1Q11235 | Recursos Humanos, Assistente Administrativo, MPE BA, FESMIP BAAtualmente, as empresas utilizam Métodos variados de Avaliação de Desempenho, em função das suas necessidades. Sobre esses Métodos, é correto afirmar: ✂️ a) O Método das Escalas Gráficas é pouco utilizado por ser difícil de ser construído, sendo que, em uma tabela, se deve colocar, nas colunas, os fatores determinantes do desempenho e, nas linhas, os graus de desempenho. ✂️ b) O Método das Escalas Gráficas é pouco utilizado por ser difícil de ser construído, sendo que, em uma tabela, se deve colocar, nas linhas, os fatores determinantes do desempenho e, nas colunas, os graus de desempenho. ✂️ c) A subjetividade é muito alta na Avaliação 360 Graus, pois todos avaliam todos. ✂️ d) A Administração por Objetivos é um método de difícil avaliação, pois, ao estabelecer as metas individuais, o funcionário pode se distanciar das metas organizacionais. ✂️ e) Os exemplos excepcionalmente bons ou indesejáveis dos comportamentos do funcionário, no Método de Incidentes Críticos, são registrados e revisados periodicamente. 2Q11236 | Recursos Humanos, Assistente Administrativo, MPE BA, FESMIP BAOs erros e desvios são comuns nas avaliações de desempenho. A alternativa que apresenta toda a sequência de erros e desvios é a ✂️ a) Glorificação, Piso adesivo, Severidade. ✂️ b) Abrandamento, Tendência de Centralização, Efeito Halo. ✂️ c) Síndrome do comportamento recente, Glorificação, Teto de Vidro. ✂️ d) Abrandamento, Falta de objetividade dos instrumentos utilizados, Parede invisível. ✂️ e) Teto de Vidro, Falta de objetividade dos instrumentos utilizados, Tendência central. 3Q11237 | Recursos Humanos, Assistente Administrativo, MPE BA, FESMIP BAA atividade de Recursos Humanos de ________________________ tem por objetivo atrair os candidatos à vaga que está sendo oferecida pela empresa. A alternativa cuja palavra completa corretamente essa frase é a ✂️ a) recrutamento ✂️ b) treinamento ✂️ c) remuneração ✂️ d) demissão ✂️ e) seleção 4Q11238 | Recursos Humanos, Assistente Administrativo, MPE BA, FESMIP BAEm relação ao funcionamento do Sistema de Informações Gerenciais de RH, marque a alternativa que apresente a sequência correta é a ✂️ a) Coletar, processar, influenciar e guardar informações. ✂️ b) Divulgar, colher, processar e disseminar informações. ✂️ c) Colher, disseminar, influenciar e armazenar informações. ✂️ d) Colher, processar, armazenar e disseminar informações. ✂️ e) Coletar, divulgar, processar e armazenar informações. Corrigir o simulado 🖨️ Baixar PDF