empresa, salários e condições de trabalho são fatores higiênicos ou de satisfação no trabalho. Esses pressupostos estão de acordo com a teoria desenvolvida por McGregor, denominada teoria Y.

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5Q99832 | Psicologia, Motivação, Analista Psicologia, DETRAN DF, CESPE CEBRASPE

Texto associado.

Julgue os itens a seguir, acerca de motivação e satisfação
no trabalho.

O ambiente psicossocial e o estilo gerencial podem agir como variáveis mediadoras do relacionamento entre motivação e desempenho.

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