TRT AL - Direito do Trabalho - Técnico Judiciário

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✅ 9 questões

😕 Difícil

👥 67

🏆 1

📈 57%

O contrato de trabalho pode ser celebrado

A remuneração do trabalho noturno é superior em 20% à do diurno, em decorrência

O tempo despendido pelo empregado até o local de trabalho, e para seu retorno,

✂️ a) deve ser considerado como tempo efetivamente trabalhado, limitado a 1 hora diária.
✂️ b) é computado como tempo efetivamente trabalhado, se o local de trabalho for de difícil acesso ou não servido por transporte público, e o empregador fornecer a condução.
✂️ c) é computado como tempo efetivamente trabalhado, se a condução for do empregador, independentemente do local onde fica a empresa.
✂️ d) é computado como tempo efetivamente trabalhado, somente quando o empregado utiliza transporte público para chegar ao local de trabalho.
✂️ e) não é computado como tempo de jornada de trabalho.

Se a atividade do empregado é, simultaneamente, insalubre e perigosa, o adicional devido será o

A segunda parcela do 13º salário (gratificação de Natal) será efetuada até o dia

✂️ a) 15 de dezembro de cada ano.
✂️ b) 10 de janeiro do ano subsequente.
✂️ c) 20 de dezembro de cada ano.
✂️ d) 30 de novembro.
✂️ e) que for mais conveniente para o empregador, pois é ele quem assume os riscos da atividade.

O afastamento do empregado do serviço por quinze dias, em consequência de doença, configura

Contrato de experiência celebrado por 29 dias, que foi prorrogado por mais 29 dias,

✂️ a) pode ser prorrogado por até mais 32 dias, para completar 90 dias.
✂️ b) pode ser prorrogado por mais 31 dias, para completar 3 meses.
✂️ c) é nulo, pois o sistema legal não ampara a prorrogação do contrato de experiência.
✂️ d) não pode mais ser prorrogado.
✂️ e) pode ser prorrogado, desde que não ultrapasse o limite máximo de duração de dois anos.

Sobre férias:

✂️ a) Poderão ser gozadas em até 3 períodos, desde que nenhum deles seja inferior a uma semana.
✂️ b) O empregado estudante tem direito a fazer coincidir suas férias com as escolares, independentemente da sua idade.
✂️ c) O empregado pode trocá-la, integralmente, por dinheiro.
✂️ d) A concessão deve ser avisada pelo empregador ao Ministério do Trabalho e aos empregados envolvidos.
✂️ e) É do empregador o direito de escolher o período de concessão, desde que o faça no período concessivo correto, sob pena de ter que remunerá-las em dobro.