Simulado: Marinha do Brasil (QC) - Gestão de Pessoas

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Q17961 • Recursos Humanos • MB • Marinha do Brasil • Administrador

Para Chiavenato(2014), a Gestão de Pessoas (GP) pode atuar em níveis distintos, assumindo diferentes responsabilidades e papéis. Em qual nível a GP atua quando se torna burocrática, rotineira e executora de práticas e atividades especializadas ao lidar direta e exclusivamente com pessoas?

a) Operacional.
b) Tático.
c) Intermediário.
d) Institucional.
e) Estratégico.

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Q17962 • Recursos Humanos • MB • Marinha do Brasil • Administrador

Segundo Chiavenato (2014) , qual o conceito no qual a Administração Científica se baseia que afirma que toda pessoa é concebida como influenciada exclusivamente por recompensas salariais, econômicas e materiais?

a) Homo economicus.
b) Incentivos salariais e prêmios de produção.
c) Condições ambientais de trabalho.
d) Análise do trabalho e do estudo de tempos e movimentos.
e) Desenho de cargos e de tarefas.

3

Q17963 • Recursos Humanos • MB • Marinha do Brasil • Administrador

Na Administração por Objetivos (APO), segundo Chiavenato{2014}, cada organização tem a sua Hierarquia de Objetivos. Sendo assim, pode-se afirmar que os objetivos

a) estratégicos são aqueles referentes a cada departamento da organização.
b) operacionais estão acima dos objetivos táticos.
c) táticos são amplos e abrangem a organização como uma totalidade.
d) operacionais se referem a cada atividade ou tarefa.
e) táticos estão acima dos objetivos estratégicos.

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Q17964 • Recursos Humanos • MB • Marinha do Brasil • Administrador

Assinale a opção que, segundo Chiavenato (2014), apresenta o processo pelo qual a organização atrai candidatos no Mercado de Recursos Humanos (MRH) para abastecer seu processo seletivo.

a) Recrutamento.
b) Seleção de Pessoas.
c) Desenho de Cargos.
d) Modelo Clássico de Desenho de Cargos.
e) Descrição de Cargos.

Marinha do Brasil (QC) - Gestão de Pessoas - Administrador

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