Simulados Recursos Humanos

CAU BR - Gestão de Pessoas - Analista de Gestão de Pessoas

Simulado com questões de prova: CAU BR - Gestão de Pessoas - Analista de Gestão de Pessoas. Resolva online grátis, confira o gabarito e baixe o PDF!

✅ 6 questões
🙂 Fácil
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1Q22675 | Recursos Humanos, Analista de Gestão de Pessoas, CAU BR, IADES

Falar em gestão de pessoas é lembrar-se das mudanças significativas nas formas de produção, que ocorreram em razão de pressões competitivas. Nesse contexto, novas formas de organização do trabalho são difundidas e implementadas em um ambiente de intensificação dos processos de
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2Q22676 | Recursos Humanos, Analista de Gestão de Pessoas, CAU BR, IADES

Para compreender o comportamento das pessoas, é preciso ter conhecimento sobre motivação. Acerca desse tema, assinale a alternativa correta.
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3Q22677 | Recursos Humanos, Analista de Gestão de Pessoas, CAU BR, IADES

Os processos administrativos não são autossuficientes, pois é preciso entender melhor os pontos que dizem respeito às limitações. Acerca desse tema, assinale a alternativa que não se refere às a uma limitação proporcionada pelo processo de Avaliação de Desempenho.
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4Q22678 | Recursos Humanos, Analista de Gestão de Pessoas, CAU BR, IADES

Com relação à comunicação interpessoal, existem três aspectos que devem ser considerados na percepção social, que são o percebedor, o percebido e a situação. Avaliando esses aspectos, o que influencia a percepção social?
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5Q22679 | Recursos Humanos, Analista de Gestão de Pessoas, CAU BR, IADES

O Conselho Profissional Exemplo (CPE) adotou uma etapa inicial, partindo do princípio de que as necessidades de treinamento e desenvolvimento dos respectivos colaboradores nem sempre estavam bem delimitadas. Assim, percebeu que essas necessidades precisavam ser diagnosticadas e passou a realizar sondagens, com a finalidade de corrigir e prevenir falhas, ou mesmo melhorar os processos. Nessa situação hipotética, a etapa que se enquadra na análise realizada pelo CPE é o(a)
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6Q22680 | Recursos Humanos, Analista de Gestão de Pessoas, CAU BR, IADES

Com relação aos tipos de salário, é correto afirmar que salário
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