Simulado: CONAB - Gestão de Pessoas - Assistente Administrativo

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Q29904 • Recursos Humanos • Gestão de Pessoas • IADES • CONAB • Assistente Administrativo

A característica que não contribui para a efetividade do trabalho em equipe é a

a) confiança.
b) autossuficiência.
c) proatividade.
d) comunicação.
e) resiliência.

2

Q29905 • Recursos Humanos • Gestão de Pessoas • IADES • CONAB • Assistente Administrativo

Dentro das organizações, as pessoas estão em constante interação social. Nesse contexto, o conflito invariavelmente está presente. Do ponto de vista da eficácia dos relacionamentos interpessoais e de acordo com as teorias mais recentes acerca do tema, assinale a alternativa correta quanto ao conflito.

a) É sempre disfuncional e não contribui para o desenvolvimento da organização.
b) É ruim e deve ser eliminado da organização.
c) Será funcional quando envolver funcionários da organização e disfuncional quando envolver funcionários terceirizados.
d) Pode ser funcional ou disfuncional. Por isso, na medida certa, deve ser estimulado, pois um grupo harmonioso, pacífico, tranquilo e cooperativo está na iminência de tornar-se estático.
e) Deve ser incentivado a todo custo, pois ele será sempre benéfico para a organização, principalmente quando levado às últimas consequências.

3

Q29906 • Recursos Humanos • Gestão de Pessoas • IADES • CONAB • Assistente Administrativo

Líderes eloquentes aos quais se atribuem capacidades heroicas e extraordinárias e que despertam admiração e encantamento em seus liderados são denominados líderes

a) carismáticos.
b) tradicionais.
c) democráticos.
d) autocráticos.
e) racionais.

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Q29907 • Recursos Humanos • Gestão de Pessoas • IADES • CONAB • Assistente Administrativo

O estilo de liderança que utiliza a negociação como principal ferramenta para a condução de uma equipe é a liderança

a) transacional.
b) transformacional.
c) carismática.
d) democrática.
e) autocrática.

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