1Q21089 | Direito do Trabalho, Analista Judiciário, ALGÁS, COPEVE UFALCelebrada uma convenção coletiva de trabalho, ela não está sujeita à: ✂️ a) prorrogação ✂️ b) revisão ✂️ c) extensão ✂️ d) denúncia ✂️ e) revogação 2Q21090 | Direito do Trabalho, Analista Judiciário, ALGÁS, COPEVE UFALJosé, empregado, menor, foi admitido em 20.05.2003 e despedido em 06.05.2007, vindo a completar dezoito anos no dia 18.05.2007. Em 17.05.2009 ajuizou reclamação trabalhista postulando o pagamento de diferença salarial e FGTS de todo o período contratual. Arguida prescrição pela empresa reclamada, é correto afirmar que: ✂️ a) estão prescritos os créditos postulados e anteriores a 17.05.2004 ✂️ b) estão prescritos os créditos postulados e anteriores a 06.05.2009. ✂️ c) estão prescritos os créditos postulados e anteriores a 18.05.2005. ✂️ d) todos os créditos postulados estão prescritos, excepcionando-se o pedido de FGTS cuja prescrição total é de 30 anos. ✂️ e) não há incidência de prescrição no caso em tela a ser pronunciada. 3Q21091 | Direito do Trabalho, Analista Judiciário, ALGÁS, COPEVE UFALPode-se afirmar que a distinção entre falta grave e justa causa baseia-se, eminentemente, ✂️ a) no comportamento do empregado frente ao seu tempo de serviço. ✂️ b) na reiteração da falta cometida nos termos do art. 482 da CLT. ✂️ c) na condição pessoal do empregado, como estável ou não. ✂️ d) na natureza da falta cometida em relação ao grau de participação do empregado. ✂️ e) no horário em que a falta foi cometida. Distinguindo-se se ocorreu no período noturno (falta grave) ou no diurno (justa causa). Corrigir o simulado 🖨️ Imprimir