CAU BR - Gestão de Pessoas - Assistente Administrativo

Gabarite Questões · 2026-06-07T19:49:43.217Z

Simulado de Conhecimentos Específicos com 5 questões. Banca: IADES.

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Desempenho Global

49Resoluções

44%Média

DifícilDificuldade

Conhecimentos Específicos

•

IADES

•

Ensino Médio

•

5 questões

Questão

Q22636•
Conhecimentos Específicos•
IADES•
CAU BR

O processo de direcionar as atividades e os membros de uma organização e a aplicação dos recursos organizacionais frente a um propósito comum é denominado de direção. Com base nessa informação, é correto afirmar que a direção

constitui um processo impessoal, sendo complementado pelas demais etapas que se referem ao relacionamento interpessoal.

restringe-se ao nível intermediário, no qual também é chamada de gerência.

é rígida e intensiva quando o administrador age de acordo com a Teoria Y de McGregor

baseada na confiança nas pessoas e na responsabilidade delas para com o trabalho caracteriza a Teoria Y de McGregor.

restringe-se ao nível institucional, no qual também é chamada de gerência.

Questão

Q22637•
Conhecimentos Específicos•
IADES•
CAU BR

O estilo de liderança é resultado da cultura organizacional, da cultura das pessoas envolvidas e das características individuais de cada gestor. Com base nessa informação, é correto afirmar que o líder pode ser

democrático, fixando as diretrizes sem a participação do grupo.

liberal, determinando as atividades que cada funcionário deve executar.

autocrático, tendo uma postura de não avaliar o grupo e não controlar os acontecimentos.

democrático, tendo uma participação limitada e fornecendo informações se solicitado.

democrático, estimulando o debate e a decisão pelo grupo.

Questão

Q22638•
Conhecimentos Específicos•
IADES•
CAU BR

É relativamente recente o uso de motivação positiva no trabalho, já que antigamente se utilizava mais a punição do que a recompensa para o incentivo de comportamentos e do desempenho esperado das pessoas. Acerca desse tema, é correto afirmar que se refere à motivação

negativa a remuneração flexível.

positiva a remuneração por competência.

negativa a bonificação anual.

negativa a remuneração variável.

positiva a remuneração fixa.

Questão

Q22639•
Conhecimentos Específicos•
IADES•
CAU BR

Quanto ao processo de agrupamento de indivíduos e unidades de uma organização, é correto afirmar que a departamentalização

funcional é indicada para ambientes instáveis, pois não requer tarefas rotineiras.

por clientes é usada por empresas multinacionais para as operações fora do país da sede.

funcional tem como vantagem o enfoque nos objetivos das áreas departamentais, reduzindo a preocupação com os objetivos organizacionais.

por produtos agrupa atividades no mesmo departamento, ainda que elas sejam dissimilares.

por clientes se embasa no agrupamento de atividades conforme as saídas e os resultados da empresa.

Questão

Q22640•
Conhecimentos Específicos•
IADES•
CAU BR

Sobre as etapas do processo organizacional e os diferentes níveis institucionais, assinale a alternativa correta.

A avaliação do desempenho individual é realizada no nível intermediário da organização.

O planejamento estratégico do nível intermediário prevê a organização de planos no nível departamental.

A direção das equipes e dos departamentos se deflagra no nível institucional.

A determinação dos objetivos organizacionais se dá via planejamento tático no nível operacional.

Os controles táticos se deflagram no nível intermediário

Resolver Mais

Conhecimentos Específicos + Fácil Conhecimentos Específicos + IADES Conhecimentos Específicos + CAU BR Conhecimentos Específicos IADES CAU BR Assistente Administrativo

Notificações

Nada por aqui

Questão

Q22636•
Conhecimentos Específicos•
IADES•
CAU BR

constitui um processo impessoal, sendo complementado pelas demais etapas que se referem ao relacionamento interpessoal.

restringe-se ao nível intermediário, no qual também é chamada de gerência.

é rígida e intensiva quando o administrador age de acordo com a Teoria Y de McGregor

baseada na confiança nas pessoas e na responsabilidade delas para com o trabalho caracteriza a Teoria Y de McGregor.

restringe-se ao nível institucional, no qual também é chamada de gerência.

Questão

Q22637•
Conhecimentos Específicos•
IADES•
CAU BR

democrático, fixando as diretrizes sem a participação do grupo.

liberal, determinando as atividades que cada funcionário deve executar.

autocrático, tendo uma postura de não avaliar o grupo e não controlar os acontecimentos.

democrático, tendo uma participação limitada e fornecendo informações se solicitado.

democrático, estimulando o debate e a decisão pelo grupo.

Questão

Q22638•
Conhecimentos Específicos•
IADES•
CAU BR

negativa a remuneração flexível.

positiva a remuneração por competência.

negativa a bonificação anual.

negativa a remuneração variável.

positiva a remuneração fixa.

Questão

Q22639•
Conhecimentos Específicos•
IADES•
CAU BR

Quanto ao processo de agrupamento de indivíduos e unidades de uma organização, é correto afirmar que a departamentalização

funcional é indicada para ambientes instáveis, pois não requer tarefas rotineiras.

por clientes é usada por empresas multinacionais para as operações fora do país da sede.

funcional tem como vantagem o enfoque nos objetivos das áreas departamentais, reduzindo a preocupação com os objetivos organizacionais.

por produtos agrupa atividades no mesmo departamento, ainda que elas sejam dissimilares.

por clientes se embasa no agrupamento de atividades conforme as saídas e os resultados da empresa.

Questão

Q22640•
Conhecimentos Específicos•
IADES•
CAU BR

Sobre as etapas do processo organizacional e os diferentes níveis institucionais, assinale a alternativa correta.

A avaliação do desempenho individual é realizada no nível intermediário da organização.

O planejamento estratégico do nível intermediário prevê a organização de planos no nível departamental.

A direção das equipes e dos departamentos se deflagra no nível institucional.

A determinação dos objetivos organizacionais se dá via planejamento tático no nível operacional.

Os controles táticos se deflagram no nível intermediário

Q22636•Conhecimentos Específicos•IADES•CAU BR

Q22637•Conhecimentos Específicos•IADES•CAU BR

Q22638•Conhecimentos Específicos•IADES•CAU BR

Q22639•Conhecimentos Específicos•IADES•CAU BR

Q22640•Conhecimentos Específicos•IADES•CAU BR

Q22636•Conhecimentos Específicos•IADES•CAU BR

Q22637•Conhecimentos Específicos•IADES•CAU BR

Q22638•Conhecimentos Específicos•IADES•CAU BR

Q22639•Conhecimentos Específicos•IADES•CAU BR

Q22640•Conhecimentos Específicos•IADES•CAU BR

Q22636•
Conhecimentos Específicos•
IADES•
CAU BR

Q22637•
Conhecimentos Específicos•
IADES•
CAU BR

Q22638•
Conhecimentos Específicos•
IADES•
CAU BR

Q22639•
Conhecimentos Específicos•
IADES•
CAU BR

Q22640•
Conhecimentos Específicos•
IADES•
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Q22636•
Conhecimentos Específicos•
IADES•
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Q22637•
Conhecimentos Específicos•
IADES•
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Q22638•
Conhecimentos Específicos•
IADES•
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Q22639•
Conhecimentos Específicos•
IADES•
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Q22640•
Conhecimentos Específicos•
IADES•
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