1 Q23881 | Direito do Trabalho, Analista Jurídico, CFA, IADESDe acordo com o Decreto-Lei nº 5.452/43, assinale a alternativa que indica utilidade(s) que será(ão) considerada(s) como salário pelo empregador. a) Vestuários, equipamentos e outros acessórios fornecidos aos empregados e utilizados no local de trabalho, para a prestação do serviço. b) Educação, em estabelecimento de ensino próprio ou de terceiros, compreendendo os valores relativos a matrícula, mensalidade, anuidade, livros e material didático. c) Transporte destinado às férias do trabalhador e de sua família d) assistência médica, hospitalar e odontológica, prestada diretamente ou mediante seguro-saúde. 2 Q23882 | Direito do Trabalho, Analista Jurídico, CFA, IADESNo que se refere à suspensão e interrupção do contrato de trabalho assinale a alternativa incorreta. a) A denominada aposentadoria por invalidez é, em relação ao contrato de trabalho, causa de prorrogação. b) Quando requerida pelo empregado a rescisão do contrato de trabalho, o mesmo está automaticamente dispensado do cumprimento de aviso prévio. c) A caracterização da justa causa depende das condições de atualidade, gravidade e causalidade. d) O empregado poderá considerar rescindido o contrato de trabalho e pleitear a devida indenização quando correr perigo manifesto de mal considerável. 3 Q23883 | Direito do Trabalho, Analista Jurídico, CFA, IADESAssinale a alternativa correta quanto ao salário. a) Salário família é definido como parcelas monetárias devidas pelo empregador ao empregado, em função do número de dependentes inválidos ou menores de 14 anos. b) Remuneração é a soma de tudo quanto o empregado recebe, diretamente, do empregador. c) As diárias de viagem integram a remuneração, pelo seu valor total e para efeitos indenizatórios, desde que excedam a 50% (cinqüenta por cento) do salário do empregado e enquanto perdurarem as viagens. d) Os salários são impenhoráveis, exceto para o pagamento de pensão alimentícia. Corrigir o simulado 🖨️ Baixar o PDF