TRE AP - Psicologia - Analista Judiciário - ii

Gabarite Questões · 2026-06-10T13:11:05.889Z

Simulado de Psicologia com 9 questões. Banca: FCC.

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Desempenho Global

52Resoluções

24%Média

DifícilDificuldade

Psicologia

•

FCC

•

Ensino Superior

•

9 questões

Questão

Q10006•
Psicologia•
FCC•
TRE AP

A Psicopatologia do Trabalho é levada a pesquisar em primeiro lugar o que, no Trabalho, está dialeticamente oposto

Questão

Q10007•
Psicologia•
FCC•
TRE AP

Distinguem-se atualmente em psicodinâmica do trabalho dois tipos de julgamento (Dejours, 1993b):

percepção e sensação.

conformidade e rejeição.

utilidade e beleza.

conformidade e percepção.

aceitação e rejeição.

Questão

Q10008•
Psicologia•
FCC•
TRE AP

A premissa inicial de Freud era de que há conexões entre todos os eventos mentais. Quando um pensamento ou sentimento parece não estar relacionado aos pensamentos e sentimentos que o precedem, as conexões estão

Questão

Q10009•
Psicologia•
FCC•
TRE AP

Características adultas que estão associadas à fixação parcial na fase anal são:

ordem, parcimônia e obstinação.

vergonha, repulsa e moralidade.

ansiedade, medo e moralidade.

vergonha, confusão e medo.

agressividade, vergonha e repulsa.

Questão

Q10010•
Psicologia•
FCC•
TRE AP

As equipes de trabalho, após seu nascimento ou sua formação, passam por diferentes fases até atingir o estágio em que o desempenho das tarefas é favorecido. Tais fases são: formação, conflito, normatização, desempenho e desintegração. A fase de normatização se caracteriza

pela efetiva execução das atividades.

pelo início do processo de ajuste ou negociação entre os membros da equipe.

pela necessidade dos membros da equipe de realizarem contatos com vistas à realização do trabalho.

pela coesão e identificação dos membros da equipe.

pela definição clara dos papéis, responsabilidades, metodologias de trabalho e processo de relacionamento interpessoal.

Questão

Q10011•
Psicologia•
FCC•
TRE AP

A segurança no trabalho é definida como: uma série de medidas técnicas, médicas e psicológicas, destinadas a prevenir os acidentes profissionais, educando os trabalhadores de maneira a evitá-los, como também procedimentos

para aumentar a lucratividade da empresa, por meio da diminuição de gastos com despesas médicas.

capazes de eliminar as condições inseguras do ambiente de trabalho.

que exerçam o poder de inibir os trabalhadores a adotarem comportamentos de risco no ambiente de trabalho.

rígidos para inibir condutas inadequadas dos trabalhadores na execução do trabalho.

ergonômicos que viabilizem o alcance de resultados diferenciados para a empresa.

Questão

Q10012•
Psicologia•
FCC•
TRE AP

O poder de liderança pode ter origem em duas fontes: o poder de posição e o poder pessoal. O poder de posição pode ser dividido em três subtipos: o poder

de realização, de decisão e motivacional.

de especialização, de referência e de influência.

técnico, carismático e de empowerment.

de transformação, de mando e de comunicação.

legítimo, de recompensa e coercitivo.

Questão

Q10013•
Psicologia•
FCC•
TRE AP

Várias perspectivas são consideradas para o estudo e compreensão da liderança. A abordagem do comporta- mento pressume que

certos comportamentos do líder serão eficientes não importando qual a situação.

certas características das pessoas farão delas bons líderes.

certos comportamentos do líder definem sua estrutura motivacional.

certas características das pessoas possibilitam o controle de situações junto à equipe.

certos comportamentos do líder facilitam o alcance dos objetivos.

Questão

Q10014•
Psicologia•
FCC•
TRE AP

As teorias cognitivistas sobre motivação, pressupõem que os indivíduos

procurem liberar suas tensões, evitando punições.

respondem no presente de acordo com respostas aprendidas no passado.

possuem representações internalizadas de seu ambiente.

possuem comportamento não direcionado.

são estimulados somente por recompensas financeiras.

Resolver Mais

Psicologia + Fácil Psicologia + FCC Psicologia + TRE AP Psicologia FCC TRE AP Analista Judiciário

Notificações

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Questão

Q10006•
Psicologia•
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A Psicopatologia do Trabalho é levada a pesquisar em primeiro lugar o que, no Trabalho, está dialeticamente oposto

Questão

Q10007•
Psicologia•
FCC•
TRE AP

Distinguem-se atualmente em psicodinâmica do trabalho dois tipos de julgamento (Dejours, 1993b):

percepção e sensação.

conformidade e rejeição.

utilidade e beleza.

conformidade e percepção.

aceitação e rejeição.

Questão

Q10008•
Psicologia•
FCC•
TRE AP

Questão

Q10009•
Psicologia•
FCC•
TRE AP

Características adultas que estão associadas à fixação parcial na fase anal são:

ordem, parcimônia e obstinação.

vergonha, repulsa e moralidade.

ansiedade, medo e moralidade.

vergonha, confusão e medo.

agressividade, vergonha e repulsa.

Questão

Q10010•
Psicologia•
FCC•
TRE AP

pela efetiva execução das atividades.

pelo início do processo de ajuste ou negociação entre os membros da equipe.

pela necessidade dos membros da equipe de realizarem contatos com vistas à realização do trabalho.

pela coesão e identificação dos membros da equipe.

pela definição clara dos papéis, responsabilidades, metodologias de trabalho e processo de relacionamento interpessoal.

Questão

Q10011•
Psicologia•
FCC•
TRE AP

para aumentar a lucratividade da empresa, por meio da diminuição de gastos com despesas médicas.

capazes de eliminar as condições inseguras do ambiente de trabalho.

que exerçam o poder de inibir os trabalhadores a adotarem comportamentos de risco no ambiente de trabalho.

rígidos para inibir condutas inadequadas dos trabalhadores na execução do trabalho.

ergonômicos que viabilizem o alcance de resultados diferenciados para a empresa.

Questão

Q10012•
Psicologia•
FCC•
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O poder de liderança pode ter origem em duas fontes: o poder de posição e o poder pessoal. O poder de posição pode ser dividido em três subtipos: o poder

de realização, de decisão e motivacional.

de especialização, de referência e de influência.

técnico, carismático e de empowerment.

de transformação, de mando e de comunicação.

legítimo, de recompensa e coercitivo.

Questão

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Várias perspectivas são consideradas para o estudo e compreensão da liderança. A abordagem do comporta- mento pressume que

certos comportamentos do líder serão eficientes não importando qual a situação.

certas características das pessoas farão delas bons líderes.

certos comportamentos do líder definem sua estrutura motivacional.

certas características das pessoas possibilitam o controle de situações junto à equipe.

certos comportamentos do líder facilitam o alcance dos objetivos.

Questão

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As teorias cognitivistas sobre motivação, pressupõem que os indivíduos

procurem liberar suas tensões, evitando punições.

respondem no presente de acordo com respostas aprendidas no passado.

possuem representações internalizadas de seu ambiente.

possuem comportamento não direcionado.

são estimulados somente por recompensas financeiras.

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Q10007•Psicologia•FCC•TRE AP

Q10008•Psicologia•FCC•TRE AP

Q10009•Psicologia•FCC•TRE AP

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