Simulado: CONAB - Comportamento Organizacional

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Q29900 • Recursos Humanos • Comportamento Organizacional • IADES • CONAB • Assistente Administrativo

A capacidade do indivíduo para ajustar o próprio comportamento a fatores externos situacionais é denominada

a) automonitoramento.
b) autoestima.
c) maquiavelismo.
d) disposição para correr riscos.
e) proatividade.

2

Q29901 • Recursos Humanos • Comportamento Organizacional • IADES • CONAB • Assistente Administrativo

A capacidade de aprender sentimentos e de identificar-se com a perspectiva do outro, manifestando reações que expressam essa compreensão e esse sentimento, é chamada de

a) polidez.
b) benevolência.
c) empatia.
d) piedade.
e) sevícia.

3

Q29902 • Recursos Humanos • Comportamento Organizacional • IADES • CONAB • Assistente Administrativo

Para um bom relacionamento interpessoal, é necessário que haja confiança entre as partes. Acerca desse tema, assinale a alternativa que descreve corretamente um dos elementos da confiança interpessoal.

a) Contratual: respeito às habilidades e aos conhecimentos dos demais.
b) Coragem: atitude em favor da autonomia dos demais, da delegação de responsabilidades, da expressão de valores e da assunção de adversidades.
c) Comunicação: compreensão entre os indivíduos a respeito de tudo aquilo que as partes farão e esperarão das demais.
d) Convicção: envolvimento no desejo do compartilhamento de informações.
e) Compaixão: consciência do que é realmente significativo na manutenção de acordos e na coerência entre o discurso e a prática.

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Q29903 • Recursos Humanos • Comportamento Organizacional • IADES • CONAB • Assistente Administrativo

Perceber e aceitar possibilidades que a maioria das pessoas ignora ou rejeita prematuramente. Curiosidade, mente aberta e sem preconceitos perante novas ideias.

As informações apresentadas caracterizam o comportamento

a) discriminador.
b) conceitualizador.
c) eclético.
d) independente.
e) receptivo.

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CONAB - Comportamento Organizacional - Assistente Administrativo

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