CFA - Direito do Trabalho - Analista Jurídico

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Direito do Trabalho

•

IADES

•

Ensino Superior

•

3 questões

Desempenho Global

17Resoluções

33%Média

DifícilDificuldade

Questão

Q23881•
Direito do Trabalho•
IADES•
CFA

De acordo com o Decreto-Lei nº 5.452/43, assinale a alternativa que indica utilidade(s) que será(ão) considerada(s) como salário pelo empregador.

Vestuários, equipamentos e outros acessórios fornecidos aos empregados e utilizados no local de trabalho, para a prestação do serviço.

Educação, em estabelecimento de ensino próprio ou de terceiros, compreendendo os valores relativos a matrícula, mensalidade, anuidade, livros e material didático.

Transporte destinado às férias do trabalhador e de sua família

assistência médica, hospitalar e odontológica, prestada diretamente ou mediante seguro-saúde.

Questão

Q23882•
Direito do Trabalho•
IADES•
CFA

No que se refere à suspensão e interrupção do contrato de trabalho assinale a alternativa incorreta.

A denominada aposentadoria por invalidez é, em relação ao contrato de trabalho, causa de prorrogação.

Quando requerida pelo empregado a rescisão do contrato de trabalho, o mesmo está automaticamente dispensado do cumprimento de aviso prévio.

A caracterização da justa causa depende das condições de atualidade, gravidade e causalidade.

O empregado poderá considerar rescindido o contrato de trabalho e pleitear a devida indenização quando correr perigo manifesto de mal considerável.

Questão

Q23883•
Direito do Trabalho•
IADES•
CFA

Assinale a alternativa correta quanto ao salário.

Salário família é definido como parcelas monetárias devidas pelo empregador ao empregado, em função do número de dependentes inválidos ou menores de 14 anos.

Remuneração é a soma de tudo quanto o empregado recebe, diretamente, do empregador.

As diárias de viagem integram a remuneração, pelo seu valor total e para efeitos indenizatórios, desde que excedam a 50% (cinqüenta por cento) do salário do empregado e enquanto perdurarem as viagens.

Os salários são impenhoráveis, exceto para o pagamento de pensão alimentícia.

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Questão

Q23881•
Direito do Trabalho•
IADES•
CFA

De acordo com o Decreto-Lei nº 5.452/43, assinale a alternativa que indica utilidade(s) que será(ão) considerada(s) como salário pelo empregador.

Vestuários, equipamentos e outros acessórios fornecidos aos empregados e utilizados no local de trabalho, para a prestação do serviço.

Educação, em estabelecimento de ensino próprio ou de terceiros, compreendendo os valores relativos a matrícula, mensalidade, anuidade, livros e material didático.

Transporte destinado às férias do trabalhador e de sua família

assistência médica, hospitalar e odontológica, prestada diretamente ou mediante seguro-saúde.

Questão

Q23882•
Direito do Trabalho•
IADES•
CFA

No que se refere à suspensão e interrupção do contrato de trabalho assinale a alternativa incorreta.

A denominada aposentadoria por invalidez é, em relação ao contrato de trabalho, causa de prorrogação.

Quando requerida pelo empregado a rescisão do contrato de trabalho, o mesmo está automaticamente dispensado do cumprimento de aviso prévio.

A caracterização da justa causa depende das condições de atualidade, gravidade e causalidade.

O empregado poderá considerar rescindido o contrato de trabalho e pleitear a devida indenização quando correr perigo manifesto de mal considerável.

Questão

Q23883•
Direito do Trabalho•
IADES•
CFA

Assinale a alternativa correta quanto ao salário.

Salário família é definido como parcelas monetárias devidas pelo empregador ao empregado, em função do número de dependentes inválidos ou menores de 14 anos.

Remuneração é a soma de tudo quanto o empregado recebe, diretamente, do empregador.

Os salários são impenhoráveis, exceto para o pagamento de pensão alimentícia.

Q23881•Direito do Trabalho•IADES•CFA

Q23882•Direito do Trabalho•IADES•CFA

Q23883•Direito do Trabalho•IADES•CFA

Q23881•Direito do Trabalho•IADES•CFA

Q23882•Direito do Trabalho•IADES•CFA

Q23883•Direito do Trabalho•IADES•CFA

Q23881•
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Q23883•
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Q23883•
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