Assembleia Legislativa SP - Gestão de Pessoas - Agente Legislativo

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Recursos Humanos

•

FCC

•

Ensino Médio

•

6 questões

Desempenho Global

132Resoluções

60%Média

MédioDificuldade

Questão

Q19888•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
FCC•
AL SP

A equipe de trabalho formada para resolver determinados assuntos ou problemas específicos, em bases temporárias, denomina-se

Questão

Q19889•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
FCC•
AL SP

Equipes de trabalho cujos membros, no início, se submetem à administração, mas logo começam a operar por conta própria, assumindo as responsabilidades definidas em conjunto no interior da equipe denominam-se

Questão

Q19890•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
FCC•
AL SP

Considere as seguintes afirmativas:

O servidor deve prestar toda sua atenção às ordens legais de seus superiores, velando atentamente por seu cumprimento, e, assim , evitando a conduta negligente

PORQUE

os repetidos erros, o descaso e o acúmulo de desvios tornam-se, às vezes, difíceis de corrigir e caracterizam até mesmo imprudência no desempenho da função pública.

É correto concluir que

as duas afirmativas são falsas.

a primeira afirmativa é falsa e a segunda verdadeira.

a primeira afirmativa é verdadeira e a segunda é falsa.

as duas afirmativas são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.

as duas afirmativas são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira

Questão

Q19891•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
FCC•
AL SP

A divisão dos poderes de decisão entre o chefe e a equipe é uma característica do estilo de liderança denominado

Questão

Q19892•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
FCC•
AL SP

A capacidade de trabalhar com eficácia como membro de uma equipe e de conseguir esforços cooperativos nessa equipe na direção dos objetivos estabelecidos denominase habilidade

conceitual ou de visão sistêmica.

técnica.

de relação interpessoal ou humana.

de resolução de conflitos.

de alocação de recursos.

Questão

Q19893•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
FCC•
AL SP

A abordagem que prioriza a importância de compreender e conhecer os subordinados, seus pares e suas necessidades, de modo a motivá-los e a obter por meio deles melhores resultados denomina-se

Resolver Mais

Recursos Humanos + Fácil Recursos Humanos + FCC Recursos Humanos + AL SP Recursos Humanos FCC AL SP Gestão de Pessoas Agente Legislativo de Serviços Técnicos e Administrativos

Notificações

Nada por aqui

Questão

Q19888•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
FCC•
AL SP

A equipe de trabalho formada para resolver determinados assuntos ou problemas específicos, em bases temporárias, denomina-se

Questão

Q19889•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
FCC•
AL SP

Questão

Q19890•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
FCC•
AL SP

as duas afirmativas são falsas.

a primeira afirmativa é falsa e a segunda verdadeira.

a primeira afirmativa é verdadeira e a segunda é falsa.

as duas afirmativas são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.

as duas afirmativas são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira

Questão

Q19891•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
FCC•
AL SP

A divisão dos poderes de decisão entre o chefe e a equipe é uma característica do estilo de liderança denominado

Questão

Q19892•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
FCC•
AL SP

A capacidade de trabalhar com eficácia como membro de uma equipe e de conseguir esforços cooperativos nessa equipe na direção dos objetivos estabelecidos denominase habilidade

conceitual ou de visão sistêmica.

técnica.

de relação interpessoal ou humana.

de resolução de conflitos.

de alocação de recursos.

Questão

Q19893•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
FCC•
AL SP

A abordagem que prioriza a importância de compreender e conhecer os subordinados, seus pares e suas necessidades, de modo a motivá-los e a obter por meio deles melhores resultados denomina-se

Q19888•Recursos Humanos•Gestão de Pessoas•FCC•AL SP

Q19889•Recursos Humanos•Gestão de Pessoas•FCC•AL SP

Q19890•Recursos Humanos•Gestão de Pessoas•FCC•AL SP

Q19891•Recursos Humanos•Gestão de Pessoas•FCC•AL SP

Q19892•Recursos Humanos•Gestão de Pessoas•FCC•AL SP

Q19893•Recursos Humanos•Gestão de Pessoas•FCC•AL SP

Q19888•Recursos Humanos•Gestão de Pessoas•FCC•AL SP

Q19889•Recursos Humanos•Gestão de Pessoas•FCC•AL SP

Q19890•Recursos Humanos•Gestão de Pessoas•FCC•AL SP

Q19891•Recursos Humanos•Gestão de Pessoas•FCC•AL SP

Q19892•Recursos Humanos•Gestão de Pessoas•FCC•AL SP

Q19893•Recursos Humanos•Gestão de Pessoas•FCC•AL SP

Q19888•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
FCC•
AL SP

Q19889•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
FCC•
AL SP

Q19890•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
FCC•
AL SP

Q19891•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
FCC•
AL SP

Q19892•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
FCC•
AL SP

Q19893•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
FCC•
AL SP

Q19888•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
FCC•
AL SP

Q19889•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
FCC•
AL SP

Q19890•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
FCC•
AL SP

Q19891•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
FCC•
AL SP

Q19892•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
FCC•
AL SP

Q19893•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
FCC•
AL SP