ANEEL - Gestão de Pessoas - Analista Administrativo

Gabarite Questões · 2026-06-04T04:10:06.913Z

Simulado de Recursos Humanos com 8 questões. Banca: CESPE CEBRASPE.

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Desempenho Global

97Resoluções

68%Média

MédioDificuldade

Recursos Humanos

•

CESPE CEBRASPE

•

Ensino Superior

•

8 questões

Questão

Q20063•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
CESPE CEBRASPE•
ANEEL

A respeito de gestão de pessoas, julgue os itens a seguir. Para isso considere que a sigla RH, sempre que utilizada refere-se a recursos humanos.

O gerente de RH que busca garantir o sucesso na execução do treinamento deverá atentar para fatores como: qualidade e preparo dos instrutores e adequação do programa de treinamento às necessidades da organização.

Certo

Errado

Questão

Q20064•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
CESPE CEBRASPE•
ANEEL

Acerca do recrutamento e da seleção, julgue os próximos itens.

O gerente de RH que busca adotar um processo decisório na seleção de pessoal para um cargo inovador e que nunca foi pensado deverá elaborar o perfil profissiográfico utilizando a técnica de hipótese de trabalho.

Certo

Errado

Questão

Q20065•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
CESPE CEBRASPE•
ANEEL

Acerca do recrutamento e da seleção, julgue os próximos itens.

Para evitar a ocorrência do “princípio de Peter”, o gerente de RH deve utilizar o recrutamento interno.

Certo

Errado

Questão

Q20066•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
CESPE CEBRASPE•
ANEEL

No que se refere à aprendizagem organizacional, julgue o item subsequente.

Ao criar um programa de capacitação embasado em educação a distância, o gerente de RH tem dificuldades em levantar modelos, pois é um advento recente próprio da era dos computadores em rede.

Certo

Errado

Questão

Q20067•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
CESPE CEBRASPE•
ANEEL

Julgue os itens que se seguem, a respeito dos grupos e equipes de trabalho.

No estágio de desenvolvimento do grupo classificado como normação, o gerente do grupo começará a ter os componentes reunidos como uma unidade coordenada.

Certo

Errado

Questão

Q20068•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
CESPE CEBRASPE•
ANEEL

Julgue os itens que se seguem, a respeito dos grupos e equipes de trabalho.

Para Edgar Schein, no método decisão por regra de autoridade, o gerente toma a decisão pelo grupo, podendo ou não haver discussão.

Certo

Errado

Questão

Q20069•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
CESPE CEBRASPE•
ANEEL

Uma organização pode ser caracterizada pela interação entre os processos nos âmbitos político-normativo, estratégico e operacional. A respeito desse assunto, julgue os próximos itens.

O âmbito político refere-se à provisão de meios para atender aos requisitos operacionais de funcionamento das organizações.

Certo

Errado

Questão

Q20070•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
CESPE CEBRASPE•
ANEEL

Com relação à abordagem sistêmica das organizações, julgue os itens de 47 a 56.

As lideranças situacionais surgem como resultado de nomeações para ocupação de cargos de chefia.

Certo

Errado

Resolver Mais

Recursos Humanos + Fácil Recursos Humanos + CESPE CEBRASPE Recursos Humanos + ANEEL Recursos Humanos CESPE CEBRASPE ANEEL Gestão de Pessoas Analista Administrativo

Notificações

Nada por aqui

Questão

Q20063•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
CESPE CEBRASPE•
ANEEL

Certo

Errado

Questão

Q20064•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
CESPE CEBRASPE•
ANEEL

Certo

Errado

Questão

Q20065•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
CESPE CEBRASPE•
ANEEL

Acerca do recrutamento e da seleção, julgue os próximos itens.

Para evitar a ocorrência do “princípio de Peter”, o gerente de RH deve utilizar o recrutamento interno.

Certo

Errado

Questão

Q20066•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
CESPE CEBRASPE•
ANEEL

Certo

Errado

Questão

Q20067•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
CESPE CEBRASPE•
ANEEL

Certo

Errado

Questão

Q20068•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
CESPE CEBRASPE•
ANEEL

Certo

Errado

Questão

Q20069•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
CESPE CEBRASPE•
ANEEL

Certo

Errado

Questão

Q20070•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
CESPE CEBRASPE•
ANEEL

Com relação à abordagem sistêmica das organizações, julgue os itens de 47 a 56.

As lideranças situacionais surgem como resultado de nomeações para ocupação de cargos de chefia.

Certo

Errado

Q20063•Recursos Humanos•Gestão de Pessoas•CESPE CEBRASPE•ANEEL

Q20064•Recursos Humanos•Gestão de Pessoas•CESPE CEBRASPE•ANEEL

Q20065•Recursos Humanos•Gestão de Pessoas•CESPE CEBRASPE•ANEEL

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Q20067•Recursos Humanos•Gestão de Pessoas•CESPE CEBRASPE•ANEEL

Q20068•Recursos Humanos•Gestão de Pessoas•CESPE CEBRASPE•ANEEL

Q20069•Recursos Humanos•Gestão de Pessoas•CESPE CEBRASPE•ANEEL

Q20070•Recursos Humanos•Gestão de Pessoas•CESPE CEBRASPE•ANEEL

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Q20065•Recursos Humanos•Gestão de Pessoas•CESPE CEBRASPE•ANEEL

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Q20070•Recursos Humanos•Gestão de Pessoas•CESPE CEBRASPE•ANEEL

Q20063•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
CESPE CEBRASPE•
ANEEL

Q20064•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
CESPE CEBRASPE•
ANEEL

Q20065•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
CESPE CEBRASPE•
ANEEL

Q20066•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
CESPE CEBRASPE•
ANEEL

Q20067•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
CESPE CEBRASPE•
ANEEL

Q20068•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
CESPE CEBRASPE•
ANEEL

Q20069•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
CESPE CEBRASPE•
ANEEL

Q20070•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
CESPE CEBRASPE•
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Q20063•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
CESPE CEBRASPE•
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Q20064•
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Gestão de Pessoas•
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Q20065•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
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Q20066•
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Gestão de Pessoas•
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Q20067•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
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Q20068•
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Q20069•
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Q20070•
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Gestão de Pessoas•
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