BR Distribuidora - Gestão de Pessoas - Técnico de Administração e Controle Júnior

Simulado para prova de concurso - BR Distribuidora - Gestão de Pessoas - Técnico de Administração e Controle Júnior. Resolva online, confira o gabarito e baixe o PDF grátis!

✅ 4 questões

😕 Difícil

👥 108

🏆 5

📈 44%

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1 Q21831 | Recursos Humanos, Técnico de Administração e Controle Júnior, BR Distribuidora, CESGRANRIO

Um tema bastante relevante na gestão de pessoas está relacionado a higiene, segurança e qualidade de vida dos colaboradores. Um programa de segurança do trabalho envolve o desenvolvimento de diversas atividades.

NÃO constitui uma dessas atividades o(a)

a) desenvolvimento de sistemas de relatórios de providências.
b) estabelecimento de um sistema de indicadores e estatística de acidentes.
c) divulgação ampla de regras e procedimentos de segurança.
d) criação de recompensas aos gerentes e supervisores pela administração eficaz da função de segurança.
e) participação na avaliação de desempenho de todos os colaboradores.

2 Q21832 | Recursos Humanos, Técnico de Administração e Controle Júnior, BR Distribuidora, CESGRANRIO

O gerente de um departamento regional decidiu solucionar um conflito ao realizar o reagrupamento dos indivíduos nas equipes de vendas, de maneira que os grupos conflitantes se tornassem apenas uma pequena parte da unidade maior.

O caso envolveu uma abordagem ligada à pratica de

a) confrontação direta
b) constituição de papéis de ligação
c) minimização de interdependência
d) redução de diferenças entre as partes
e) criação de oportunidades de colaboração

3 Q21833 | Recursos Humanos, Técnico de Administração e Controle Júnior, BR Distribuidora, CESGRANRIO

A divisão de recursos humanos elaborou um sistema de avaliação de desempenho por perceber que proporcionaria conhecimento a respeito de como as pessoas com quem o colaborador interage percebem seu desempenho, atitudes e competências.

O benefício descrito está associado ao conceito de

a) eficiência
b) recompensa
c) retroação
d) rotação
e) desenvolvimento

4 Q21834 | Recursos Humanos, Técnico de Administração e Controle Júnior, BR Distribuidora, CESGRANRIO

Um técnico de recursos humanos precisa trabalhar no desenho de cargos. Para tal, ele deve realizar um levantamento para responder a perguntas básicas.

NÃO constitui uma dessas perguntas:

a) qual é o conteúdo do cargo?
b) qual é o método e processo de trabalho?
c) quando o ocupante do cargo será promovido?
d) quem é o superior imediato do cargo?
e) quem o ocupante do cargo deve supervisionar ou dirigir?

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