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Advogado - IPT SP - Direito Processual do Trabalho

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✅ 5 questões

😐 Médio

👥 62

🏆 10

📈 51%

1Q13498 | Direito Processual do Trabalho, Advogado, IPT SP, VUNESP

No procedimento ordinário trabalhista, aberta a audiência, o Magistrado proporá a conciliação. Não havendo acordo, o reclamado terá

✂️ a) vinte minutos para aduzir sua defesa e, terminada a instrução, poderão as partes aduzir razões finais, em prazo não excedente de dez minutos cada uma.
✂️ b) vinte minutos para aduzir sua defesa e, terminada a instrução, poderão as partes aduzir razões finais, em prazo comum não excedente de quinze minutos.
✂️ c) trinta minutos para aduzir sua defesa e, terminada a instrução, poderão as partes aduzir razões finais, em prazo não excedente de quinze minutos cada uma.
✂️ d) trinta minutos para aduzir sua defesa e, terminada a instrução, poderão as partes aduzir razões finais, em prazo comum não excedente de quinze minutos.
✂️ e) trinta minutos para aduzir sua defesa e, terminada a instrução, poderão as partes aduzir razões finais, em prazo não excedente de dez minutos cada uma.

2Q13499 | Direito Processual do Trabalho, Advogado, IPT SP, VUNESP

De acordo com entendimento simulado do Tribunal Superior do Trabalho, processar e julgar ação ajuizada por empregado em face de empregador relativa ao cadastramento no Programa de Integração Social compete, originariamente,

✂️ a) ao Tribunal Regional Federal.
✂️ b) ao Tribunal Regional do Trabalho.
✂️ c) ao Tribunal de Justiça local.
✂️ d) à Justiça Federal.
✂️ e) à Justiça do Trabalho.

3Q13500 | Direito Processual do Trabalho, Advogado, IPT SP, VUNESP

De acordo com o artigo 852-H da CLT, no procedimento sumaríssimo, interrompida a audiência, a solução do processo, salvo motivo relevante justificado, dar-se-á no prazo

✂️ a) mínimo de 15 dias.
✂️ b) mínimo de 30 dias.
✂️ c) mínimo de 45 dias.
✂️ d) máximo de 15 dias.
✂️ e) máximo de 30 dias.

4Q13501 | Direito Processual do Trabalho, Advogado, IPT SP, VUNESP

A reclamação trabalhista deve ser ajuizada na localidade

✂️ a) em que o empregado prestou os serviços, salvo expressa cláusula contratual em sentido contrário.
✂️ b) em que está sediada a matriz do empregador.
✂️ c) livremente escolhida pelo empregado.
✂️ d) em que o empregado está domiciliado.
✂️ e) em que o empregado, reclamante ou reclamado, prestou serviços ao empregador.

5Q13502 | Direito Processual do Trabalho, Advogado, IPT SP, VUNESP

Na Justiça do Trabalho, contra a decisão interlocutória,

✂️ a) se admite recurso imediato quando acolhe exceção de incompetência territorial, com remessa dos autos para Tribunal Regional do Trabalho diferente daquele a que se vincula o juízo excepcionado.
✂️ b) nunca se admite recurso imediato, tendo em vista o princípio da concentração, conforme dispositivos da Consolidação das Leis do Trabalho.
✂️ c) se admite o agravo de instrumento quando se trata de demanda que não decorre da relação de emprego.
✂️ d) nunca se admite a possibilidade de impugnação mediante recurso para o mesmo tribunal.
✂️ e) se admite a impugnação mediante recurso ordinário, a critério da parte interessada.