Simulado: Advogado - COREN PB - Direito do Trabalho

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Q13928 • Direito do Trabalho • COREN PB • Advogado

Com base na legislação trabalhista, assinale a alternativa correta:

a) O contrato de trabalho só poderá ser firmado por escrito.
b) A verdade formal prevalece sobre a verdade real.
c) Os contratos de trabalho podem ser celebrados por tempo determinado ou indeterminado.
d) O contrato de experiência tem o prazo máximo de noventa dias, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período
e) Haverá vínculo de emprego entre as partes, mesmo que a atividade desenvolvida seja ilícita.

2

Q13929 • Direito do Trabalho • COREN PB • Advogado

É considerado empregado em domicílio:

a) Porteiro de condomínio
b) Empregada Doméstica
c) Jardineiro
d) Motorista
e) Costureiras que trabalham em casa

3

Q13930 • Direito do Trabalho • COREN PB • Advogado

Dadas as assertivas, assinale a opção correta.

I. Remuneração é o conjunto de prestações recebidas habitualmente pelo empregado, pela prestação de serviços, seja em dinheiro, seja em utilidades, provenientes exclusivamente do empregador.

II. A CLT permite o pagamento do salário em utilidades, ou seja, além do pagamento em dinheiro o empregador poderá fornecer utilidades ao empregado, como alimentação, habitação, vestuário, ou outras prestações in natura.

III. O adicional de horas extras é devido pelo trabalho extraordinário à razão de no máximo 50% sobre a hora normal.

IV. Gorjeta é a importância dada espontaneamente pelo cliente ao empregado, ou cobrada pela empresa ao cliente, como adicional nas contas, a qualquer título e destinada à distribuição aos empregados.

V. O salário é irredutível, não podendo ser reduzido em nenhuma hipótese.

Estão corretas:

a) Todas as assertivas
b) Apenas a assertiva V
c) Apenas as assertivas II e IV
d) Apenas as assertivas I,III e V
e) Apenas as assertivas I e III

4

Q13931 • Direito do Trabalho • COREN PB • Advogado

Assinale a alternativa INCORRETA

a) O repouso semanal remunerado é o período em que o empregado deixa de prestar serviços uma vez por semana ao empregador, mas percebendo remuneração, devendo ser necessariamente aos domingos.
b) Em casos excepcionais, as férias poderão ser gozadas em dois períodos, desde que um deles não seja inferior a 10 dias corridos.
c) Mesmo pedindo demissão, o empregado terá direito a férias proporcionais.
d) Os empregados sob tempo parcial não poderão converter suas férias em abono
e) O repouso semanal não concedido em outro dia deverá ser remunerado em dobro.

Advogado - COREN PB - Direito do Trabalho

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