CRQ 1ª Região (PE) - Teoria Geral da Administração - Assistente Administrativo

Gabarite Questões · 2026-06-16T21:19:03.717Z

Simulado de Administração Geral com 3 questões. Banca: IDHTEC.

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Desempenho Global

253Resoluções

34%Média

DifícilDificuldade

Administração Geral

•

IDHTEC

•

Ensino Médio

•

3 questões

Questão

Q32309•
Administração Geral•
Teoria Geral da Administração•
IDHTEC•
CRQ PE

Das oito habilidades gerenciais propostas por Mintzberg, algumas estão descritas a seguir, das quais é INCORRETO afirmar:

Habilidades de relacionamento com colegas - nessa categoria está toda a capacidade de estabelecer e manter relações formais e informais com os colegas, especialmente do mesmo nível hierárquico para atender a seus próprios objetivos ou servir a interesses recíprocos.

Habilidades de liderança – são necessárias para realização das tarefas que envolvam a equipe de subordinação do gerente: orientação, treinamento, motivação, uso de autoridade. De acordo com Mintzberg, as habilidades de liderança estão associadas intimamente com a personalidade do gerente.

Habilidade de tomar decisões em condições de ambiguidade – nessa categoria, a habilidade interpessoal de arbitrar conflitos entre pessoas e a habilidade de tomar decisões para resolver distúrbios. A utilização dessas habilidades produz tensão. Portanto, essa habilidade exige outra: a tolerância a tensões.

Habilidades de processamento de informações – os estudantes e praticantes da administração devem aprender a construir redes informais e desenvolver habilidades de comunicação, como expressar eficazmente suas ideias e falar oficialmente como representante da empresa.

Habilidades empresariais – essas habilidades envolvem a busca de problemas e oportunidades e implementação cotrolada de mudanças organizacionais. Embora as escolas de administração dediquem pouca atenção a esses assuntos, é possível criar o clima para encorajar o espiríto empresarial.

Questão

Q32310•
Administração Geral•
Teoria Geral da Administração•
IDHTEC•
CRQ PE

Para Taylor, a gerência deve seguir quatro princípios que inclui, EXCETO:

Princípio de planejamento – substituir no trabalho o critério individual do operário, a improvisação e a atuação empírico-prática, por métodos baseados em procedimentos científicos.

Princípio de eficiência - desenvolver seleção e treinamento de empregados de forma utilitária.

Princípio de preparo – selecionar cientificamente os trabalhadores de acordo com suas aptidões e prepará-los e treiná-los para produzirem mais e melhor, de acordo com o método planejado.

Princípio do controle – controlar o trabalho para se certificar de que está sendo executado de acordo com os métodos estabelecidos e segundo o plano previsto.

Princípio da execução – distribuir atribuições e responsabilidades para que a execução do trabalho seja disciplinada.

Questão

Q32311•
Administração Geral•
Teoria Geral da Administração•
IDHTEC•
CRQ PE

Os princípios de rendimento preconizados por Emerson são os seguintes, EXCETO:

Oferecer orientação e supervisão competentes.

Impor honestidade nos acordos, ou seja, justiça social no trabalho.

Manter registros precisos, imediatos e adequados.

Oferecer remuneração proporcional ao trabalho.

Fixar normas individualizadas para as condições de trabalho.

Resolver Mais

Administração Geral + Fácil Administração Geral + IDHTEC Administração Geral + CRQ PE Administração Geral IDHTEC CRQ PE Teoria Geral da Administração Assistente Administrativo

Notificações

Nada por aqui

Questão

Q32309•
Administração Geral•
Teoria Geral da Administração•
IDHTEC•
CRQ PE

Das oito habilidades gerenciais propostas por Mintzberg, algumas estão descritas a seguir, das quais é INCORRETO afirmar:

Questão

Q32310•
Administração Geral•
Teoria Geral da Administração•
IDHTEC•
CRQ PE

Para Taylor, a gerência deve seguir quatro princípios que inclui, EXCETO:

Princípio de planejamento – substituir no trabalho o critério individual do operário, a improvisação e a atuação empírico-prática, por métodos baseados em procedimentos científicos.

Princípio de eficiência - desenvolver seleção e treinamento de empregados de forma utilitária.

Princípio de preparo – selecionar cientificamente os trabalhadores de acordo com suas aptidões e prepará-los e treiná-los para produzirem mais e melhor, de acordo com o método planejado.

Princípio do controle – controlar o trabalho para se certificar de que está sendo executado de acordo com os métodos estabelecidos e segundo o plano previsto.

Princípio da execução – distribuir atribuições e responsabilidades para que a execução do trabalho seja disciplinada.

Questão

Q32311•
Administração Geral•
Teoria Geral da Administração•
IDHTEC•
CRQ PE

Os princípios de rendimento preconizados por Emerson são os seguintes, EXCETO:

Oferecer orientação e supervisão competentes.

Impor honestidade nos acordos, ou seja, justiça social no trabalho.

Manter registros precisos, imediatos e adequados.

Oferecer remuneração proporcional ao trabalho.

Fixar normas individualizadas para as condições de trabalho.

Q32309•Administração Geral•Teoria Geral da Administração•IDHTEC•CRQ PE

Q32310•Administração Geral•Teoria Geral da Administração•IDHTEC•CRQ PE

Q32311•Administração Geral•Teoria Geral da Administração•IDHTEC•CRQ PE

Q32309•Administração Geral•Teoria Geral da Administração•IDHTEC•CRQ PE

Q32310•Administração Geral•Teoria Geral da Administração•IDHTEC•CRQ PE

Q32311•Administração Geral•Teoria Geral da Administração•IDHTEC•CRQ PE

Q32309•
Administração Geral•
Teoria Geral da Administração•
IDHTEC•
CRQ PE

Q32310•
Administração Geral•
Teoria Geral da Administração•
IDHTEC•
CRQ PE

Q32311•
Administração Geral•
Teoria Geral da Administração•
IDHTEC•
CRQ PE

Q32309•
Administração Geral•
Teoria Geral da Administração•
IDHTEC•
CRQ PE

Q32310•
Administração Geral•
Teoria Geral da Administração•
IDHTEC•
CRQ PE

Q32311•
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