Direito do Trabalho•FCC•Ensino Médio•3 questões Desempenho Global177Resoluções63%MédiaMédioDificuldadeVer MaisEstatísticasResolver Mais Direito do Trabalho + Fácil Direito do Trabalho + FCC Direito do Trabalho + TRT SP Direito do Trabalho FCC TRT SP Remuneração e Salário Técnico Judiciário
Q34652•Direito do Trabalho•Remuneração e Salário•FCC•TRT SPNÃO é devido o 13º salário proporcional, ainda que a relação de emprego haja findado antes de dezembro, na✂️A)extinção da relação de emprego em decorrência de pedido de demissão por parte do empregado.✂️B)extinção dos contratos a prazo, incluídos os de safra.✂️C)cessação da relação de emprego resultante de aposentadoria do trabalhador.✂️D)rescisão por justa causa.✂️E)rescisão sem justa causa.
Q34653•Direito do Trabalho•Remuneração e Salário•FCC•TRT SPA empresa Vista Alegre Comércio de Alimentos Ltda. pretende conceder alguns benefícios aos seus empregados. Entre as utilidades cogitadas pela empresa para fornecimento aos empregados, são consideradas como salário:✂️A)previdência privada e seguro de vida.✂️B)equipamentos fornecidos aos empregados para a prestação de serviços e utilizados no local de trabalho.✂️C)seguros de vida e de acidentes pessoais.✂️D)valores relativos à matrícula, mensalidade, anuidade, livros e material didático para a educação do empregado.✂️E)alimentação, fornecida habitualmente ao empregado, por força do contrato de trabalho, em percentual não excedente de 20% do salário contratual.
Q34654•Direito do Trabalho•Remuneração e Salário•FCC•TRT SPEm relação às atividades insalubres ou perigosas, é INCORRETO afirmar:✂️A)O quadro de atividades e operações insalubres será aprovado pelo Ministério do Trabalho, que adotará normas sobre os critérios de caracterização da insalubridade, os limites de tolerância aos agentes agressivos, os meios de proteção e o tempo máximo de exposição do empregado a esses agentes.✂️B)Como forma de compensar o trabalhador pelos prejuízos sofridos, os adicionais de insalubridade e de periculosidade pagos com habitualidade incorporam-se ao salário, não podendo deixar de ser pagos, mesmo no caso de eliminação do risco.✂️C)A perícia para apuração da insalubridade e da periculosidade será feita por médico do trabalho ou engenheiro do trabalho, registrados no Ministério do Trabalho.✂️D)É facultado às empresas e aos sindicatos das categorias profissionais interessadas requererem ao Ministério do Trabalho a realização de perícia em estabelecimento ou setor deste, com o objetivo de caracterizar e classificar ou delimitar as atividades insalubres ou perigosas.✂️E)Os efeitos pecuniários decorrentes do trabalho em condições de insalubridade ou periculosidade serão devidos a contar da data da inclusão das respectivas atividades nos quadros aprovados pelo Ministério do Trabalho.