Simulado: Administrador - COPANOR - Administração Pública

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Q13183 • Administração Pública • FUNDEP • COPANOR • Administrador

O administrador André L.L.S., detentor de cargo público, tomou uma decisão administrativa que resultou em atrasos em duas obras. Sua decisão fora baseada em fatores pessoais e nepotismo, privilegiando uma terceira empresa cujo proprietário era um parente próximo.

De acordo com os princípios do direito administrativo e em relação à administração pública, sua decisão está INCORRETAMENTE analisada em

a) foi um ato não impessoal, que direcionou recursos públicos para benefício indireto do administrador.
b) foi um ato imoral, com ofensa direta às normas e códigos da empresa em que está lotado.
c) foi uma ação que feriu o princípio da finalidade, pois recursos foram desperdiçados em benefício de terceiros.
d) foi uma decisão que não tem ampla motivação em decorrência dos resultados e processos utilizados.

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Q13184 • Administração Pública • FUNDEP • COPANOR • Administrador

A Empresa Asa teve uma de suas contratações de obras e serviços por intermédio de processo de licitação embargado pelo Ministério Público devido a vícios em seu contrato original.

Assinale a alternativa CORRETA para sustentar o embargo diante da decisão do MPU.

a) Os recursos orçamentários foram provisionados ainda no ano anterior à execução.
b) Foram anexadas planilhas e orçamentos que contemplavam os custos unitários.
c) Houve projeto básico aprovado que ficou direcionado para a empresa ganhadora.
d) O resultado da licitação estava alinhado a metas estabelecidas no ano fiscal anterior.

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Q13185 • Administração Pública • FUNDEP • COPANOR • Administrador

São situações previstas em contratos de terceirização orientados pelo interesse da administração pública com temas que podem ser articulados dentro de uma legalidade, EXCETO:

a) A atividade-fim pode ser reorganizada de acordo com as limitações de mão de obra da contratada.
b) As empresas contratadas devem arcar com todos os passivos trabalhistas advindos do contrato.
c) Os contratos não podem ser renovados naqueles em que haja problemas trabalhistas com a contratada.
d) Uma fiscalização sobre contratos de mão de obra não impede que ocorram demandas trabalhistas contra o Estado.

Administrador - COPANOR - Administração Pública

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