DPE TO - Gestão de Pessoas - Assistente de Defensoria Pública

Gabarite Questões · 2026-06-16T18:13:15.986Z

Simulado de Recursos Humanos com 7 questões. Banca: COPESE.

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Desempenho Global

80Resoluções

56%Média

MédioDificuldade

Recursos Humanos

•

COPESE

•

Ensino Médio

•

7 questões

Questão

Q34245•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
COPESE•
DPE TO

Relativamente ao entendimento contemporâneo sobre a Gestão de Pessoas é CORRETO afirmar:

I. As diferenças pessoais devem ser ressaltadas e não padronizadas e homogeneizadas;
II. As pessoas são elementos vivos, fontes de impulso próprio e não como agentes inertes ou estáticos;
III. As pessoas são parceiras da organização e as únicas capazes de conduzi-la à excelência e ao sucesso;
IV. As pessoas são recursos que a organização consome, utiliza e que produzem custos;

Todas as assertivas são verdadeiras

As assertivas I, II e III são verdadeiras

Somente as assertivas III e IV são falsas

Somente as assertivas II e III são verdadeiras

Questão

Q34246•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
COPESE•
DPE TO

Entende-se por recrutamento todos os esforços realizados por uma organização para atrair e engajar novos colaboradores.
Neste sentido qual a vantagem do recrutamento interno?

Renova e enriquece o patrimônio da organização.

Aproveita investimentos de treinamento de outras empresas.

Promove a lealdade à empresa.

Promove criatividade e inovação com ideias vindas de outros ambientes organizacionais.

Questão

Q34247•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
COPESE•
DPE TO

Os currículos são instrumentos úteis para a obtenção de informações para o processo seletivo. Para tirar o máximo proveito de um currículo, convém que este seja lido também nas entrelinhas, assim é recomendável que na análise de currículos procure-se identificar os seguintes sinais, EXCETO:

Competência profissional

Adequação ao grupo

Vontade de trabalhar e aceitar desafios

Antecedentes criminais

Questão

Q34248•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
COPESE•
DPE TO

São consideradas limitações da técnica de entrevista na seleção de candidatos, EXCETO:

Requerer muito tempo para aplicação.

Ser afetada pela subjetividade do entrevistador.

Ser muito flexível.

Dificultar o registro das informações.

Questão

Q34249•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
COPESE•
DPE TO

Os erros mais comuns que limitam o sucesso da técnica de entrevista e impedem a seleção do melhor candidato são, EXCETO:

Direcionar as perguntas de modo que fique óbvia a resposta desejada.

Fazer perguntas difíceis para o candidato.

Aceitar generalidades como respostas no lugar de fatos precisos.

Estimular expectativas que possam ser interpretadas como promessas que não poderão ser cumpridas pela organização.

Questão

Q34250•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
COPESE•
DPE TO

A análise organizacional por si só possibilita o diagnóstico de certas necessidades de treinamento. Neste sentido são indicadores de necessidade de treinamento, EXCETO:

Qualidade adequada na produção

Excesso de queixas

Número elevado de acidentes

Relações humanas deficientes

Questão

Q34251•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
COPESE•
DPE TO

As mudanças de comportamento possíveis através do treinamento podem ser:

I. Aumentar o conhecimento das pessoas;
II. Melhorar as habilidades e destrezas das pessoas;
III. Desenvolver e/ou modificar o comportamento das pessoas;
IV. Desenvolver ideias e conceitos para ajudar as pessoas a pensarem globalmente;

Assinale a alternativa CORRETA

Todas as assertivas são verdadeiras

Todas as assertivas são falsas

Somente as assertivas I, II e III são verdadeiras

Somente a assertiva III é falsa

Resolver Mais

Recursos Humanos + Fácil Recursos Humanos + COPESE Recursos Humanos + DPE TO Recursos Humanos COPESE DPE TO Gestão de Pessoas Assistente de Defensoria Pública

Notificações

Nada por aqui

Questão

Q34245•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
COPESE•
DPE TO

Todas as assertivas são verdadeiras

As assertivas I, II e III são verdadeiras

Somente as assertivas III e IV são falsas

Somente as assertivas II e III são verdadeiras

Questão

Q34246•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
COPESE•
DPE TO

Entende-se por recrutamento todos os esforços realizados por uma organização para atrair e engajar novos colaboradores.
Neste sentido qual a vantagem do recrutamento interno?

Renova e enriquece o patrimônio da organização.

Aproveita investimentos de treinamento de outras empresas.

Promove a lealdade à empresa.

Promove criatividade e inovação com ideias vindas de outros ambientes organizacionais.

Questão

Q34247•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
COPESE•
DPE TO

Competência profissional

Adequação ao grupo

Vontade de trabalhar e aceitar desafios

Antecedentes criminais

Questão

Q34248•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
COPESE•
DPE TO

São consideradas limitações da técnica de entrevista na seleção de candidatos, EXCETO:

Requerer muito tempo para aplicação.

Ser afetada pela subjetividade do entrevistador.

Ser muito flexível.

Dificultar o registro das informações.

Questão

Q34249•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
COPESE•
DPE TO

Os erros mais comuns que limitam o sucesso da técnica de entrevista e impedem a seleção do melhor candidato são, EXCETO:

Direcionar as perguntas de modo que fique óbvia a resposta desejada.

Fazer perguntas difíceis para o candidato.

Aceitar generalidades como respostas no lugar de fatos precisos.

Estimular expectativas que possam ser interpretadas como promessas que não poderão ser cumpridas pela organização.

Questão

Q34250•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
COPESE•
DPE TO

A análise organizacional por si só possibilita o diagnóstico de certas necessidades de treinamento. Neste sentido são indicadores de necessidade de treinamento, EXCETO:

Qualidade adequada na produção

Excesso de queixas

Número elevado de acidentes

Relações humanas deficientes

Questão

Q34251•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
COPESE•
DPE TO

Todas as assertivas são verdadeiras

Todas as assertivas são falsas

Somente as assertivas I, II e III são verdadeiras

Somente a assertiva III é falsa

Q34245•Recursos Humanos•Gestão de Pessoas•COPESE•DPE TO

Q34246•Recursos Humanos•Gestão de Pessoas•COPESE•DPE TO

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Q34245•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
COPESE•
DPE TO

Q34246•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
COPESE•
DPE TO

Q34247•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
COPESE•
DPE TO

Q34248•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
COPESE•
DPE TO

Q34249•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
COPESE•
DPE TO

Q34250•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
COPESE•
DPE TO

Q34251•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
COPESE•
DPE TO

Q34245•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
COPESE•
DPE TO

Q34246•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
COPESE•
DPE TO

Q34247•
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Gestão de Pessoas•
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DPE TO

Q34248•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
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DPE TO

Q34249•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
COPESE•
DPE TO

Q34250•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
COPESE•
DPE TO

Q34251•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
COPESE•
DPE TO