FUNESA SE - Direito Processual do Trabalho - Procurador

Responda às questões desta prova e, ao finalizar, clique em 'Corrigir Simulado' ao final da página para conferir o gabarito.

Direito Processual do Trabalho

•

CESPE CEBRASPE

•

Ensino Superior

•

6 questões

Desempenho Global

19Resoluções

54%Média

MédioDificuldade

Questão

Q43829•
Direito Processual do Trabalho•
CESPE CEBRASPE•
FUNESA SE

A respeito do direito processual do trabalho, julgue os itens seguintes.

A justiça do trabalho é competente para julgar as ações de acidente do trabalho em que se discuta a controvérsia acerca de benefício previdenciário.

Certo

Errado

Questão

Q43830•
Direito Processual do Trabalho•
CESPE CEBRASPE•
FUNESA SE

A respeito do direito processual do trabalho, julgue os itens seguintes.

Os dissídios individuais cujo valor não exceda 40 vezes o salário mínimo em vigor deverão ser submetidos ao rito sumaríssimo.

Certo

Errado

Questão

Q43831•
Direito Processual do Trabalho•
CESPE CEBRASPE•
FUNESA SE

A respeito do direito processual do trabalho, julgue os itens seguintes.

As comissões de conciliação prévia compõem a estrutura da justiça do trabalho.

Certo

Errado

Questão

Q43832•
Direito Processual do Trabalho•
CESPE CEBRASPE•
FUNESA SE

A respeito do direito processual do trabalho, julgue os itens seguintes.

Um exemplo de título executivo extrajudicial previsto na CLT é o termo de ajuste de conduta firmado perante o ministério público do trabalho.

Certo

Errado

Questão

Q43833•
Direito Processual do Trabalho•
CESPE CEBRASPE•
FUNESA SE

A respeito do direito processual do trabalho, julgue os itens seguintes.

Uma ação rescisória que tenha como fundamento a violação de lei admite o reexame de fatos e provas do processo que originou a decisão rescidenda, desde que tal reexame seja elementar para a análise da ilegalidade alegada.

Certo

Errado

Questão

Q43834•
Direito Processual do Trabalho•
CESPE CEBRASPE•
FUNESA SE

A respeito do direito processual do trabalho, julgue os itens seguintes.

Uma testemunha que também esteja litigando contra a mesma empresa deve ser considerada como suspeita pelo juiz, em razão do interesse direto no resultado do feito.

Certo

Errado

Resolver Mais

Direito Processual do Trabalho + Fácil Direito Processual do Trabalho + CESPE CEBRASPE Direito Processual do Trabalho + FUNESA SE Direito Processual do Trabalho CESPE CEBRASPE FUNESA SE Procurador

Notificações

Nada por aqui

Questão

Q43829•
Direito Processual do Trabalho•
CESPE CEBRASPE•
FUNESA SE

A respeito do direito processual do trabalho, julgue os itens seguintes.

A justiça do trabalho é competente para julgar as ações de acidente do trabalho em que se discuta a controvérsia acerca de benefício previdenciário.

Certo

Errado

Questão

Q43830•
Direito Processual do Trabalho•
CESPE CEBRASPE•
FUNESA SE

A respeito do direito processual do trabalho, julgue os itens seguintes.

Os dissídios individuais cujo valor não exceda 40 vezes o salário mínimo em vigor deverão ser submetidos ao rito sumaríssimo.

Certo

Errado

Questão

Q43831•
Direito Processual do Trabalho•
CESPE CEBRASPE•
FUNESA SE

A respeito do direito processual do trabalho, julgue os itens seguintes.

As comissões de conciliação prévia compõem a estrutura da justiça do trabalho.

Certo

Errado

Questão

Q43832•
Direito Processual do Trabalho•
CESPE CEBRASPE•
FUNESA SE

A respeito do direito processual do trabalho, julgue os itens seguintes.

Um exemplo de título executivo extrajudicial previsto na CLT é o termo de ajuste de conduta firmado perante o ministério público do trabalho.

Certo

Errado

Questão

Q43833•
Direito Processual do Trabalho•
CESPE CEBRASPE•
FUNESA SE

A respeito do direito processual do trabalho, julgue os itens seguintes.

Certo

Errado

Questão

Q43834•
Direito Processual do Trabalho•
CESPE CEBRASPE•
FUNESA SE

A respeito do direito processual do trabalho, julgue os itens seguintes.

Uma testemunha que também esteja litigando contra a mesma empresa deve ser considerada como suspeita pelo juiz, em razão do interesse direto no resultado do feito.

Certo

Errado

Q43829•Direito Processual do Trabalho•CESPE CEBRASPE•FUNESA SE

Q43830•Direito Processual do Trabalho•CESPE CEBRASPE•FUNESA SE

Q43831•Direito Processual do Trabalho•CESPE CEBRASPE•FUNESA SE

Q43832•Direito Processual do Trabalho•CESPE CEBRASPE•FUNESA SE

Q43833•Direito Processual do Trabalho•CESPE CEBRASPE•FUNESA SE

Q43834•Direito Processual do Trabalho•CESPE CEBRASPE•FUNESA SE

Q43829•Direito Processual do Trabalho•CESPE CEBRASPE•FUNESA SE

Q43830•Direito Processual do Trabalho•CESPE CEBRASPE•FUNESA SE

Q43831•Direito Processual do Trabalho•CESPE CEBRASPE•FUNESA SE

Q43832•Direito Processual do Trabalho•CESPE CEBRASPE•FUNESA SE

Q43833•Direito Processual do Trabalho•CESPE CEBRASPE•FUNESA SE

Q43834•Direito Processual do Trabalho•CESPE CEBRASPE•FUNESA SE

Q43829•
Direito Processual do Trabalho•
CESPE CEBRASPE•
FUNESA SE

Q43830•
Direito Processual do Trabalho•
CESPE CEBRASPE•
FUNESA SE

Q43831•
Direito Processual do Trabalho•
CESPE CEBRASPE•
FUNESA SE

Q43832•
Direito Processual do Trabalho•
CESPE CEBRASPE•
FUNESA SE

Q43833•
Direito Processual do Trabalho•
CESPE CEBRASPE•
FUNESA SE

Q43834•
Direito Processual do Trabalho•
CESPE CEBRASPE•
FUNESA SE

Q43829•
Direito Processual do Trabalho•
CESPE CEBRASPE•
FUNESA SE

Q43830•
Direito Processual do Trabalho•
CESPE CEBRASPE•
FUNESA SE

Q43831•
Direito Processual do Trabalho•
CESPE CEBRASPE•
FUNESA SE

Q43832•
Direito Processual do Trabalho•
CESPE CEBRASPE•
FUNESA SE

Q43833•
Direito Processual do Trabalho•
CESPE CEBRASPE•
FUNESA SE

Q43834•
Direito Processual do Trabalho•
CESPE CEBRASPE•
FUNESA SE