IF SUL - Gestão de Pessoas - Assistente de Alunos

Gabarite Questões · 2026-06-03T23:42:17.243Z

Simulado de Recursos Humanos com 6 questões. Banca: diversas.

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Desempenho Global

60Resoluções

42%Média

DifícilDificuldade

Recursos Humanos

•

Ensino Médio

•

6 questões

Questão

Q39036•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
IF SUL

Kurt Lewin desenvolveu uma teoria que avalia o clima grupal e a influência das lideranças na produção da atmosfera grupal. De acordo com esta teoria, podemos considerar que grupos com liderança autocrática

I. têm eficiência imediata.
II. exigem grande participação de todos os membros.
III. são pouco produtivos.

Quais sequências completam corretamente o enunciado acima?

I e II apenas.

II e III apenas.

I e III apenas.

I, II e III.

Questão

Q39037•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
IF SUL

Quais são os elementos que garantem fidelidade e que estão relacionados com a escolha que cada indivíduo faz ao decidir participar de um grupo?

Liderança e motivação do grupo.

Motivos individuais e objetivos do grupo.

Pressões e motivos individuais.

Padrões do grupo e pressões.

Questão

Q39038•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
IF SUL

Como se chamam os impulsos que levam a comportamentos que satisfazem as necessidades pessoais, os desejos e as aspirações?

Motivação.

Interação.

Proximidade.

Determinação.

Questão

Q39039•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
IF SUL

A influência interpessoal exercida numa situação por intermédio do processo de comunicação, para que seja atingida uma meta, recebe o nome de.

liderança.

coesão.

persuasão.

persistência.

Questão

Q39040•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
IF SUL

A expressão Relações Humanas refere-se às relações

I. interpessoais.
II. intrapessoais.
III. entre grupos.

As relações que completam corretamente o enunciado acima são

I e II apenas.

I e III apenas.

II e III apenas.

I, II e III.

Questão

Q39041•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
IF SUL

Percebedor, situação e percebido são aspectos que devem ser considerados quando nos referimos à

identificação da conduta.

flexibilidade de ação.

percepção social.

interação grupal.

Resolver Mais

Recursos Humanos + Fácil Recursos Humanos + IF SUL Recursos Humanos IF SUL Gestão de Pessoas Assistente de Alunos

Notificações

Nada por aqui

Questão

Q39036•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
IF SUL

I e II apenas.

II e III apenas.

I e III apenas.

I, II e III.

Questão

Q39037•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
IF SUL

Quais são os elementos que garantem fidelidade e que estão relacionados com a escolha que cada indivíduo faz ao decidir participar de um grupo?

Liderança e motivação do grupo.

Motivos individuais e objetivos do grupo.

Pressões e motivos individuais.

Padrões do grupo e pressões.

Questão

Q39038•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
IF SUL

Como se chamam os impulsos que levam a comportamentos que satisfazem as necessidades pessoais, os desejos e as aspirações?

Motivação.

Interação.

Proximidade.

Determinação.

Questão

Q39039•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
IF SUL

A influência interpessoal exercida numa situação por intermédio do processo de comunicação, para que seja atingida uma meta, recebe o nome de.

liderança.

coesão.

persuasão.

persistência.

Questão

Q39040•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
IF SUL

A expressão Relações Humanas refere-se às relações

I. interpessoais.
II. intrapessoais.
III. entre grupos.

As relações que completam corretamente o enunciado acima são

I e II apenas.

I e III apenas.

II e III apenas.

I, II e III.

Questão

Q39041•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
IF SUL

Percebedor, situação e percebido são aspectos que devem ser considerados quando nos referimos à

identificação da conduta.

flexibilidade de ação.

percepção social.

interação grupal.

Q39036•Recursos Humanos•Gestão de Pessoas•IF SUL

Q39037•Recursos Humanos•Gestão de Pessoas•IF SUL

Q39038•Recursos Humanos•Gestão de Pessoas•IF SUL

Q39039•Recursos Humanos•Gestão de Pessoas•IF SUL

Q39040•Recursos Humanos•Gestão de Pessoas•IF SUL

Q39041•Recursos Humanos•Gestão de Pessoas•IF SUL

Q39036•Recursos Humanos•Gestão de Pessoas•IF SUL

Q39037•Recursos Humanos•Gestão de Pessoas•IF SUL

Q39038•Recursos Humanos•Gestão de Pessoas•IF SUL

Q39039•Recursos Humanos•Gestão de Pessoas•IF SUL

Q39040•Recursos Humanos•Gestão de Pessoas•IF SUL

Q39041•Recursos Humanos•Gestão de Pessoas•IF SUL

Q39036•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
IF SUL

Q39037•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
IF SUL

Q39038•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
IF SUL

Q39039•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
IF SUL

Q39040•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
IF SUL

Q39041•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
IF SUL

Q39036•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
IF SUL

Q39037•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
IF SUL

Q39038•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
IF SUL

Q39039•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
IF SUL

Q39040•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
IF SUL

Q39041•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
IF SUL