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Analista Judiciário - Lei 8112/90 - TRT - iii

Simulado com questões de prova: Analista Judiciário - Lei 8112/90 - TRT - iii. Resolva online grátis, confira o gabarito e baixe o PDF!

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1

Q447 • Direito Administrativo • Lei 8112 90 • FCC • TRT • Analista Judiciário
A vantagem paga ao servidor público federal, destinada a compensar suas despesas de instalação quando, no interesse do serviço, passar a ter exercício em nova sede, com mudança de domicílio em caráter permanente, chama-se
- a) adicional pela prestação de serviço extraordinário.
- b) adicional de atividades penosas.
- c) diária.
- d) indenização de transporte.
- e) ajuda de custo.
2

Q448 • Direito Administrativo • Lei 8112 90 • FCC • TRT • Analista Judiciário
Carreira profissional é
- a) uma seqüência de instruções que podem ser utilizadas ao longo da vida.
- b) uma combinação de objetivos e resultados ocorridos no decorrer de uma vida.
- c) o conjunto de aptidões, temperamento e qualidades de um indivíduo dentro da organização.
- d) o conjunto de habilidades, interesses, necessidades e valores relacionados ao trabalho.
- e) a seqüência de cargos ocupados por uma pessoa durante o curso de sua vida.
3

Q449 • Direito Administrativo • Lei 8112 90 • FCC • TRT • Analista Judiciário
Um servidor, ocupante de cargo efetivo, recebe “licença por motivo de doença em pessoa da família”, justificada por doença de seu padrasto, devidamente comprovada por junta médica oficial. Essa licença é deferida, sem prejuízo da remuneração, por 30 dias, prorrogável por até 30 dias, e, excedidos esses prazos, por mais 22 meses, mas, nesse último caso, sem remuneração. Está errado o deferimento dessa licença, pois
- a) o período da segunda prorrogação se dá com pagamento de remuneração proporcional ao tempo de serviço.
- b) doença de padrasto não é motivo que o justifique.
- c) essa licença, desde o início, se dá com prejuízo da remuneração.
- d) o período da segunda prorrogação é de até 90 dias.
- e) essa licença não é prorrogável.
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Q450 • Direito Administrativo • Lei 8112 90 • FCC • TRT • Analista Judiciário
Antônio é aprovado em concurso público, para provimento de cargo efetivo. O resultado do concurso é divulgado no dia 1º de março e a nomeação de Antônio é publicada no dia 20 de março. No dia 30 de abril do mesmo ano, Antônio ainda não compareceu para tomar posse. Nessa situação, considerando-se a regra geral da Lei, o prazo para Antônio tomar posse
- a) já se esgotou, devendo o ato de provimento de Antônio ser tornado sem efeito.
- b) é ainda de 1 dia.
- c) é ainda de 5 dias.
- d) é ainda de 20 dias.
- e) já se esgotou, devendo Antônio ser exonerado.
5

Q451 • Direito Administrativo • Lei 8112 90 • FCC • TRT • Analista Judiciário
A investidura de um servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com limitação que tenha sofrido em sua capacidade física, verificada em inspeção médica,
- a) é admitida na Lei e se diz recondução.
- b) não é admitida na Lei, salvo por novo concurso, restando ao servidor a opção da aposentadoria por invalidez.
- c) é admitida na Lei e se diz readaptação.
- d) é admitida na Lei e se diz reversão.
- e) é admitida na Lei e se diz reintegração.
6

Q453 • Direito Administrativo • Lei 8112 90 • FCC • TRT • Analista Judiciário
Um servidor público, punido com penalidade de suspen-são, que tenha, depois disso, passado por 5 anos de efetivo exercício sem praticar nova infração disciplinar,
- a) não terá direito a benefício em relação à penalidade aplicada.
- b) terá direito à anulação da penalidade de suspensão.
- c) terá direito à revogação da penalidade de suspensão.
- d) terá direito a ter o registro da penalidade de suspensão cancelado.
- e) terá direito a ter a penalidade de suspensão convertida em advertência.
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Q454 • Direito Administrativo • Lei 8112 90 • FCC • TRT • Analista Judiciário
A apuração do tempo de serviço será feita em
- a) dias, que serão convertidos em anos, considerado o ano como de 365 dias.
- b) meses, que serão convertidos em anos, considerado o ano como de 12 meses.
- c) dias, que serão convertidos em meses, considerado o mês como de 31 dias.
- d) dias, que serão convertidos em meses, considerado o mês como de 30 dias.
- e) dias, que serão convertidos em semanas, considerada a semana como de 7 dias.
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Q455 • Direito Administrativo • Lei 8112 90 • FCC • TRT • Analista Judiciário
Em matéria de responsabilidade do servidor público, ocorrendo a prática de um mesmo fato delituoso,
- a) a aplicação de uma sanção, seja civil, penal ou administrativa, exclui a aplicação das demais.
- b) as sanções civil, penal e administrativa poderão cumular-se.
- c) a sanção administrativa exclui a aplicação da sanção penal e da civil, mas estas são cumuláveis entre si.
- d) a sanção penal exclui a aplicação da sanção civil e da administrativa, mas estas são cumuláveis entre si.
- e) a sanção civil exclui a aplicação da sanção penal e da administrativa, mas estas são cumuláveis entre si.
9

