CETESB - Direito do Trabalho - Analista Administrativo

Gabarite Questões · 2026-06-10T10:17:30.611Z

Simulado de Direito do Trabalho com 5 questões. Banca: VUNESP.

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Desempenho Global

23Resoluções

50%Média

DifícilDificuldade

Direito do Trabalho

•

VUNESP

•

Ensino Superior

•

5 questões

Questão

Q23665•
Direito do Trabalho•
VUNESP•
CETESB

O acordo “de caráter normativo, pelo qual dois ou mais Sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais estipulam condições de trabalho aplicáveis, no âmbito das respectivas representações, às relações individuais de trabalho”, segundo o artigo 611 da CLT, é:

Convenção Coletiva de Trabalho.

Dissídio Coletivo de Trabalho.

Acordo Coletivo de Trabalho.

Convenção Sindical/Patronal.

Acordo Sindical/Patronal

Questão

Q23666•
Direito do Trabalho•
VUNESP•
CETESB

Conforme o art. 614, § 1. o , da CLT, o prazo para o registro dos acordos ou convenções coletivas, no devido órgão responsável, e o prazo para estes entrarem em vigor são respectivamente:

Questão

Q23667•
Direito do Trabalho•
VUNESP•
CETESB

O artigo 59, § 2. º , da CLT passou a ter uma nova redação a partir da Lei n.º 9.601/98, que trata de forma diferenciada a compensação das horas extras, dentro e a partir de critérios próprios que institui. Essa nova forma de compensação passou a ser popularmente conhecida como:

Questão

Q23668•
Direito do Trabalho•
VUNESP•
CETESB

Seja a compensação das horas extras feita da forma costumeira ou de forma alternativa, há um limite diário estabelecido para estas. Esse limite é de:

Questão

Q23669•
Direito do Trabalho•
VUNESP•
CETESB

O salário de Theotonio Alberto na empresa “Impactos Ambientais Ltda”, como analista de sistemas nível III, era, em 15 de outubro de 2012, de R$ 4.500,00, quando solicitou sua demissão. Considerando que Theotonio começou a trabalhar na empresa em 14 de janeiro de 2012, qual foi o valor do 13. ,º salário recebido por ele na ocasião de sua rescisão?

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Questão

Q23665•
Direito do Trabalho•
VUNESP•
CETESB

Convenção Coletiva de Trabalho.

Dissídio Coletivo de Trabalho.

Acordo Coletivo de Trabalho.

Convenção Sindical/Patronal.

Acordo Sindical/Patronal

Questão

Q23666•
Direito do Trabalho•
VUNESP•
CETESB

Conforme o art. 614, § 1. o , da CLT, o prazo para o registro dos acordos ou convenções coletivas, no devido órgão responsável, e o prazo para estes entrarem em vigor são respectivamente:

Questão

Q23667•
Direito do Trabalho•
VUNESP•
CETESB

Questão

Q23668•
Direito do Trabalho•
VUNESP•
CETESB

Seja a compensação das horas extras feita da forma costumeira ou de forma alternativa, há um limite diário estabelecido para estas. Esse limite é de:

Questão

Q23665•Direito do Trabalho•VUNESP•CETESB

Q23666•Direito do Trabalho•VUNESP•CETESB

Q23667•Direito do Trabalho•VUNESP•CETESB

Q23668•Direito do Trabalho•VUNESP•CETESB

Q23669•Direito do Trabalho•VUNESP•CETESB

Q23665•Direito do Trabalho•VUNESP•CETESB

Q23666•Direito do Trabalho•VUNESP•CETESB

Q23667•Direito do Trabalho•VUNESP•CETESB

Q23668•Direito do Trabalho•VUNESP•CETESB

Q23669•Direito do Trabalho•VUNESP•CETESB

Q23665•
Direito do Trabalho•
VUNESP•
CETESB

Q23666•
Direito do Trabalho•
VUNESP•
CETESB

Q23667•
Direito do Trabalho•
VUNESP•
CETESB

Q23668•
Direito do Trabalho•
VUNESP•
CETESB

Q23669•
Direito do Trabalho•
VUNESP•
CETESB

Q23665•
Direito do Trabalho•
VUNESP•
CETESB

Q23666•
Direito do Trabalho•
VUNESP•
CETESB

Q23667•
Direito do Trabalho•
VUNESP•
CETESB

Q23668•
Direito do Trabalho•
VUNESP•
CETESB

Q23669•
Direito do Trabalho•
VUNESP•
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