Simulado: Questões de Direito do Trabalho – Analista (CESPE/CEBRASPE)

1

Q451035 • Direito do Trabalho • Normas Gerais de Tutela do Trabalho • CESPE CEBRASPE • Serviço Federal de Processamento de Dados • Analista

No que diz respeito às legislações trabalhista, previdenciária e tributária, julgue os itens de 101 a 120.

Trabalho noturno é o trabalho executado entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte.

a) Certo
b) Errado

2

Q451076 • Direito do Trabalho • Normas Gerais de Tutela do Trabalho • CESPE CEBRASPE • Serviço Federal de Processamento de Dados • Analista

No que diz respeito às legislações trabalhista, previdenciária e tributária, julgue os itens de 101 a 120.

O adicional noturno integra a base de cálculo das horas extras prestadas no período noturno.

a) Certo
b) Errado

3

Q451537 • Direito do Trabalho • Normas Gerais de Tutela do Trabalho • CESPE CEBRASPE • Serviço Federal de Processamento de Dados • Analista

No que diz respeito às legislações trabalhista, previdenciária e tributária, julgue os itens de 101 a 120.

A exclusividade é uma condição para que seja reconhecida uma relação de emprego.

a) Certo
b) Errado

4

Q451587 • Direito do Trabalho • Normas Gerais de Tutela do Trabalho • CESPE CEBRASPE • Serviço Federal de Processamento de Dados • Analista

No que diz respeito às legislações trabalhista, previdenciária e tributária, julgue os itens de 101 a 120.

Para configurar o abandono de emprego, a jurisprudência considera a ausência injustificada por trinta dias consecutivos.

a) Certo
b) Errado

5

Q451943 • Direito do Trabalho • Normas Gerais de Tutela do Trabalho • CESPE CEBRASPE • Serviço Federal de Processamento de Dados • Analista

Acerca das férias, julgue os itens subseqüentes.

De acordo com a CLT, não se admite o fracionamento das férias aos menores de 18 e aos maiores de 50 anos de idade.

a) Certo
b) Errado

6

Q453344 • Direito do Trabalho • Normas Gerais de Tutela do Trabalho • CESPE CEBRASPE • Serviço Federal de Processamento de Dados • Analista

Acerca das férias, julgue os itens subseqüentes.

O empregado que pede demissão antes de completar doze meses de serviço não possui o direito de receber qualquer quantia a título de férias.

a) Certo
b) Errado

7

Q453590 • Direito do Trabalho • Normas Gerais de Tutela do Trabalho • CESPE CEBRASPE • Serviço Federal de Processamento de Dados • Analista

No que diz respeito às legislações trabalhista, previdenciária e tributária, julgue os itens de 101 a 120.

Não é passível de demissão por justa causa empregado que, agredido injustamente por outro empregado, usa meios disponíveis e necessários para repelir a agressão de que estava sendo vítima.

a) Certo
b) Errado

8

Q453900 • Direito do Trabalho • Normas Gerais de Tutela do Trabalho • CESPE CEBRASPE • Serviço Federal de Processamento de Dados • Analista

Acerca das férias, julgue os itens subseqüentes.

O período de gozo das férias deverá atender às necessidades e conveniência do empregado.

a) Certo
b) Errado

9

Q454098 • Direito do Trabalho • Normas Gerais de Tutela do Trabalho • CESPE CEBRASPE • Serviço Federal de Processamento de Dados • Analista

No que diz respeito às legislações trabalhista, previdenciária e tributária, julgue os itens de 101 a 120.

O vale-refeição fornecido aos empregados não possui caráter salarial.

a) Certo
b) Errado

10

Q454112 • Direito do Trabalho • Normas Gerais de Tutela do Trabalho • CESPE CEBRASPE • Serviço Federal de Processamento de Dados • Analista

No que diz respeito às legislações trabalhista, previdenciária e tributária, julgue os itens de 101 a 120.

O adicional noturno, pago com habitualidade, integra o salário do empregado.

a) Certo
b) Errado

11

Q454156 • Direito do Trabalho • Normas Gerais de Tutela do Trabalho • CESPE CEBRASPE • Serviço Federal de Processamento de Dados • Analista

A respeito do FGTS, julgue os itens que se seguem.

É devido o recolhimento do FGTS sobre os valores pagos a título de aviso prévio, quer tenha sido o período trabalhado ou não.

a) Certo
b) Errado

12

Q454266 • Direito do Trabalho • Normas Gerais de Tutela do Trabalho • CESPE CEBRASPE • Serviço Federal de Processamento de Dados • Analista

No que diz respeito às legislações trabalhista, previdenciária e tributária, julgue os itens de 101 a 120.

Cartões de ponto mecânicos que não contenham a assinatura do empregado e que não sejam admitidos por este como verdadeiros não podem servir como prova da jornada de trabalho.

a) Certo
b) Errado

13

Q454416 • Direito do Trabalho • Normas Gerais de Tutela do Trabalho • CESPE CEBRASPE • Serviço Federal de Processamento de Dados • Analista

A respeito do direito do trabalho, julgue os itens seguintes.

O direito ao aviso prévio é renunciável pelo empregado.

a) Certo
b) Errado

14

Q454671 • Direito do Trabalho • Normas Gerais de Tutela do Trabalho • CESPE CEBRASPE • Serviço Federal de Processamento de Dados • Analista

No que diz respeito às legislações trabalhista, previdenciária e tributária, julgue os itens de 101 a 120.

A simples condenação criminal do empregado constitui motivo justificante para a demissão por justa causa.

a) Certo
b) Errado

15

Q454679 • Direito do Trabalho • Normas Gerais de Tutela do Trabalho • CESPE CEBRASPE • Serviço Federal de Processamento de Dados • Analista

A respeito do FGTS, julgue os itens que se seguem.

A ajuda de custo, paga pelo empregador ao empregado, integra a base de cálculo do FGTS.

a) Certo
b) Errado

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Questões de Direito do Trabalho – Analista (CESPE/CEBRASPE)

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