Advogado - EMDAGRO SE - Direito do Trabalho

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Direito do Trabalho

•

FUNCAB

•

Ensino Superior

•

3 questões

Desempenho Global

69Resoluções

63%Média

MédioDificuldade

Questão

Q14696•
Direito do Trabalho•
FUNCAB•
EMDAGRO SE

No que diz respeito ao tratamento legal, doutrinário e jurisprudencial dispensado às férias pelo Direito do Trabalho, assinale a opção correta.

A época da concessão das férias será a que melhor consulte os interesses do trabalhador.

O pagamento da remuneração das férias será efetuado até 2 (dois) dias após o início das mesmas.

Em casos excepcionais, serão as férias concedidas em três períodos.

O abono de férias deverá ser requerido até 10 (dez) dias antes do término do período aquisitivo.

A concessão das férias será participada, por escrito, ao empregado, com antecedência de, no mínimo, 30 (trinta) dias.

Questão

Q14697•
Direito do Trabalho•
FUNCAB•
EMDAGRO SE

No que concerne a salário e remuneração, assinale a opção correta.

Quando o salário houver sido estipulado por mês, deverá ser efetuado até o quinto dia do mês subsequente ao vencido

Consoante entendimento sumulado do TST, válida é a cláusula contratual que fixa determinada importância ou percentagem para atender englobadamente vários direitos legais ou contratuais do trabalhador.

Segundo entendimento sumulado do TST, a habitação, a energia elétrica e veículo fornecidos pelo empregador ao empregado, quando indispensáveis para a realização do trabalho, não têm natureza salarial, ainda que, no caso de veículo, seja ele utilizado pelo empregado também em atividades particulares.

Segundo entendimento sumulado do TST, para efeito de equiparação de salários em caso de trabalho igual, conta-se o tempo de serviço no emprego.

A legislação trabalhista não obsta a prática do truck system.

Questão

Q14698•
Direito do Trabalho•
FUNCAB•
EMDAGRO SE

No que concerne ao tema contrato individual de trabalho, assinale a opção correta.

Para fins de contratação, o empregador poderá exigir do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a um ano no mesmo tipo de atividade.

A mudança na propriedade ou na estrutura jurídica da empresa afetará os contratos de trabalho dos respectivos empregados.

No contrato individual de trabalho é suficiente a vontade das partes para prefixar sua limitação no tempo.

O contrato de experiência pode ser prorrogado, respeitado o limite máximo de 90 dias.

A prova do contrato de trabalho será feita apenas pelas anotações constantes da CTPS

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Questão

Q14696•
Direito do Trabalho•
FUNCAB•
EMDAGRO SE

No que diz respeito ao tratamento legal, doutrinário e jurisprudencial dispensado às férias pelo Direito do Trabalho, assinale a opção correta.

A época da concessão das férias será a que melhor consulte os interesses do trabalhador.

O pagamento da remuneração das férias será efetuado até 2 (dois) dias após o início das mesmas.

Em casos excepcionais, serão as férias concedidas em três períodos.

O abono de férias deverá ser requerido até 10 (dez) dias antes do término do período aquisitivo.

A concessão das férias será participada, por escrito, ao empregado, com antecedência de, no mínimo, 30 (trinta) dias.

Questão

Q14697•
Direito do Trabalho•
FUNCAB•
EMDAGRO SE

No que concerne a salário e remuneração, assinale a opção correta.

Quando o salário houver sido estipulado por mês, deverá ser efetuado até o quinto dia do mês subsequente ao vencido

Segundo entendimento sumulado do TST, para efeito de equiparação de salários em caso de trabalho igual, conta-se o tempo de serviço no emprego.

A legislação trabalhista não obsta a prática do truck system.

Questão

Q14698•
Direito do Trabalho•
FUNCAB•
EMDAGRO SE

No que concerne ao tema contrato individual de trabalho, assinale a opção correta.

Para fins de contratação, o empregador poderá exigir do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a um ano no mesmo tipo de atividade.

A mudança na propriedade ou na estrutura jurídica da empresa afetará os contratos de trabalho dos respectivos empregados.

No contrato individual de trabalho é suficiente a vontade das partes para prefixar sua limitação no tempo.

O contrato de experiência pode ser prorrogado, respeitado o limite máximo de 90 dias.

A prova do contrato de trabalho será feita apenas pelas anotações constantes da CTPS

Q14696•Direito do Trabalho•FUNCAB•EMDAGRO SE

Q14697•Direito do Trabalho•FUNCAB•EMDAGRO SE

Q14698•Direito do Trabalho•FUNCAB•EMDAGRO SE

Q14696•Direito do Trabalho•FUNCAB•EMDAGRO SE

Q14697•Direito do Trabalho•FUNCAB•EMDAGRO SE

Q14698•Direito do Trabalho•FUNCAB•EMDAGRO SE

Q14696•
Direito do Trabalho•
FUNCAB•
EMDAGRO SE

Q14697•
Direito do Trabalho•
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Q14698•
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Direito do Trabalho•
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Q14697•
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Q14698•
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