1Q17961 | Recursos Humanos, Administrador, Marinha do Brasil, MBPara Chiavenato(2014), a Gestão de Pessoas (GP) pode atuar em níveis distintos, assumindo diferentes responsabilidades e papéis. Em qual nível a GP atua quando se torna burocrática, rotineira e executora de práticas e atividades especializadas ao lidar direta e exclusivamente com pessoas? ✂️ a) Operacional. ✂️ b) Tático. ✂️ c) Intermediário. ✂️ d) Institucional. ✂️ e) Estratégico. 2Q17962 | Recursos Humanos, Administrador, Marinha do Brasil, MBSegundo Chiavenato (2014) , qual o conceito no qual a Administração Científica se baseia que afirma que toda pessoa é concebida como influenciada exclusivamente por recompensas salariais, econômicas e materiais? ✂️ a) Homo economicus. ✂️ b) Incentivos salariais e prêmios de produção. ✂️ c) Condições ambientais de trabalho. ✂️ d) Análise do trabalho e do estudo de tempos e movimentos. ✂️ e) Desenho de cargos e de tarefas. 3Q17963 | Recursos Humanos, Administrador, Marinha do Brasil, MBNa Administração por Objetivos (APO), segundo Chiavenato{2014}, cada organização tem a sua Hierarquia de Objetivos. Sendo assim, pode-se afirmar que os objetivos ✂️ a) estratégicos são aqueles referentes a cada departamento da organização. ✂️ b) operacionais estão acima dos objetivos táticos. ✂️ c) táticos são amplos e abrangem a organização como uma totalidade. ✂️ d) operacionais se referem a cada atividade ou tarefa. ✂️ e) táticos estão acima dos objetivos estratégicos. 4Q17964 | Recursos Humanos, Administrador, Marinha do Brasil, MBAssinale a opção que, segundo Chiavenato (2014), apresenta o processo pelo qual a organização atrai candidatos no Mercado de Recursos Humanos (MRH) para abastecer seu processo seletivo. ✂️ a) Recrutamento. ✂️ b) Seleção de Pessoas. ✂️ c) Desenho de Cargos. ✂️ d) Modelo Clássico de Desenho de Cargos. ✂️ e) Descrição de Cargos. Corrigir o simulado 🖨️ Salvar PDF