1 Q21089 | Direito do Trabalho, Analista Judiciário, ALGÁS, COPEVE UFALCelebrada uma convenção coletiva de trabalho, ela não está sujeita à: a) prorrogação b) revisão c) extensão d) denúncia e) revogação 2 Q21090 | Direito do Trabalho, Analista Judiciário, ALGÁS, COPEVE UFALJosé, empregado, menor, foi admitido em 20.05.2003 e despedido em 06.05.2007, vindo a completar dezoito anos no dia 18.05.2007. Em 17.05.2009 ajuizou reclamação trabalhista postulando o pagamento de diferença salarial e FGTS de todo o período contratual. Arguida prescrição pela empresa reclamada, é correto afirmar que: a) estão prescritos os créditos postulados e anteriores a 17.05.2004 b) estão prescritos os créditos postulados e anteriores a 06.05.2009. c) estão prescritos os créditos postulados e anteriores a 18.05.2005. d) todos os créditos postulados estão prescritos, excepcionando-se o pedido de FGTS cuja prescrição total é de 30 anos. e) não há incidência de prescrição no caso em tela a ser pronunciada. 3 Q21091 | Direito do Trabalho, Analista Judiciário, ALGÁS, COPEVE UFALPode-se afirmar que a distinção entre falta grave e justa causa baseia-se, eminentemente, a) no comportamento do empregado frente ao seu tempo de serviço. b) na reiteração da falta cometida nos termos do art. 482 da CLT. c) na condição pessoal do empregado, como estável ou não. d) na natureza da falta cometida em relação ao grau de participação do empregado. e) no horário em que a falta foi cometida. Distinguindo-se se ocorreu no período noturno (falta grave) ou no diurno (justa causa). Corrigir o simulado 🖨️ Baixar o PDF