Simulado: Prova de Normas Regulamentadoras – Médico do Trabalho

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Q965597 • Segurança e Saúde no Trabalho • Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego • FCC • Caixa Econômica Federal • Médico do trabalho

Riscos Ergonômicos são fatores psicofisiológicos relacionados ao trabalho em que o ser humano fica exposto durante o desenvolvimento de suas atividades. Em relação aos tipos de riscos ergonômicos, é correto afirmar:

a) O uso do computador, se estiver posicionado de forma a ocasionar perda de contraste e visibilidade ruim no monitor de vídeo, pode ocasionar desconforto para a atividade de trabalho, sem repercussão à saúde do trabalhador.
b) A postura inadequada, fator de risco no setor financeiro, pode acarretar problemas osteomusculares nos trabalhadores deste setor. A medida a ser tomada seria a instituição estar provida de mobiliários ajustáveis, o que eliminaria este fator de risco.
c) A reestruturação produtiva dos bancos, desde a década de 80, ocasionou uma diminuição quantitativa do uso dos caixas de banco, decorrente da utilização de caixas eletrônicos e acesso à internet, havendo uma diminuição da demanda de trabalho para os trabalhadores na função de caixa.
d) Há uma diferenciação entre os riscos que acometem as diferentes funções em um setor financeiro. Para os caixas há problemas posturais com a cabeça e braços/mãos, sem impacto de fatores psicossociais e organizacionais, enquanto os gerentes/chefes apresentam cargas dos tipos organização do trabalho e psicossociais.
e) Como fatores ergonômicos existentes no setor financeiro podem ser identificados: iluminação inadequada com pouca ou muita luz, ventilação inadequada, ruído desconfortável, presença de reflexos luminosos, fatores psicossociais envolvidos, como as relações interpessoais com as chefias e colegas e os estilos de liderança.

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Q965599 • Segurança e Saúde no Trabalho • Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego • FCC • Caixa Econômica Federal • Médico do trabalho

Todos os empregadores e instituições, que admitam trabalhadores como empregados, devem elaborar o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA, visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, por meio da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho. Em relação ao levantamento de riscos, é correto afirmar:

a) No levantamento de riscos ambientais são avaliados os agentes físicos, químicos e ergonômicos existentes. Estes são os grupos de agentes realmente nocivos para a saúde do trabalhador. Nesse grupo deverão ser identificados as fontes geradoras, as trajetórias e os meios de propagação no ambiente de trabalho.
b) Para identificar agentes nocivos e exposições, é necessário conhecer, detalhar e observar o funcionamento das etapas do processo de produção, podendo esta análise qualitativa ser baseada na observação, sendo dispensável, entretanto, a participação do trabalhador.
c) A avaliação quantitativa deverá ser realizada com a finalidade de determinar os graus de insalubridade. Para o levantamento de risco a avaliação qualitativa realizada pela observação já é suficiente, não havendo vantagens em se aplicar a análise quantitativa
d) São muitas e variadas as medidas para mensurar as exposições a agentes nocivos. Dentre as características mais importantes para a vigilância em saúde destacam- se a natureza, a concentração ou intensidade e o tempo de exposição.
e) Uma análise global do PPRA para avaliação do seu desenvolvimento, realização dos ajustes necessários e estabelecimento de novas metas e prioridades deverá ser efetuada, sempre que necessário e pelo menos a cada 2 anos, para empresas de grau de risco 1 e 2, e anualmente para empresas de grau de risco 3 e 4.

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Q965601 • Segurança e Saúde no Trabalho • Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego • FCC • Caixa Econômica Federal • Médico do trabalho

Considerando uma ferramenta ergonômica mais adequada para o setor financeiro, pode- se afirmar que:

a) O Critério Quantitativo de Morre e Garg, que por meio da observação direta das posturas adotadas das extremidades superiores, pescoço, ombro e pernas, por exemplo, posicionamento do braço, entre 15 e 45 graus, 45 a 90 graus ou acima de 90 graus, durante a execução do trabalho, dimensiona um índice de sobrecarga para os membros superiores.
b) O método RULA, que classifica o posto de trabalho quanto à prioridade de intervenção é uma ferramenta classificatória de risco para o corpo inteiro, por meio da observação direta das posturas adotadas dos diversos segmentos corporais.
c) O checklist de Couto que é utilizado para identificar, entre outros fatores, a sobrecarga física, a força com as mãos e a repetitividade. É uma avaliação simplificada do fator biomecânico no risco para distúrbios musculoesqueléticos de membros superiores relacionados ao trabalho.
d) NIOSH é uma ferramenta ergonômica importante a ser aplicada no setor financeiro a fim de contribuir para a prevenção de causas para disfunções musculoesqueléticas.
e) O método REBA, que realiza a avaliação rápida de membros superiores e verifica, especificamente, a sobrecarga nos braços e pescoço, para definir a prioridade de intervenção a ser realizada

