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Analista Judiciário - Área Administrativa - TRT - Direito do Trabalho

Simulado com questões de prova: Analista Judiciário - Área Administrativa - TRT - Direito do Trabalho. Resolva online grátis, confira o gabarito e baixe o PDF!

Desempenho Global
187
Resoluções
40%
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Difícil
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  • 1
    Q2185 • Direito do Trabalho • FCC • TRT • Analista Judiciário
    O princípio que faz prevalecer a restrição à autonomia da vontade no contrato trabalhista, em contraponto à diretriz civil de soberania das partes no ajuste das condições contratuais, é, especificamente, o princípio
  • 2
    Q2187 • Direito do Trabalho • FCC • TRT • Analista Judiciário
    As Comissões de Conciliação Prévia
  • 3
    Q2188 • Direito do Trabalho • FCC • TRT • Analista Judiciário
    Considera-se menor, para os efeitos de proteção ao trabalho do menor previsto na Consolidação das Leis do Trabalho, o trabalhador de
  • 4
    Q2189 • Direito do Trabalho • FCC • TRT • Analista Judiciário
    Considere as seguintes assertivas a respeito da proteção ao trabalho da mulher:

    I. A adoção de medidas de proteção ao trabalho das mulheres é considerada de ordem pública, não justificando, em hipóteses alguma, a redução de salário.

    II. Em caso de parto antecipado, a mulher terá direito a 12 semanas de licença-maternidade.

    III. À empregada que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoção de criança de 7 anos de idade será concedida licença-maternidade de 120 dias.

    IV. Os locais destinados à guarda dos filhos das operárias, durante o período da amamentação, deverão possuir, no mínimo, um berçário, uma saleta de amamentação, uma cozinha dietética e uma instalação sanitária.

    De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho está correto o que consta APENAS em
  • 5
    Q2190 • Direito do Trabalho • FCC • TRT • Analista Judiciário
    O Sindicado A pretende denunciar Convenção Coletiva de Trabalho. O Sindicato B pretende prorrogar Convenção Coletiva de Trabalho. O Sindicato C pretende revisar Convenção Coletiva de Trabalho e o Sindicato D pretende a revogação parcial de Convenção Coletiva de Trabalho. Nestes casos, ficará subordinada, em qualquer caso, à aprovação de Assembleia Geral dos respectivos sindicatos convenentes os procedimentos pretendidos pelos Sindicatos
  • 6
    Q2191 • Direito do Trabalho • FCC • TRT • Analista Judiciário
    Suzana pretende converter um período de suas férias em abono pecuniário. Neste caso, Suzana poderá converter em abono pecuniário
  • 7
    Q2192 • Direito do Trabalho • FCC • TRT • Analista Judiciário
    Na suspensão do contrato de trabalho, em regra, NÃO há prestação de serviços, bem como
  • 8
    Q2193 • Direito do Trabalho • FCC • TRT • Analista Judiciário
    No contrato de trabalho existem obrigações contrárias e contrapostas em decorrência da característica específica desse contrato
  • 9
    Q2194 • Direito do Trabalho • FCC • TRT • Analista Judiciário
    Considere:

    I. Prestação de trabalho por pessoa jurídica a um tomador.

    II. Prestação de trabalho efetuada com pessoalidade pelo trabalhador.

    III. Subordinação ao tomador dos serviços.

    IV. Prestação de trabalho efetuada com onerosidade.

    São elementos fático-jurídicos componentes da relação de emprego os indicados APENAS em

      
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COMENTÁRIOS (9)

  • Nadir Mendonca
    Nadir Mendonca
    12/07/2011 • 11:37
    meu aproveitamento foi ruim, mas achei legal...
  • any da costa
    any da costa
    11/09/2012 • 14:45
    gostei, espero que caia questoes boas assim no tst 2012, dia 16 de setembro.
  • suelen thaisi rederd corrêa
    suelen thaisi rederd corrêa
    13/12/2012 • 15:20
    Questão 5 : CONFORME A CLT À empregada que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoção de criança de 7 anos de idade será concedida licença-maternidade de 30 dias e não 120 ARTIGO 392 § 3º da CLT. Não entendi pq a questão foi considerada certa!
  • Luciano Martins Caldas Junior
    Luciano Martins Caldas Junior
    12/01/2013 • 14:27
    Atenção para com o item III da questão nº 10. Sua definição é fruto de construção jurisprudencial recente, notadamente advindo de reflexões do prof. e ministro Mauricio Godinho Delgado.
  • Dafini Gomes
    Dafini Gomes
    14/02/2013 • 11:42
    Achei médio errei 4, mas a número 3 marquei a C que acredito ser a certa, uma vez que segundo art 392 da CLT o perído de 120 dias de Licença maternidade é concebível somente a crianças adotadas com até 01 (um) ano de idade.
  • Ana Paula Wong
    Ana Paula Wong
    16/04/2013 • 10:25
    GENTE, CUIDADO COM A QUESTÃO 3, ITEM III, QUE ESTÁ CORRETA. Motivo: Antes do advento da Lei nº 12.010/09, nos casos de adoção ou guarda judicial para fins de adoção, os prazos de duração do salário-maternidade (Lei nº 8.213/91, art. 71-A) e da licença-maternidade (CLT, art. 392-A, §§ 1º, 2º e 3º) eram iguais: 120 dias, se a criança tiver até um ano de idade; 60 dias, se a criança tiver entre um e 4 anos de idade; e de 30 dias, se a criança tiver de 4 a 8 anos de idade.

    Acontece que a Lei nº 12.010/09 revogou os parágrafos 1º a 3º do art. 392-A da CLT. O caput do art. 392-A da CLT faz remissão ao art. 392 do mesmo diploma legal, o qual estabelece o prazo da licença-maternidade da empregada gestante em 120 dias. Assim, conclui-se que, a partir da entrada em vigor da Lei nº 12.010/09, o prazo de duração da licença-maternidade da empregada adotante, independentemente da idade da criança, será igual ao da empregada gestante (120 dias).
  • JORGE LUIS LINO DA SILVA
    JORGE LUIS LINO DA SILVA
    18/07/2013 • 12:58
    Gostei das questões, arrei uma mas vou seguir em frente com muita perseverança para conseguir melhor aproveitamento...
    Amigos não vamos desistir dos nossos objetivos, Deus está conosco, faremos nossa parte e ele com certeza fará a dele...é só confiar...

    Um gde abraço a todos
  • Viviane TS
    Viviane TS
    10/12/2014 • 14:32
    Legal o simulado. Nível bom. Errei duas na bobeira e a q.5 está desatualizada conforme dito pelos colegas. Mas, o INSS manteve entendimento anterior e concede liçenca conforme idade da criança.
  • José Reginaldo da Silva
    José Reginaldo da Silva
    23/10/2023 • 11:43
    fiz 50% estou focando agora pra AUDITOR FISCAL DO TRABALHO

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