1Q30082 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Auxiliar Técnico Administrativo, Copergás PE, FCCJosé e João vivem uma situação de conflito manifesto na VivaGás. O gestor da Unidade busca uma solução que atenda aos anseios de ambos, por meio de discussão honesta, na qual José e João devem demonstrar confiança e atitude aberta. O estilo de gerenciamento de conflitos adotado pelo gestor é denominado ✂️ a) coação. ✂️ b) colaboração. ✂️ c) evasão. ✂️ d) benevolência. ✂️ e) acomodação. 2Q30083 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Auxiliar Técnico Administrativo, Copergás PE, FCCO gestor da Unidade da VivaGás entende que no processo de relações humanas as pessoas têm necessidades. A categoria de necessidade que inclui o desejo de realização, prestígio, reconhecimento, apreço e atenção denomina-se ✂️ a) social. ✂️ b) autorrealização. ✂️ c) estima. ✂️ d) segurança. ✂️ e) fisiológica. 3Q30084 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Auxiliar Técnico Administrativo, Copergás PE, FCCNa modalidade do regime do tempo integral, todo empregado terá direito anualmente ao gozo de um período de férias, sem prejuízo da remuneração, na proporção de I. 30 (trinta) dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de 5 (cinco) vezes. II. 24 (vinte e quatro) dias corridos, quando houver tido de 6 (seis) a 14 (quatorze) faltas. III. 18 (dezoito) dias corridos, quando houver tido de 15 (quinze) a 23 (vinte e três) faltas. IV. 12 (doze) dias corridos, quando houver tido de 24 (vinte e quatro) a 32 (trinta e duas) faltas. Está correto o que consta em ✂️ a) II e IV, apenas. ✂️ b) I e III, apenas. ✂️ c) I, II, III e IV. ✂️ d) II, III e IV, apenas. ✂️ e) I, II e III, apenas. Corrigir o simulado 🖨️ Baixar PDF