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Q965603 • Segurança e Saúde no Trabalho • Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego • FCC • Caixa Econômica Federal • Médico do trabalho

Parte das empresas que possuem empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT manterão, obrigatoriamente, os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. Algumas de suas atribuições, entre outras, são: a elaboração do PPRA e PCMSO e a realização de exames ocupacionais. Sobre estas considerações, é correto afirmar:

a) Os exames ocupacionais previstos são: admissional, periódico, demissional, mudança de função e retorno ao trabalho. O exame periódico deve ser realizado em todos os trabalhadores, pelo menos, anualmente.
b) Um ambulatório médico de saúde ocupacional que somente realiza os exames médicos ocupacionais, mas não prescreve nenhuma medicação, vacinação ou procedimento, não necessita ter o certificado de responsabilidade técnica pelo Conselho Regional de Medicina (CRM).
c) Define- se como situação ideal para a localização do serviço de saúde ocupacional em uma empresa, que tem esta necessidade, um local situado de maneira central dentro da planta industrial, ao abrigo de condições adversas como: ruídos, poeiras, gases etc.
d) O PPRA realiza o reconhecimento e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, enquanto o PCMSO tem como objetivo promover e preservar a saúde dos trabalhadores, ou seja, cada programa tem seu papel distinto não estando interligados.
e) O PPRA e PCMSO devem ser elaborados pelo SESMT ou por pessoal técnico definido pelo empregador, por exemplo, empresas prestadoras de serviços em segurança e medicina do trabalho. Estas documentações deverão ficar aos cuidados do empregador e deverão ser apresentadas somente para auditores fiscais no caso de uma fiscalização.

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Q965613 • Segurança e Saúde no Trabalho • Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego • FCC • Caixa Econômica Federal • Médico do trabalho

Em locais de trabalho, como o dos bancários, onde se exige solicitação intelectual e atenção constantes, são recomendadas condições de conforto cujos índices que as quantificam estão definidos de acordo com determinadas normas. A melhor combinação de índices está definida em:

a) Pressão sonora - NBR10552 e Calor - NR15 - IBUTG.
b) Pressão sonora - NR15 - Anexo 1 e Calor - NR15 - Anexo 3 - IBUTG.
c) Pressão sonora - NBR10552 e Calor - NR17 - Temperatura Efetiva.
d) Pressão sonora - NR15 - Anexo 1 e Calor - NR17 - Temperatura Efetiva.
e) Os valores para avaliação quantitativa de ruído e calor estão definidos na NR 24, que é a norma que define as condições de higiene e conforto dos locais de trabalho.

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Q965617 • Segurança e Saúde no Trabalho • Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego • FCC • Caixa Econômica Federal • Médico do trabalho

Em relação à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), é correto afirmar:

a) Devem constituir CIPA, por estabelecimento, e mantê-la em regular funcionamento as empresas privadas, públicas, socie- dades de economia mista, órgãos da administração direta e indireta, instituições beneficentes, associações recreativas, cooperativas, bem como, outras instituições que admitam trabalhadores como empregados, a partir de 10 trabalhadores.
b) Os representantes dos empregadores, titulares e suplentes serão por eles designados e os representantes dos empregados, titulares e suplentes serão eleitos por escrutínio secreto, sendo também eleitos o Presidente e o Vice- Presidente da CIPA neste escrutínio.
c) O treinamento para a CIPA contempla o estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo, sendo a metodologia de investigação e a análise de acidentes e doenças do trabalho, prerrogativas do SESMT.
d) A empresa contratante e as contratadas, que atuem em um mesmo estabelecimento, deverão implementar, de forma integrada, medidas de prevenção de acidentes e doenças do trabalho de forma a garantir o mesmo nível de proteção em matéria de segurança e saúde a todos os trabalhadores do estabelecimento.
e) Sempre que duas ou mais empresas atuarem em um mesmo estabelecimento, a CIPA ou designado da empresa contratante será responsável por definir mecanismos de proteção de todos os trabalhadores, tanto da empresa contratante, como das empresas contratadas.

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