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TRT 2ª REGIÃO (SP) - Direito Processual do Trabalho - Técnico Judiciário

Simulado com questões de prova: TRT 2ª REGIÃO (SP) - Direito Processual do Trabalho - Técnico Judiciário. Resolva online grátis, confira o gabarito e baixe o PDF!

✅ 5 questões

😐 Médio

👥 133

🏆 3

📈 38%

1Q34658 | Direito Processual do Trabalho, Técnico Judiciário, TRT SP, FCC

Maria ingressou com reclamação trabalhista contra sua ex-empregadora, pleiteando o pagamento de verbas rescisórias e dando à causa o valor de R$ 20.000,00 (vinte mil reais). O rito da ação a ser observado é

✂️ a) ordinário.
✂️ b) sumaríssimo, desde que a ação não seja movida contra a Administração pública direta, autárquica e fundacional.
✂️ c) sumaríssimo, não importando que a ação seja movida contra a Administração pública direta, autárquica e fundacional.
✂️ d) sumário, previsto pela Lei nº 5.584/1970.
✂️ e) ordinário ou rito sumário, conforme a pauta de audiências da Vara do Trabalho.

2Q34659 | Direito Processual do Trabalho, Técnico Judiciário, TRT SP, FCC

No tocante à realização de audiências e à prática de atos processuais, é correto afirmar:

✂️ a) O não comparecimento do reclamante à audiência importa no arquivamento da reclamação; o não comparecimento do reclamado importa revelia e confissão quanto à matéria de fato.
✂️ b) As testemunhas, no máximo de três para cada parte, no rito ordinário, comparecerão à audiência, desde que arroladas previamente na petição inicial ou 5 dias antes de sua realização.
✂️ c) Na audiência UNA deverão estar presentes o reclamante e o reclamado, independentemente da presença de seus advogados, podendo sempre, por qualquer motivo, serem representados pelo sindicato de sua categoria.
✂️ d) É facultado ao empregador fazer-se substituir pelo contador, ou por qualquer outro preposto, desde que assine a defesa, obrigando-se pelas declarações ali contidas.
✂️ e) Aberta a audiência, o juiz receberá a defesa, que poderá ser feita oralmente, quando, então, proporá acordo, lavrando-se a ata, no caso de sucesso.

3Q34660 | Direito Processual do Trabalho, Técnico Judiciário, TRT SP, FCC

No tocante ao processo eletrônico, instituído pela Lei nº 11.419/2006, é correto afirmar:

✂️ a) Quando o ato processual tiver que ser praticado em determinado prazo, por meio de petição eletrônica, serão considerados tempestivos os efetivados até às 22 horas do último dia.
✂️ b) Considera-se como data da publicação o primeiro dia útil seguinte ao da disponibilização da informação no Diário da Justiça eletrônico, quando terão início os prazos processuais.
✂️ c) Somente os atos processuais do processo eletrônico devidamente autorizados pelos Presidentes dos Tribunais é que poderão ser assinados eletronicamente na forma estabelecida na referida lei.
✂️ d) Todos os atos processuais do processo eletrônico serão assinados eletronicamente na forma estabelecida na referida lei.
✂️ e) No processo eletrônico, todas as citações, intimações e notificações, exceto as da Fazenda Pública, serão feitas por meio eletrônico, na forma da referida lei.

4Q34661 | Direito Processual do Trabalho, Técnico Judiciário, TRT SP, FCC

No tocante aos prazos processuais, é correto afirmar:

✂️ a) O prazo dos embargos de declaração no processo do trabalho é de 8 dias, contados da publicação da sentença.
✂️ b) Os prazos são contínuos e irreleváveis, razão pela qual os feriados que recaírem no meio não suspendem seu curso.
✂️ c) Os prazos para razões finais são de 20 minutos para cada parte ou 48 horas, dependendo do juiz.
✂️ d) Os prazos para a Administração pública são contados em dobro apenas para a apresentação da defesa, quando esta for reclamada na ação.
✂️ e) O prazo para apresentação da contestação é de 15 dias da data da juntada do aviso de recebimento dos Correios nos autos trabalhistas.

5Q34662 | Direito Processual do Trabalho, Técnico Judiciário, TRT SP, FCC

Quanto à interposição do recurso adesivo na Justiça do Trabalho, é correto afirmar que é

✂️ a) cabível e a matéria nele veiculada não precisa estar relacionada ao recurso principal; é uma forma de interposição de recurso por via adesiva.
✂️ b) incabível, uma vez que, para desistir de sua interposição, o recorrente necessitaria de anuência da parte contrária, sob pena de o recurso adesivo ter seu prosseguimento normal no Tribunal.
✂️ c) incabível na Justiça do Trabalho porque não há previsão a respeito na CLT.
✂️ d) cabível, pressupondo sucumbência recíproca e, caso interposto pela empresa, esta fica isenta de preparo.
✂️ e) cabível, mas a matéria nele veiculada precisa estar relacionada ao recurso principal.