Analista de Desenvolvimento - Gestão de Pessoas - AGERIO

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Desempenho Global

60Resoluções

34%Média

DifícilDificuldade

Recursos Humanos

•

FDC

•

Analista de Desenvolvimento

•

AGERIO

•

Ensino Superior

Questão

Os treinamentos podem proporcionar diversos benefícios para a organização. Um exemplo de benefícios externo que a empresa pode obter é a:

maior competitividade organizacional;

melhor qualidade de vida no trabalho

inovação nas relações trabalhistas;

eficácia nos resultados;

maior produtividade.

Questão

Dentro da Avaliação de desempenho, existem métodos tradicionais, EXCETO:

Questão

São técnicas de seleção: entrevistas de seleção, provas de conhecimento ou de capacidade, testes psicométricos, testes de personalidade e técnica de simulação. Os testes de personalidade podem ser do tipo:

gerais ou específicas;

dirigidas ou não dirigidas;

psicodrama ou role-playing/dramatização;

Indireto ou privilegiado;

expressivos, projetivos ou inventários.

Questão

Uma empresa pretende redesenhar seus cargos utilizando o conceito de modelo contingencial. Dessa forma, passa a ser uma orientação central para esse redesenho de cargos a:

dinâmica do desenvolvimento pessoal do ocupante e do desenvolvimento tecnológico da tarefa;

busca pela cadência e medição por estudos de tempo e movimento;

estabilidade e permanência no processo criativo de longo prazo;

relevância do contexto do cargo, das pessoas, grupos sociais;

padronização das atividades humanas dentro do processo de produção.

Notificações

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