Simulados Legislação Municipal

IPSEM - Legislação Municipal - Assistente Jurídico

Simulado com questões de prova: IPSEM - Legislação Municipal - Assistente Jurídico. Resolva online grátis, confira o gabarito e baixe o PDF!

✅ 7 questões
😐 Médio
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1Q46892 | Legislação Municipal, Assistente Jurídico, IPSEM, PaqTcPB

De acordo com os direitos e garantias fundamentais do Município de Campina Grande, assinale a alternativa INCORRETA:
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2Q46893 | Legislação Municipal, Assistente Jurídico, IPSEM, PaqTcPB

Compete aos secretários municipais
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3Q46894 | Legislação Municipal, Assistente Jurídico, IPSEM, PaqTcPB

De acordo com a Lei Orgânica do Município de Campina Grande, são direitos dos servidores municipais, EXCETO
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4Q46895 | Legislação Municipal, Assistente Jurídico, IPSEM, PaqTcPB

Segundo a Lei Complementar 045/2010, será nomeado presidente de Conselho Administrativo do IPSEM:
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5Q46896 | Legislação Municipal, Assistente Jurídico, IPSEM, PaqTcPB

De acordo com a Lei Complementar 045/2010, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta: 

I – O companheiro é considerado dependente do segurado, nos termos da lei. 
II – O segurado que ocupe, concomitantemente, cargo efetivo e o mandato de vereador, filia-se ao IPSEM pelo cargo efetivo e mandato eletivo. 
III - O servidor efetivo da União, dos Estados, do Distrito Federal e de outros Municípios à disposição do Município de Campina Grande/PB, terão que filiar-se ao regime do IPSEM.
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6Q46897 | Legislação Municipal, Assistente Jurídico, IPSEM, PaqTcPB

O servidor do cargo de nível superior que passar da classe de carreira A para a B, terá um acréscimo de:
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7Q46898 | Legislação Municipal, Assistente Jurídico, IPSEM, PaqTcPB

O texto abaixo transcrito, retirado do inciso II, do art. 32, da Lei Complementar 008/2001, refere-se a uma atribuição conferida a que órgão municipal? 

“Proceder, anualmente, antes da elaboração da proposta orçamentária, o levantamento das necessidades de treinamento (LNT) nos diversos órgãos da Prefeitura Municipal e, juntamente com esses órgãos, formular o programa mínimo de formação e aperfeiçoamento de pessoal em cada período orçamentário.”
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