CFA - Direito do Trabalho - Analista Jurídico

Gabarite Questões · 2026-06-17T14:15:34.598Z

Simulado de Direito do Trabalho com 3 questões. Banca: IADES.

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Desempenho Global

17Resoluções

33%Média

DifícilDificuldade

Direito do Trabalho

•

IADES

•

Ensino Superior

•

3 questões

Questão

Q23881•
Direito do Trabalho•
IADES•
CFA

De acordo com o Decreto-Lei nº 5.452/43, assinale a alternativa que indica utilidade(s) que será(ão) considerada(s) como salário pelo empregador.

Vestuários, equipamentos e outros acessórios fornecidos aos empregados e utilizados no local de trabalho, para a prestação do serviço.

Educação, em estabelecimento de ensino próprio ou de terceiros, compreendendo os valores relativos a matrícula, mensalidade, anuidade, livros e material didático.

Transporte destinado às férias do trabalhador e de sua família

assistência médica, hospitalar e odontológica, prestada diretamente ou mediante seguro-saúde.

Questão

Q23882•
Direito do Trabalho•
IADES•
CFA

No que se refere à suspensão e interrupção do contrato de trabalho assinale a alternativa incorreta.

A denominada aposentadoria por invalidez é, em relação ao contrato de trabalho, causa de prorrogação.

Quando requerida pelo empregado a rescisão do contrato de trabalho, o mesmo está automaticamente dispensado do cumprimento de aviso prévio.

A caracterização da justa causa depende das condições de atualidade, gravidade e causalidade.

O empregado poderá considerar rescindido o contrato de trabalho e pleitear a devida indenização quando correr perigo manifesto de mal considerável.

Questão

Q23883•
Direito do Trabalho•
IADES•
CFA

Assinale a alternativa correta quanto ao salário.

Salário família é definido como parcelas monetárias devidas pelo empregador ao empregado, em função do número de dependentes inválidos ou menores de 14 anos.

Remuneração é a soma de tudo quanto o empregado recebe, diretamente, do empregador.

As diárias de viagem integram a remuneração, pelo seu valor total e para efeitos indenizatórios, desde que excedam a 50% (cinqüenta por cento) do salário do empregado e enquanto perdurarem as viagens.

Os salários são impenhoráveis, exceto para o pagamento de pensão alimentícia.

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Questão

Q23881•
Direito do Trabalho•
IADES•
CFA

De acordo com o Decreto-Lei nº 5.452/43, assinale a alternativa que indica utilidade(s) que será(ão) considerada(s) como salário pelo empregador.

Vestuários, equipamentos e outros acessórios fornecidos aos empregados e utilizados no local de trabalho, para a prestação do serviço.

Educação, em estabelecimento de ensino próprio ou de terceiros, compreendendo os valores relativos a matrícula, mensalidade, anuidade, livros e material didático.

Transporte destinado às férias do trabalhador e de sua família

assistência médica, hospitalar e odontológica, prestada diretamente ou mediante seguro-saúde.

Questão

Q23882•
Direito do Trabalho•
IADES•
CFA

No que se refere à suspensão e interrupção do contrato de trabalho assinale a alternativa incorreta.

A denominada aposentadoria por invalidez é, em relação ao contrato de trabalho, causa de prorrogação.

Quando requerida pelo empregado a rescisão do contrato de trabalho, o mesmo está automaticamente dispensado do cumprimento de aviso prévio.

A caracterização da justa causa depende das condições de atualidade, gravidade e causalidade.

O empregado poderá considerar rescindido o contrato de trabalho e pleitear a devida indenização quando correr perigo manifesto de mal considerável.

Questão

Q23883•
Direito do Trabalho•
IADES•
CFA

Assinale a alternativa correta quanto ao salário.

Salário família é definido como parcelas monetárias devidas pelo empregador ao empregado, em função do número de dependentes inválidos ou menores de 14 anos.

Remuneração é a soma de tudo quanto o empregado recebe, diretamente, do empregador.

Os salários são impenhoráveis, exceto para o pagamento de pensão alimentícia.

Q23881•Direito do Trabalho•IADES•CFA

Q23882•Direito do Trabalho•IADES•CFA

Q23883•Direito do Trabalho•IADES•CFA

Q23881•Direito do Trabalho•IADES•CFA

Q23882•Direito do Trabalho•IADES•CFA

Q23883•Direito do Trabalho•IADES•CFA

Q23881•
Direito do Trabalho•
IADES•
CFA

Q23882•
Direito do Trabalho•
IADES•
CFA

Q23883•
Direito do Trabalho•
IADES•
CFA

Q23881•
Direito do Trabalho•
IADES•
CFA

Q23882•
Direito do Trabalho•
IADES•
CFA

Q23883•
Direito do Trabalho•
IADES•
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