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Gestão de Pessoas – Treinamento e Desenvolvimento – ABIN Psic.

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1Q217057 | Gestão de Pessoas, Treinamento e Desenvolvimento, Oficial Técnico de Inteligência Área de Psicologia, ABIN, CESPE CEBRASPE

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desenvolvimento.

Os resultados de aprendizagem de um treinamento são obtidos por meio de diversas variáveis, tais como a opinião dos treinados sobre o desenvolvimento de sua aprendizagem no curso e as avaliações acerca da qualidade do relacionamento entre os participantes durante o curso.

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2Q217260 | Gestão de Pessoas, Treinamento e Desenvolvimento, Oficial Técnico de Inteligência Área de Psicologia, ABIN, CESPE CEBRASPE

Texto associado.

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desenvolvimento.

A avaliação de necessidades de treinamento compreende a análise tanto de conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias ao desempenho das funções atuais quanto da prospecção de conhecimentos e habilidades desejadas para o futuro.

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3Q217273 | Gestão de Pessoas, Treinamento e Desenvolvimento, Oficial Técnico de Inteligência Área de Psicologia, ABIN, CESPE CEBRASPE

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A avaliação de treinamento em relação ao nível de organização ou valor final diz respeito à satisfação inicial do treinando com o treinamento e com as condições de sua execução.

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4Q217434 | Gestão de Pessoas, Treinamento e Desenvolvimento, Oficial Técnico de Inteligência Área de Psicologia, ABIN, CESPE CEBRASPE

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desenvolvimento.

A avaliação de treinamento é realizada por meio da coleta sistemática de informações descritivas e valorativas que subsidiem as decisões relacionadas ao planejamento de atividades instrucionais.

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5Q217692 | Gestão de Pessoas, Treinamento e Desenvolvimento, Oficial Técnico de Inteligência Área de Psicologia, ABIN, CESPE CEBRASPE

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Durante a escolha dos participantes de treinamento, devem ser consideradas duas condições, a prontidão e a motivação, uma vez que estas afetam o sucesso dos eventos de treinamento.

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6Q217834 | Gestão de Pessoas, Treinamento e Desenvolvimento, Oficial Técnico de Inteligência Área de Psicologia, ABIN, CESPE CEBRASPE

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desenvolvimento.

A análise da pessoa nos programas de treinamento consiste em determinar os indivíduos que necessitam do desenvolvimento de competências.

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7Q218441 | Gestão de Pessoas, Treinamento e Desenvolvimento, Oficial Técnico de Inteligência Área de Psicologia, ABIN, CESPE CEBRASPE

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Os treinamentos em serviço visam reparar as ineficiências do treinamento formal, na medida em que possibilitam maior interação entre treinando e instrutor.

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