CODEBA - Administração Geral - Apoio Administrativo

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Desempenho Global

125Resoluções

41%Média

DifícilDificuldade

•

•

•

•

Ensino Médio

Questão

O planejamento formal nas organizações prevê a formulação de objetivos que especifiquem os estágios a serem atingidos. Definidos a partir da visão e da missão da organização, os objetivos podem ser classificados de acordo com os níveis organizacionais aos quais estão relacionados.

Assinale a opção em que esses níveis estão listados corretamente.

Executivo, estratégico e tático.

Estratégicos, táticos e operacionais.

Tático, operacional e logístico.

Logístico, tecnológico e estratégico.

Intermediário, tático e gerencial.

Questão

O processo de tomada de decisão em uma organização pode adotar diversos estilos que variam em orientação – pessoas ou tarefas – e complexidade cognitiva – alta ou baixa. Essas diferenças são, em geral, ligadas às características dos líderes, responsáveis por conduzir esse processo.

Assinale a opção que apresenta os estilos de tomada de decisão orientados para pessoas, independentemente da sua complexidade cognitiva.

Comportamental e conceitual.

Diretivo e analítico.

Analítico e conceitual.

Diretivo e comportamental.

Comportamental e analítico.

Questão

Controle é a geração e o uso de informações relativas às atividades organizacionais. Existem diversos tipos de controle, classificados por sincronismo temporal. Cada tipo de controle apresenta funções e características únicas.

Assinale a opção que apresenta o conjunto de características ligadas ao controle do tipo simultâneo.

Corrige os problemas depois que ocorrem e tem foco nos resultados.

Corrige os problemas à medida que ocorrem e tem foco nos processos.

Corrige os problemas à medida que ocorrem e tem foco nos insumos.

Corrige os problemas à medida que ocorrem e tem foco nos resultados

Corrige os problemas depois que ocorrem e tem foco nos insumos.

Questão

As organizações que atuam em ambientes cada vez mais dinâmicos, complexos e competitivos demandam diversas capacidades inovadoras que possibilitam alterar tanto a cultura quanto o clima organizacional.

Assinale a opção que indica o conjunto de características que chamamos de capacidade inovadora.

Adaptabilidade, consciência, envolvimento, e visão e objetivos claros.

Sensibilidade, estrutura clara, crenças compartilhadas e envolvimento.

Confiabilidade, consciência, controle descentralizado e participação.

Legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e ética.

Resiliência, flexibilidade, planejamento estratégico e visão e objetivos claros.

Questão

Liderança é a capacidade de um administrador impulsionar a atuação de outros membros da organização.

Assinale a opção que apresenta os três elementos que definem liderança de forma correta.

Pessoas, poder e recursos.

Pessoas, capacidades e influência.

Poder, capacidades e influência.

Pessoas, poder e influência.

Capacidades, recursos, e poder.

Questão

As vantagens competitivas e as competências essenciais são conceitos centrais do planejamento estratégico e estão relacionadas às características que diferenciam uma organização de suas competidoras.

Sobre a relação entre vantagens competitivas e competências essenciais, analise as afirmativas a seguir.

I. As vantagens competitivas devem ser desenvolvidas para dar suporte e fortalecer as competências essenciais, a fim de sustentá-las no curto prazo.
II. As competências essenciais são desenvolvidas para dar suporte e fortalecer a vantagem competitiva, garantindo sua sobrevivência no curto prazo e sua adaptabilidade no longo prazo.
III. As competências essenciais são desenvolvidas para dar suporte e fortalecer a vantagem competitiva e sustentá-la no longo prazo.

Está correto o que se afirmar em

Questão

A diretoria da CODEBA reuniu-se para definir o edital do concurso público que renovará seu quadro funcional.

O conteúdo dessa reunião é registrado por escrito em

Notificações

Nada por aqui

Questão

Executivo, estratégico e tático.

Estratégicos, táticos e operacionais.

Tático, operacional e logístico.

Logístico, tecnológico e estratégico.

Intermediário, tático e gerencial.

Questão

Comportamental e conceitual.

Diretivo e analítico.

Analítico e conceitual.

Diretivo e comportamental.

Comportamental e analítico.

Questão

Corrige os problemas depois que ocorrem e tem foco nos resultados.

Corrige os problemas à medida que ocorrem e tem foco nos processos.

Corrige os problemas à medida que ocorrem e tem foco nos insumos.

Corrige os problemas à medida que ocorrem e tem foco nos resultados

Corrige os problemas depois que ocorrem e tem foco nos insumos.

Questão

Adaptabilidade, consciência, envolvimento, e visão e objetivos claros.

Sensibilidade, estrutura clara, crenças compartilhadas e envolvimento.

Confiabilidade, consciência, controle descentralizado e participação.

Legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e ética.

Resiliência, flexibilidade, planejamento estratégico e visão e objetivos claros.

Questão

Pessoas, poder e recursos.

Pessoas, capacidades e influência.

Poder, capacidades e influência.

Pessoas, poder e influência.

Capacidades, recursos, e poder.

Questão

A diretoria da CODEBA reuniu-se para definir o edital do concurso público que renovará seu quadro funcional.

O conteúdo dessa reunião é registrado por escrito em