Polícia Militar MT - Gestão de Pessoas - Soldado da Polícia Militar

a) são formadas por um conjunto de pessoas que se dedica a realizar um determinado trabalho, compartilhando tarefas e decisões.

b) para a formação de equipes eficientes é preciso avaliar a capacidade individual de seguir rotinas e rituais que serão determinados por um de seus integrantes.

c) o coordenador da equipe é responsável por · · avaliar que habilidades são necessárias para a realização de determinada tarefa ou trabalho.

d) sua formação deve favorecer que cada participante alcance, primeiramente, seus objetivos individuais.

e) são formadas por um conjunto de pessoas que trabalha na mesma área e desempenha as mesmas atividades.

a) são agressões isoladas que, quando denunciadas, causam danos morais.

b) é uma conduta abusiva manifestando-se por comportamentos, palavras, atos ou gestos repetidos de forma sistemática que possam trazer dano à personalidade, à dignidade ou à integridade de uma pessoa.

c) os danos sofridos pela vítima não estão relacionados a perdas de caráter material e moral, não havendo direito a indenização.

d) não é necessário que haja uma relação de trabalho entre assediador e assediado, nem mesmo que o fato repetitivo causador de constrangimento se dê no ambiente de trabalho.

e) é geralmente descrito como uma violência física repetitiva, praticada por empregados e que atinge a saúde mental dos trabalhadores, causando danos irreversíveis.

a) camaradagem.

b) arrogância.

c) comunicação.

d) confiança.

e) diplomacia.

a) e legitimo o uso de força como forma de resolver os conflitos nas relações interpessoais no ambiente de trabalho.

b) é permitido agir com mais rigor ou com excesso de poder e arbitrariedade, quando se trata de conflitos entre os cidadãos oriundos das camadas populares.

c) é preciso a aplicação de conhecimentos e habilidades relacionados às ciências humanas Para o manejo adequado de conflitos nas relações interpessoais.

d) no ambiente de trabalho os conflitos são vistos de forma negativa e devem ser eliminados por interferência direta dos gestores que detêm o poder de decisão.

e) a mediação de conflitos tornou-se uma realidade nas periferias das cidades em detrimento do uso da força física, levando a uma grande diminuição da criminalidade.

a) independe das condutas socialmente valorizadas ou das políticas sintonizadas com a moral vigente.

b) segue os códigos de valores que têm por base um das coisas. conjunto de princípios morais, que estabelecem o que deve ou nao deve ser feito em função do que e considerado certo ou errado por determinada comunidade.

c) esteja alinhada com os objetivos econômicos da organização, mesmo que coloquem em dúvida os princípios morais da cultura em que se insere.

d) é dependente das percepções individuais sobre quais são os comportamentos etica mente corretos e qual a forma como devem ser abordados os assuntos moralmente qualificáveis.

e) se baseia nos valores morais e na conduta individual, pois, as reações perante o desconhecido são manifestações humanas que dependem da experiência de vida de cada indivíduo.