Q456 • Direito Administrativo • Lei 8112 90 • FCC • TRT • Analista Judiciário
Considerando o cargo público, é INCORRETO afirmar que sua posse
- a) poderá dar-se mediante procuração específica.
- b) só ocorrerá nos casos em que o provimento for por nomeação.
- c) depende de prévia inspeção médica para o cargo efetivo, dispensada esta para o cargo em comissão.
- d) terá seu prazo também contado do término da licença para capacitação.
- e) ocorrerá, de regra, no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento.

COMENTÁRIOS (29)

Mariano Rio Lima
31/05/2010 • 03:08

Concordo com o petrúcio... Há decisão do STF nesse sentido (RE-AgR-ED 485812 RN), segue um trecho:

"A jurisprudência desse tribunal é que a remuneração total do servidor é que não pode ser inferior ao salário mínimo (Cf, art 7º, IV).
Assim, mesmo que os vencimentos sejam inferiores ao mínimo, se tal montante é acrescido de abono para atingir tal limite, não há o que se falar em violação dos artigos 7,IV e 39, §2, da constituição."
karen campos
27/01/2011 • 17:04

isso aí galera ...
cynthia cavalcanti dos santos
28/02/2011 • 15:43

Valeu pela atualização ....
Filipi Magnum
04/11/2011 • 17:24

Vamos atualizar essa questao 6 ai pessoal.
Rafael Bilac Bertoli
28/12/2011 • 16:24

Questão INCORRETA.
REMUNERAÇÃO(R) = VENCIMENTO(V) + VANTAGENS PECUNIÁRIAS(VP)
a lei diz q a REMUNERAÇÃO ñ pode ser inf a 1 sal min, venc pode e vant pec tb, desde q somadas de 1 valor superior ao sal min.
E Ajuda de custo é acrescida sim ao venc ( a soma de ambos gera a REMUNERAÇÃO), pois ajuda de custo é caracterizada como Vant Pec( Vant Pec: 1-Indenização (diarias, ajuda de custo, aux transp, aux moradia) 2- Gratificações (Natalina, Por enc de curso ou concurso) ....
Rafael Bilac Bertoli
28/12/2011 • 16:25

..3- Adicionais (por insalubridade, por periculosidade, por ativ penosa, serv extraodinário, horario noturno, e férias) 4 - Retribuição (é o $$ recebido pelo servidor ocupar 1 cargo em comissão ou função de confiança). Portanto a resposta correta é letra B ... não contrária o disposto em Lei
ANTONIA SILVA
02/01/2012 • 21:37

só prestar atenção
jorge ferreira figueiredo
18/01/2012 • 15:25

Fácil, porém desatualizada...
Quanto a 6ª:
Art. 49
§ 1o As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.
.
Art. 41.
.
Parágrafo único. Nenhum servidor receberá, a título de VENCIMENTO, importância inferior ao salário-mínimo. (Revogado pela Lei nº 11.784, de 2008)
.
§ 5o Nenhum servidor receberá REMUNERAÇÃO inferior ao salário mínimo. (Incluído pela Lei nº 11.784, de 2008
.
OU SEJA, LETRA A) É A CORRETA..

.
SENDO ASSIM...GABARITEI!!!!!!!!!!!!
.
jorge ferreira figueiredo
18/01/2012 • 16:00

SE BEM QUE, PODE SER QUE EU ESTEJA COMFUNDINDO O "ACRESCIDA" E O INCORPORADA",,, SE FOR ISSO, CREIO SER A "B" CORRETA... DE TODO JEITO TÁ ERRADA, MAS EU QUERIA VER COMO FICOU!!! SRSR
alex thiago camelo de oliveira
20/01/2012 • 02:26

E 6 ta de brinks ne
CÉSAR FERREIRA DE SANTANA
11/02/2012 • 20:32

fui bem, mas quero mais!
F MC
27/02/2012 • 21:40

falta de atenção na última e na 4ª.. damn it.

e não concordo com a 2ª questão, já que não é essa a definição pacífica de "carreira profissional", já que a questão não delimita que seja "no serviço público", onde ainda há fortes resquícios da forma burocrata de administração. mas enfim.. RECURSO neles!

iahááááá!!!
Anderson Ferreira de Lima
28/02/2012 • 09:47

òtimo simulado acertei 9 de 10.
hehe
Eliezen Soares
25/07/2012 • 09:54

Eu não sei vcs, mas se eu passo mais de 1 semana sem estudar a lei 8112, eu ja esqueço muita coisa, esse simulado era para mim gabaritar, mas errei duas que são inadmissiveis.
Eduardo Alves dos Santos
15/10/2012 • 15:50

Bom simulado! acertei 8 de 10. Preciso melhorar e prestar mais atneção, pois ja tenho prova domingo, Ministério da Fazenda do Estado de São Paulo.
benedita de paula da silva fonseca
31/10/2012 • 19:55

A questão 6 está errada quem não pode ser menor q o salário minimo é a rmuneração, portanto a resposta correta é a alternativa a.
jose miranda da silva
10/12/2012 • 22:26

as questoes quem nao estuda, com certeza acertaria so umas 4
ivanildo agra lins
19/04/2013 • 13:13

8 ACERTOS... TÁ RAZOÁVEL, MAS PRECISO SER MELHOR! rs
ANDRE LUIS PINHEIRO SOUSA
13/02/2014 • 16:27

Gabaritada. Gente, ajuda de custo NÃO pode ser incorporada, afinal todo valor que é incorporado, vai ser contado para efeitos da cessão do 13° ou férias, o que não acontece...ajuda de custo não é incorporada, logo é levado em conta nos adicionais, nas horas extras, no 13°, nas férias...
Adriana Santana
22/02/2014 • 18:51

Questão 6, gabarito errado:
Lei 8.112/90, art. 41, parágrafo 3º: "nenhum servidor receberá REMUNERAÇÃO inferior ao salário mínimo".
Art. 49, par. 1º: "as indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito".
Art. 51: "constituem indenizações ao servidor:
I- ajuda de custo".
Logo, a alternativa correta é a letra "a".

A questão 10 também apresenta gabarito errado, pois o gabarito deveria ser a alternativa d, porque de acordo com a lei 8.112/90, art. 13,par. 2º: "em se tratando de servidor, que esteja na data de publicação do ato de provimento, em licença prevista nos incisos I, III e V do artigo 81, ...". Art. 81, V: licença para capacitação.
Se não fosse por isso, eu teria gabaritado.
Aline Ramos
01/04/2014 • 08:38

Questões sem muitas novidades!
Rodrigo Damasceno
03/05/2014 • 11:49

Credo gente.. ajuda de custo não se incorpora ao vencimento (singular), vem discriminada em FOLHA SUPLEMENTAR.. a "e" está certa sim. De fato que, essa questão não foi anulada na ocasião por estar corretíssima.
Danilo Cintra
07/05/2014 • 11:57

A questão 6 é com certeza completamente anulável!
Primeiro que O VENCIMENTO PODE ser menor que o salário mínimo.
O que não pode é a REMUNERAÇÂO = Venc. + VanT. Pec.
A Ajuda de custo pode ser ACRESCENTADA ao vencimento...
mas não pode ser INCORPORADA, pois é uma forma de INDENIZAÇÃO...!
PORTANTO NÃO HÁ RESPOSTA!
MARIANA VILLELA BESSA LOURENÇO
07/06/2014 • 16:55

ACERTEI 9 - CONTANDO COM A 6 QUE ESTÁ ERRADA, POIS VENCIMENTO PODE SER INFERIOR AO SALÁRIO MÍNIMO, O QUE NÃO PODE SER INFERIOR AO SALÁRIO MÍNIMO É A REMUNERAÇÃO. 1 QUE ERREI, FOI PURA FALTA DE ATENÇÃO ... FICO SEM ESTUDAR 5 DIAS, FICO PERDIDA!! RSRS, ALGUÉM NA MESMA SITUAÇÃO??
Rafael Caetano de Souza
17/06/2014 • 20:20

Nossa, errei só a Nº10, por um descuido de atenção. Enfim, o lema é estudar!!!!!!
michelle sousa
07/01/2015 • 06:25

Não há questões anuláveis!
itamar barros
02/06/2015 • 16:10

Art. 40. Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício
de cargo público, com valor fixado em lei.
Parágrafo único. Nenhum servidor receberá, a título de
vencimento, importância inferior ao salário-mínimo.

PORTANTO A NUMERO 6
Cindy de Oliveira Portela
06/03/2016 • 08:23

a questão do vencimento....parece estar desatualizada...só isso....mas ainda assim a remuneração nao pode ser inferior ao salario minimo tmb.
cleber silva frasao junior
23/04/2016 • 19:18

acertando todas, só essa 6 questão meio confusa