🚀 Planos

SEDUC RJ - Gestão de Pessoas - Diretor Adjunto de Unidade Escolar

Simulado com questões de prova: SEDUC RJ - Gestão de Pessoas - Diretor Adjunto de Unidade Escolar. Resolva online grátis, confira o gabarito e baixe o PDF!

✅ 5 questões

😕 Difícil

👥 25

🏆 0

📈 31%

1 Q10971 | Recursos Humanos, Diretor Adjunto de Unidade Escolar, SEDUC RJ, CEPERJ

A entrevista que determina o tipo de resposta desejada, mas não especifica as questões, denomina-se:

a) diretiva
b) totalmente padronizada
c) padronizada apenas nas perguntas
d) não diretiva
e) de seleção

2 Q10972 | Recursos Humanos, Diretor Adjunto de Unidade Escolar, SEDUC RJ, CEPERJ

O pacote total de benefícios que a organização coloca à disposição de seus membros, bem como os mecanismos e procedimentos pelos quais esses benefícios são distribuídos, diz respeito ao seguinte fator:

a) Remuneração por Competência
b) Sistema de Recompensas
c) Remuneração Fixa
d) Sistema de Punições
e) Distribuição do Lucro ao Funcionário

3 Q10973 | Recursos Humanos, Diretor Adjunto de Unidade Escolar, SEDUC RJ, CEPERJ

Quando apenas os executivos podem receber bônus relacionado com metas pré-negociadas, pode-se afirmar que a organização adota a seguinte forma de remuneração:

a) por habilidade
b) por competência
c) por qualificação profissional
d) por motivação
e) tradicional

4 Q10974 | Recursos Humanos, Diretor Adjunto de Unidade Escolar, SEDUC RJ, CEPERJ

A implementação é uma das etapas do processo de treinamento e refere-se:

a) ao levantamento das necessidades de treinamento a serem utilizadas
b) à aplicação e condução do programa de treinamento
c) à elaboração do programa de treinamento para atender às necessidades diagnosticadas
d) à verificação dos resultados obtidos com o treinamento
e) ao planejamento das ações de treinamento

5 Q10975 | Recursos Humanos, Diretor Adjunto de Unidade Escolar, SEDUC RJ, CEPERJ

O líder que promete uma recompensa em troca de obediência dos seguidores chama-se líder transacional. Nesse tipo de relação, governada por trocas entre contribuições e recompensas, há um contrato: