1Q31759 | Direito do Trabalho, Agente Administrativo, CRF RJ, QUADRIXA Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) prevê que em todas as atividades será obrigatório para o empregador o registro dos respectivos trabalhadores, podendo ser adotados livros, fichas ou sistema eletrônico, conforme instruções a serem expedidas pelo Ministério do Trabalho. Além da qualificação civil ou profissional de cada trabalhador, deverão ser anotados todos os dados relativos à(a): I. sua admissão no emprego. II. duração e efetividade do trabalho. III. férias. IV. acidentes. V. circunstâncias que interessem à proteção do trabalhador. Está correto o que se afirma em: ✂️ a) somente quatro das afirmações. ✂️ b) somente três das afirmações. ✂️ c) todas as afirmações. ✂️ d) somente duas das afirmações. ✂️ e) somente uma das afirmações. 2Q31760 | Direito do Trabalho, Agente Administrativo, CRF RJ, QUADRIXQuanto às normas que regulam as relações individuais e coletivas de trabalho, previstas na CLT, assinale a alternativa incorreta. ✂️ a) Será obrigatório exame médico, por conta do empregador: na admissão; na demissão; e periodicamente. ✂️ b) O Ministério do Trabalho baixará instruções relativas aos casos em que serão exigíveis exames: por ocasião da demissão; e complementares. ✂️ c) Outros exames complementares poderão ser exigidos, a critério médico, para apuração da capacidade ou aptidão física e mental do empregado para a função que deva exercer. ✂️ d) O Ministério do Trabalho estabelece, de acordo com o risco da atividade e o tempo de exposição, a realização dos exames médicos a cada 3 (três) meses, 6 (seis) meses ou 1 (um) ano. ✂️ e) O empregador manterá, no estabelecimento, o material necessário à prestação de primeiros socorros médicos, de acordo com o risco da atividade. 3Q31761 | Direito do Trabalho, Agente Administrativo, CRF RJ, QUADRIXConforme disposto na CLT, não terá direito a férias o empregado que, no curso do período aquisitivo: ✂️ a) deixar o emprego e não for readmitido dentro de 90 (noventa) dias subsequentes à sua saída. ✂️ b) receber auxílio-enfermidade por período superior a seis meses, embora descontínuo. ✂️ c) permanecer em gozo de licença, com percepção de salários, por mais de 30 (trinta) dias. ✂️ d) deixar de trabalhar, com percepção do salário, por mais de 60 (sessenta) dias, em virtude de paralisação total dos serviços da empresa. ✂️ e) tiver percebido da Previdência Social prestações de acidente de trabalho ou de auxílio-doença por mais de 6 (seis) meses, a não ser que descontínuos. 4Q31762 | Direito do Trabalho, Agente Administrativo, CRF RJ, QUADRIXO FGTS não é descontado do salário, pois é uma obrigação do empregador. Quanto ao rendimento das contas do FGTS, é correto afirmar que: ✂️ a) todo primeiro dia útil do mês recebem atualização monetária e juros de 5% a.a. ✂️ b) todo quinto dia útil do mês recebem atualização monetária e juros de 5% a.a. ✂️ c) todo primeiro dia útil do mês recebem atualização monetária e juros de 3% a.a. ✂️ d) todo dia 05 recebem atualização monetária mensal e juros de 3% a.a. ✂️ e) todo dia 10 recebem atualização monetária mensal e juros de 3% a.a. Corrigir o simulado 🖨️ Imprimir