Simulado: Administrador - PRODEST ES - Ética na Administração Pública

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Q13232 • Noções de Ética • Ética na Administração Pública • VUNESP • PRODEST ES • Administrador
“Os servidores públicos devem agir conscientemente e em conformidade com os princípios e valores estabelecidos no Código de Ética dos Servidores do Estado do Espírito Santo e na legislação aplicável, sempre defendendo o bem comum.” Este é um princípio fundamental denominado
- a) imparcialidade.
- b) transparência.
- c) integridade.
- d) honestidade.
- e) respeito.
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Q13233 • Noções de Ética • Ética na Administração Pública • VUNESP • PRODEST ES • Administrador
Na hipótese de o servidor testemunhar uma conduta irregular de seu superior hierárquico que atente contra o Código de Ética dos Servidores Públicos do Estado do Espírito Santo, é correto afirmar que o servidor
- a) deve adverti-lo verbal e pessoalmente, aconselhando-o a não mais praticar condutas desse tipo.
- b) nada poderá fazer, uma vez que não tem competência nem poder para tomar qualquer medida sobre o assunto.
- c) tem o dever de denunciá-lo anonimamente perante a ouvidoria do órgão em que trabalha.
- d) deve se abster de tomar qualquer providência, em respeito ao princípio da hierarquia.
- e) deve representar contra o seu superior, levando a irregularidade ao conhecimento da autoridade.
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Q13234 • Noções de Ética • Ética na Administração Pública • VUNESP • PRODEST ES • Administrador
É dever do servidor, diante de qualquer situação, verificar se há conflito com os princípios e diretrizes do Código de Ética dos Servidores do Estado do Espírito Santo, devendo questionar se: seu ato viola lei ou regulamento; seu ato é razoável e prioriza o interesse público; sentir-se-ia bem, caso sua conduta fosse tornada pública. No entanto, em caso de dúvida, o servidor deverá
- a) pedir autorização por escrito para o seu chefe imediato antes de praticar o ato.
- b) consultar as respectivas comissões de ética.
- c) praticar o ato, com base no princípio da independência, assumindo a responsabilidade pelo resultado a ser obtido.
- d) pedir para outro servidor praticar o ato em seu lugar, alegando escusa de consciência.
- e) consultar a autoridade de mais alta hierarquia dentro do órgão em que trabalha.

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